教师面试问题的类型问答

1、教师面试问题的类型问答教师是履行教育教学的专业人员，承当教书育人，培养社会主义 事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。一、选择题单项选择常是四选一。主要考査对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大，区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。可据以进行逻辑推演。多项选择题更难些。多项选择、少选、错选均不得分。选择题答题技巧：可釆用比拟、推理、排除的方法。例如：以下选项中属于第二信号系统条件反射的是 ()。A、见风流泪；B、谈梅生津；0睹物思人；D、望而生畏。分析：应选 B。因为 第二信号系统指语言引起的反射，这里属语言的仅有B,其它均排除。又例如：视而

2、不见，听而不闻表现了()A、注意的指向性；B、注意 的集中性;C、注意的稳定性；D、注意的分配。分析：应选 B。因为题意是说明专心程度。二、填空题主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节，主要考记忆能力。 有许多概念虽遗忘了定义，只要你原先学习时对它有一定程度的 理解，还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。例如填空题：教师备课时要写出三种方案： 1.、2.课题方案、3.。答案：学期方案、课时方案。应是德智体全面开展。2、要求考生通过分析列出判断题的前题条件或附加条件並说明理 由。如“环境及实

3、践是人的开展的决定性因素。分析：必须加上 “在具备正常遗传素质的前提下，因为无脑畸型儿 等在任何环境中均不能开展。特岗教师招聘考试面试过程中，在说课或试讲结束后考官往往会 随机地提一些问题，我们称之为辩论或面谈。目前，大多数地区都会有这一考查环节，得分所占比重范围在 10%-30%之间。面谈问题随机性强， 但中公教师考试网通过收集和分析历年试题， 可以将问题归为以下三个大的类型： 【自我认知型】这一类常见的试题 有：(1)你最尊敬的教育家是谁， 为什么 ?(2)做好一个教师固然离不开敬 业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什 么?(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪

4、些 ?(4)请讲述一件最能 让你感动的师生情景 ?(5)你觉得你适合做老师吗 ?这一类试题考查的要 点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的 地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合 点，进行答题。【认识教学型】这一类常见的试题有： (1)新课程标准的价值取向 是什么 ?(2)你最赞赏的教学方法是什么 ?(3)为什么学生会偏科 ?(4)你赞 同“教学有法、但无定法、贵在得法这种提法吗 ?为什么 ?(5)学生记忆有 什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力 ?这一类试题考查的要点 是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经 熟知的，在面试前再简要复习一下即可。【事件处理型】这一类常见的题目有： (1)如何组织与培养班集体 ?(2) 鼓励与批评都是一种教育手段， 你倾向用哪一种 ?(3)主题班会有哪些类 型，你怎样组织班会 ?(4)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合 作方式比拟好 ?这一类试题考查的要点是考生的应急应