2022年财务副经理工作总结

1、高品质文档2022年财务副经理工作总结 一、资产财务部经理直属上级：总经理直属下级：资产财务部副经理和各级主管联系部门：各部门岗位职责负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，掌握财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，掌握各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出方案。负责督导财务人员的各种培训。 工作内容 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。 2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理

2、、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导供应决策依据。 3、依据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的方案任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。 4、参加宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的安排，经济合同的签订和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策供应参考数据，防止决策失误。 5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产

3、财务部副经理，确定会计主管人员的人选，安排工作任务。监督各级主管会计人员的工作，准时、精确地完成财务会计报表。 6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。 7、掌握资金使用，审核各部门的设备和物质选购方案和宾馆开支方案，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。 8、审核宾馆的收益报告和利益安排报告，监督财税方案的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。 9、负责资产财务部的日常行政管理工作。 任职条件 1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游

4、服务企业会计等方面的专业学问，具有会计师技术职称和高校以上学历，连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理阅历。 2、具有管理学、市场学、经济猜测、经营决策、经济活动分析等方面的专业学问，能够结合宾馆的实际，准时提出猜测、决策和经济活动分析方案。 3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业学问。 4、具有较强的会计工作力量和组织领导力量，能够依据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。 5、具有较高的政策理论水平，熟识国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。 二、资产财务部副经理 层次关系 直属上级：资产财务部经理 直

5、属下级：资产财务部各级主管 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 帮助资产财务部经理编制宾馆各项财务报表，以及财务预算和短期猜测，处理资产财务部一切行政事务和财会业务。 工作内容 1、负责和组织宾馆的财务会计工作，负责对各项财务会计工作进行布置和检查，监督财务预算的实施，准时了解预算执行中存在的问题，解决实际问题。 2、监督各项财务制度、财经纪律和会计规章的正确执行，依据宾馆的实际状况，制定有关财务管理制度和实施细则。 3、参与宾馆有关经营管理活动的会议，帮助资产财务部经理进行企业经营决策，审核每日销售日报表，向宾馆领导供应财会信息、财务指导和改善宾馆经营管理的建议。 4、参加宾馆编制财务预算，制定

6、出能有效地发挥预算掌握的工作程序和财务管理措施，组织编制企业会计报表和统计报表。 5、制定和审核宾馆有关费用开支的程序和手续，贯彻执行国家统一的会计制度，防止违反财经纪律的现象发生。 6、爱护宾馆财产和物资，制定财产管理的规定和批报手续，检查该规定的执行状况，确保宾馆财产的平安和完整。 7、负责资产财务部员工的人事支配和工资，嘉奖的评定，负责财务人员的思想训练和业务培训。 任职条件 1、具有财务会计专业大专以上学历并有助理睬计师技术职称，主管一个单位或单位内部一个主要方面的会计工作三年以上，具有丰富的专业学问和实践阅历。 2、具有宾馆管理基础学问和经济核算方面的专业学问，能够组织宾馆的全面经济

7、核算，制定宾馆经济管理制度，财务会计制度和各项工作程序。 3、具有预算管理、资金筹措、收入管理、成本管理和利润管理等实际工作阅历，能够制定和审定各种会计报表。 4、具有较强的组织领导力量，能够正确处理财务会计管理中的各种问题，擅长调动会计人员的乐观性。 5、娴熟把握国家的经济政策、财会制度和财经纪律，并能在工作中正确地贯彻执行，敢于同违反财经纪律和财会制度的现象作斗争，维护宾馆和国家的经济利益。 6、具有企业财会管理阅历，擅长处理和协调宾馆内部各部门之间的关系。 三、帐务主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：会计人员、出纳员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 正确

8、准时编制、上报各种财务报表，上缴各种税费，监督审核员工工资发放状况、各种付款及零星支出、每日现金收入日报、帮助做好每月月结，负责宾馆的食品、饮品及其他物品的成本核算与掌握，定期核对有关帐目。 工作内容 1、负责审核货币资金的支付和应付帐的核算工作，包括现金支出凭证，银行转帐支出凭证，领用物品安排表及会计凭证等。 2、核对和清理应付帐项目的全部帐务，负责物品成本的计算，并按“收货单”所填的“使用部门”安排入帐。 3、审核货币资金日记帐户，保证总帐和日记帐余额相符，做好货币资金的核算和管理工作。 4、负责应付税金的核算，包括营业税、增值税、企业所得税、个人所得税，车辆牌照税、土地税、房产税、印花税

9、等各种税费，并按规定的时间和税率纳税。 5、合理调度资金，保证合理的银行存款额，对资金的周转状况，定期向负责本职工作的财务经理报告，并供应系统、全面、综合的数据资料。 6、编制会计凭证、结转月初各类库房的帐面盘点帐。 7、审核每日应付帐会计和支出出纳员的全部原始凭证支出和会计凭证，审核银行存款对帐单和银行调整表，做到帐单相符，帐表相符，表表相符。 8、审核待摊费用，预提费用帐项及会计凭证，审核财产安排报表及会计凭证。 9、清理各项其他应收款、在建工程、购货定金、应付货款、应付税金以及应付佣金等帐目，并准时清缴结算和编制会计凭证。 10、审核进货的手续是否齐全，包括“选购申请单”、“收货单”或“

10、入库单”，付款方式及付款合同或协议，并在对手续完备、金额精确无误的全部资料签字，报财务经理审批后，编制应付货款的成本计算表和会计凭证。 11、对于月末盘点各类物品存货结存状况，采纳“永续盘存制”方法检查帐物是否相符，如消失盘盈或盘亏，应准时通知有关部门负责人查找缘由，依据“财产管理规定”，准时报告处理意见，编制会计凭证。 12、负责宾馆饮食成本报告，掌握饮食销售成本。 13、监督和检查选购供货渠道、收货程序以及原材料质量，了解和把握市场上原材料价格信息。 14、负责饮食收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告，为饮食管理人员决策提高参考。 15、审核“饮食销售日报告”和“饮食营业成本报告

11、”。 16、审核成本核算会计编制的全部会计凭证和原始凭证。 17、向餐饮经理和财务经理供应饮食成本信息，协作厨师长随时编制出台新配方菜谱，并准时进行实施效益分析。 18、督导和参加厨房原材料、库房饮食材料的月末盘点工作，做到帐帐相符、帐物相符。负责解决盘盈盘亏的缘由分析的帐务处理。 19、检查电脑操作员使用会计科目和科目编号是否预备无误，凭证输入是否根据有关规定准时完成各类会计报告和统计报表。 20、加强预算标准成本的日常掌握，编写饮食成本分析。 21、负责督导和培训所属会计人员，考评员工的工作业绩和工作质量。 22、完成资产财务部负责人支配的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业学历，并

12、有助理睬计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上。 2、把握旅游服务企业会计的基本学问，能够独立完成各种会计报表的编制工作，并能审核其正确程度，发觉问题能准时加以解决。 3、熟识宾馆财务管理的各项规章制度和财务管理规定，并能在工作中自觉遵守财务管理的各项制度和规定。 4、具有肯定的组织工作力量，能够组织本组会计人员开展工作，调动会计人员的工作乐观性，能够把好应付关，为宾馆节省开支。 5、具有三年以上从事成本核算会计工作的阅历。具有饮食成本方面的专业学问，了解选购程序，把握厨房原材料价格成本核算及销售统计工作程序。 6、阅历较强的组织力量和中等水平的英语学问。 7、诚恳牢靠，廉洁奉公。 四、审

13、计主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：收入及应收帐会计、夜审、日审 联系部门：销售部、前厅部、饮食部、康乐部、客房部 岗位职责 制定宾馆信贷政策，调查客户财务状况，确保准时回收各种应收帐款。监督审核每日收入状况，确保真实精确。 工作内容 1、负责宾馆营业收入报告的审核，有效地掌握宾馆营业收入中最低限度的坏帐损失。 2、审核应收帐会计编制的各种记帐凭证。 3、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益。 4、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，准时向宾馆督导级决策管理人员报告。 5、负责应收帐帐项分析，定期报告应收帐帐项余额，处理资金结算工

14、作中消失的疑难问题。 6、负责解决应收帐结算工作的往来函件，佣金结算和分析工作。 7、负责住店客人与宾馆签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行状况，如发生违反协议的现象，准时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议。 8、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现。负责所属员工的政治时事学习和业务培训工作，提高员工素养。 9、完成资产财务部负责人支配的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称，连续从事企业会计工作三年以上，了解应收帐核算与前台收银工作程序，具有前台收银员工作阅历。 2、熟识监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发觉的问题时，能够

15、分析问题发生的缘由，提出解决问题的方法。 3、具有较强的组织力量和娴熟的英语会话力量。 4、诚恳牢靠，廉洁奉公。 五、收银主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：前厅收银员、外币兑换员、餐厅收银员、康乐收银员 联系部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、销售部 岗位职责 督导前厅收银员、餐厅收银员、康乐收银员做好收银和外币兑换工作。 工作内容 1、负责财务收银结算的全部工作内容的督导和培训，负责财务结算与各部门工作的协调，以及处理一般性疑难问题。 2、协作审计主管，解决挂帐客户结算，负责收帐的帐单复查工作。 3、负责检查收银领班的工作记录和交接班记录，检查所属员工的

16、仪表仪容和日常工作的预备及工作程序的执行状况，不定时抽查收银员的备用金。 4、为收银员、外币兑换员支配工作班次，检查考勤记录。向财务经理报告所属员工的工作表现，评定员工奖惩和晋升状况，解决客人在结算工作中的投诉和其它有关问题。 5、常常与前厅接待主管、审计主管、客房经理和主管以及大堂值班经理保持联系，把握客人的动向及付帐结算状况，以避开发生跑帐、漏帐及坏帐损失。 6、解决财务收银岗位在电脑使用操作程序中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查清除电脑病毒，避开停机事故。 7、准时向总经理、财务经理报告客人拖欠帐项的余额、时间，结算明细帐和解决措施。 8、负责餐厅、消遣pos机的维护和保养，负

17、责pos机更新菜单价格。 9、协作资产财务部办公室协调各种帐单查询，解决收银员长、短款问题。 10、完成资产财务部经理支配的其他方面工作。 任职条件 1、具有中等会计专业学历并有助理睬计师技术职称，连续从事收银工作三年以上，了解宾馆收银工作程序，具有宾馆收银工作阅历。 2、熟识收银各个环节之间的关系，并把发觉收银管理中的问题，准时分析其缘由，提出解决问题的方法。 3、具有较强的组织力量和良好的人际关系，并擅长协调收银、夜审、部门和客户的关系，准时催收帐款，防止和削减拖欠现象发生。 4、要求有娴熟的英语会话力量，英语达中级以上水平，并且要求把握电脑记帐结算的工作程序。 5、诚恳牢靠，廉洁奉公。

18、六、选购主管 层次关系 直属上级：资产财务部经理、资产财务部副经理 直属下级：仓库领班、选购员 联系部门：宾馆各部门 岗位职责 全面负责选购部的日常工作，按质、按量、按时、低价满意宾馆的一切供应要求。 工作内容 1、全面支配选购方案，合理使用人力，以保证选购工作的顺当进行。 2、与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，完成宾馆选购工作。 3、常常了解市场信息，比质论价，以降低费用开支标准。 4、乐观提出改进工作的设想，帮助资产财务部经理完成选购方案。 5、按时完成领导指派工作。 任职条件 1、娴熟把握选购程序。 2、把握宾馆内部掌握程序。 3、具有选购方面的专业学问，包括选购技术。 4、懂

19、得基础英语。 5、诚恳牢靠，廉洁奉公。 七、收入出纳员 层次关系 直属上级：帐务主管 直属下级：前厅、餐厅、消遣收银员 联系部门：前厅部、餐饮部、康乐部 岗位职责 负责宾馆的各种款项、票据的清点，并送交银行。 工作内容 1、负责现金收入管理，检查和清点每日各收银点交来的现金，并填制送款簿，准时存入银行。 2、负责签收和整理各种支票、汇票等有价票据，并填制送款簿，准时送存银行。 3、检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证、有审批，手续完备，项目内容清晰齐全，金额相符，对检查无误的凭证准时办理款项收、付、缴业务。 4、负责编制“宾馆每日资金日报”和“银行存款每日报告”。 5、每日上班打开前台收银

20、保险柜，在收银主管监督（或由其他收银员相互监督）下，取出各收银员交来的“缴款袋”及交款名单，以核对是否相符，如消失不相符现象，应马上查找缘由。 6、在收银领班监督下，将每个“缴款袋”逐一打开（不能与其它袋款项相混），清点现金及支票。并与“缴款袋”上已填妥的现金数字核对，如发觉不相符，应准时查找，弄清状况，直至相符为止。 7、填写“送款簿”，连同“信用卡”汇总单的送款簿一起送交银行办理结算转帐。 8、审核现金的送款簿存根，各种支票、汇票，送款簿的存根，收据存根，汇款凭证等，并以此作为“银行存款每日报告”原始凭证，分别汇总编制，报财务经理审核批准、签章，然后存档。 9、严格执行现金清查盘点制度，每日核对库存现金，做到帐款相符，确保现金的平安。 10、妥当保管各种收、付款凭证和“宾馆每日收入报告”，准时整理归档，做到有条不紊。 11、完成资产财务部经理支配的其它工作。 任职条件 1、具有中等会计专业以上学历和会计员职称，熟识宾馆收支工作程序，工作内容，具备三年以上宾馆收银员工作阅历。 2、具有现金管理和银行业务方面的学问，熟识各项费用标准，娴熟把握财务电脑软件的操作，并把握肯定英语学问。 3、把握财政法规，严格执行各项财经纪律和规定。 4、廉洁奉公，诚恳牢靠。 八、支出出纳员 层次关系 直属上