202X年乡镇城乡居民社会养老保险工作总结城乡居民养老保险个人工作总结.doc

1、2022年乡镇城乡居民社会养老保险工作总结 城乡居民养老保险个人工作总结20_年乡镇城乡居民社会养老保险工作总结_县_镇人民政府把城乡居民社会养老保险这项工作作为改善民生、促进社会和谐的民心工程来抓，精心组织、认真谋划、狠抓工作落实，城乡居民社会养老保险工作成效显著。全镇共完成参保人数40007人，其中16-59周岁参保人员31240人，缴费金额762.26万元， 60周岁以上到龄参保人员8767人，完成县政府下达目的任务的100.7%。同时，到龄人员养老金待遇发放率达100%，全镇城乡居民社会养老保险工作始终走在全县的前列，并受到国务院新型农村和城镇居民社会养老保险督查组充分肯定。一加强组织

2、指导，落实工作责任。镇党委政府高度重视，专题召开党委会议，研究部署工作。由镇长王本传任组长亲自抓，分管就业和社会保障事务所张师勇同志详细抓，并抽调计生、民政、派出所、事务所、财政所等部门同志为成员，全力协助抓好养老保险工作。全镇装备18名村级协办员，镇内设有养老保险便民务服大厅。在“人员、责任、措施”上三落实，形成镇有机构、村有专人、村民小组组长全程参与，覆盖无死角的工作网络。从镇党委书记、镇长，到村书记、主任都亲自抓、负总责，并分解目的任务，与各村签订责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。二强化学习培训，进步业务程度。在承受县城乡居民养老保险工作业务培训后，又聘请县业务指导组来镇进展专题讲座，

3、力求个个成为行家里手。一是有针对性地对经办人员业务指导，使经办人员纯熟政策法规、精通经办业务；二是细化业务操作程序，印制业务操作流程，在最短的时间内培训一批业务骨干，使工作得以迅速启动、高效运行；三是组建业务指导工作组，深化村组讲解政策和指导业务操作，通过召开会议，对居民养老保险政策和参保申办流程进展详细讲解，到达以会代训、培训即懂、学即能用的目的。三抓宣传引导，调动群众参保热情。我们多措并举，层层发动和宣传发动，首先召开了全体镇村干部和镇直机关人员工作发动大会，认真学习文件精神，进步认识。二是在街道和人流相对集中的地方悬挂过街横幅100多条，在村部周围张贴宣传标语近400条。三是进村入户发放

4、一封信和宣传册3000多份。四是示范带动。就是通过村民组长和党员带头参保，让群众认识到参加养老保险的好处，转变了群众的观念。五是利用集镇赶集日和召开各种形式的会议，与群众面对面把账算细、把政策讲明讲透，按照镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户部漏人的要求认真开展宣传，确保城乡居民人手一份宣传材料，使群众对城乡居民养老保险政策知晓率到达100%；同时，开通热线 ，解答群众提出的任何政策性问题，让全镇城乡居民知政策、懂政策，自觉参与，踊跃参保。通过宣传，在全镇营造了良好的言论气氛。四多措并举，养老保险工作扎实推进。 一是部门协作，共同抓。城乡居民社会养老保险工作内容多、涉及面广，各相关部门始终从大局出

5、发，亲密配合，通力合作。镇事务所负责参保工作业务培训，牵头做好各项统筹协调工作；镇派出所抽调人员、加派力量加班加点，突击做好了第二代身份证换证办证工作，同时对年老体弱的人员实行上门效劳，及时提供农村户籍、人口统计数据和确定户籍性质；镇残联负责提供准确的农村重度残疾人数据，做好农村残疾人的等级认定工作；民政、计生等部门配合做好农村五保供养、社会优抚、农村最低生活保障、方案生育家庭奖励扶助等参保衔接工作，为参保工作的顺利有序开展提供了有力支持。二是责任包保，主动抓。建立了指导包片、干部包村、村干包组、组长包户的“级级相扣、层层相抓”的镇、村、组三级包保机制。形成了人人身上有任务，个个身上有压力，加

6、快了参保进度。三是方法灵敏，多样抓。针对农村外出人口多、工作难度大的现实，采取“先易后难、先内后外、先近后远”的方法，对在家的参保人群做到“村不漏组、组不漏户、户不漏人”；对外出流动人口通过 催缴和亲朋好友垫付征收，进步了城乡居民的参保率。四是加班加点，突击抓。针对农忙季节，群众日出而作，日落而息的习惯，镇、村干部白天深化田间地头与老百姓边劳作边宣传政策，夜晚逐村逐户上门入户征收保费，以周到的效劳，赢得了群众理解和支持，有效地解决了群众与工作人员时间错位的难题，确保了工作的有效开展。五是典型带动和家庭联动结合抓。各村立足经济实力好的家庭和个人，鼓励他们多交保费，调动周围群众缴费热情，同时立足家

7、庭小单元，实现家庭联动，发动60周岁的“直承受益人”和在家人群对子女和外出打工人员获得联络，发动其参保，收效明显。五强化督查考核，保证各工程标任务落实。一是开展工作督查，对各村工作进度实行每天一通报，一周一调度，对排在后5位的包村干部、村书记、主任和协办员专题调度，作出表态发言，二是通过干部例会、短信平台和每周出一期工作简报的形式，把好的经历和做法进展及时推广、交流，从而形成了各村互比赶超的良好场面。三是采取倒排工期、倒逼推进的工作机制，增加紧迫感，对进展缓慢的村，帮助分析p 原因，找准工作打破口，共同做好参保工作。四是完善考核方法，严格考评。对照目的任务，制定了考核奖励方法，实行奖励与任务挂钩、与管理工作挂钩等，并严格进展奖惩兑现。根据工作整体推进情况、业务办理情况进展量化打分，对进度快、参保率高、收缴保费多的村，评出前三名，分别给予4000元、3000元、20_0元的奖励，激发村干部工作的热情，推开工作的开展。六健全管理网络，进步管理质量。为确保入保基金平安，实行专户封闭运行，专账管理，由事务所在信誉社建立统一帐户，所有资金每天必须入库，确保基金的平安，同时加强了对票据的管理，严格领取手续，由各村文书统一领取，谁出现