现代文阅读小说

1、1»一 月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计现代文阅读一文学类文本（小说）一 .小说人物1 .概括人物形象采浆果的人13.请结合小说内容，简要概括大鲁二鲁的形象特点。（4分）参考答案：先天愚钝（智障，1分），但坚守传统和诺言（1分，或“老实本分”、“质朴”）,勤劳肯干（1 分） ，热爱生活（1 分，或“爱美”、 “乐观”等）的农民形象。马罗大叔13. 马罗大叔是本文的主人公，请统观全文，对这个形象作简要分析。（ 5 分）参考答案：

2、黑夜里发现“我”的所为：表现他看守庄稼很负责任。对“我”冷笑、吼喊：表现他嫉恶如仇。放声大哭和破口大骂“放卫星”：表现他率真耿直。为“我”烤包谷：表现他仁慈善良。形如青石雕像：表现他可尊可敬可爱。【评分建议】5 分。每层1 分。陆地上的船长12简要分析小说中船长的形象。（ 6 分）参考答案：12他是一个执著于理想、忠于职守的失败英雄；他爱事业如生命，爱船胜过爱自己，船进水下沉时，他指挥大家抢救；大家弃船逃跑，他选择和沉船在一起，这是他执著的信念和追求。（每点 2 分）审丑11. 根据小说内容，简要概括曾大爷的形象特点。（ 4 分）参考答案：（ 1）外貌丑陋（2）吃苦耐劳（3）深爱自己的孙子并为

3、之全力付出（或“隐忍小臭儿的不孝”） （ 4）晚景凄凉摔老盆11、请结合小说内容简要分析老村长的形象。参考答案：为赵五爷张罗丧事，因为摔老盆的孝子没有着落急得直搓手，在院子里团团转，甚至打算挺身而出为赵五爷掉老盆，表现他古道热肠，耿直粗率。被吕四毛的举动感动得眼角湿了，表现他粗中有细的一面。托人把赵五爷留下的银元卖了好价钱给四毛做学费， 表现他主持公道，精明能干。2 . 某物对刻画人物形象的作用太阳老人少女11.在小说中，多次出现的太阳对人物形象的刻画有哪些作用？请简要分析。 （ 6 分）参考答案：描写太阳落山情状，烘托老人人生垂暮的苍凉；描写老人欣赏赞美太阳，表现老人对自然和人生的热爱；描写

4、老人平静从容地看落日，表现老人内心的淡定。（4）描写少女对日升日落的思考，表现她对艺术和人生的迷惘。（每点 2 分；前三点任答其二）二小说情节1. 情节概括2. 情节作用采浆果的人11. 节描写曹大平夫妇涉水渡河的情节在小说中有何作用？（6 分）参考答案：表现曹大平夫妇为了挣钱（或“眼前利益”）不惜冒险的形象；与大鲁二鲁的不为所动形成对比；承接了上文大多数金井人的表现；预示了金井人的悲剧（体现了作品的价值取向）。 （ 6 分，一点2 分，得满6 分为止。 ）马罗大叔14. 小说叙写马罗大叔烤包谷的举动很见匠心。请探究作者这样叙写的意图。（ 6 分）参考答案：.使情节发展有波澜，结局出人意料，又

5、在情理之中。与前文的吼、哭、骂相映照，使人物形象栩栩如生，更加丰满。通过“我”的感受从侧面烘托人物形象。突 出体现人情美、人性美，使主旨更加鲜明。满足读者的阅读期待并使之产生阅读愉悦。【评分建议】6 分。 答出一层得1 分， 答出两层得3 分， 答出三层得5 分， 答出四层得6 分。会上楼的牛仔裤11. 第二段中，作者说“说心里话， 我对这个物质高度发达的城市毫无好感可言，我觉得它冷漠、排外”请结合全文，简要分析这样写的作用。参考答案：欲扬先抑，“我”先后的情感变化（“冷漠”一一“兴奋” “感谢”）形成对比， 突出爱心对“我”的感化效果。“我”因为对这个城市“毫无好感” ，才会对牛仔裤屡屡 被

6、人“关爱”感到惊异，这样写在情节展开上起铺垫，引起下文的作用。3. 划线处表现人物情感采浆果的人12 文中苍苍婆吃都柿的细节描写表现了人物什么样的情感活动？请具体说明。 （ 4 分）参考答案：由都柿的“皱纹累累”和“鬻软”联想到自己的老迈（“孤独”、“悲苦一生”）,内心充满凄凉（或“由都柿的甜让她更加感觉到处境的苦”，2分）；把“都柿当酒吃”，且“一发而不可收”是想要以酒解愁，摆脱内心的苦楚（ 2 分） 。马罗大叔12. 文中两处画线句分别包含了人物内心怎样的情感？（5 分）（1）咱们好苦哇参考答案：对自己的怜悯；对“我”的同情；对社员们受苦的无奈。 【评分建议】3 分。每层 1 分。（ 2）

7、我的眼泪禁不住扑洒下来了。参考答案：对马罗大叔的感激；艰难生活中的委屈伤心。【评分建议】2 分。每层1 分。审丑13. 小说结尾处“无定停了好大一会儿，说： 真的。 ”体现了人物怎样的心理？（ 4 分）参考答案：反映了无定的复杂矛盾心理，无定对闲人的话感到意外，在同情老人的同时，还是理解了他的一片苦心；无定憎恶小臭儿的不孝（或“忘恩负义”） ，却仍愿意为这个淳朴的老人隐瞒真相。4. 对比及作用陆地上的船长13概括小说中运用的两组对比，并简要说明其作用。（ 4分）参考答案：13 讴歌船长的敬业精神和责任感，却以疯子形象展示给读者，引发人们对悲剧英雄的思考与同情；沉船时，船员纷纷逃命，船长却坚守岗

8、位与船共存亡，凸显船长高度的责任感和敬业精神； “我”对疯船长的理解、崇敬，而其他人冷漠、嘲笑，提醒人们对失败英雄要有宽广的胸襟，多一份理解。（每点 2 分，答对任何两点即可）摔老盆12. 说多处运用了对比的表现手法，请具体说明。参考答案：以村里其他老人死时的情景，与赵五爷死时的情景作对比；赵五爷死后无人肯为他摔盆与吕四毛毅然担此角色作对比；赵五爷死时谁也不稀罕的家当与死后席下面意外发现的八块银元遗产情景作对比；以赵五爷死时谁也不愿当孝子摔老盆与得知八块银元后的羡慕、怨命的情景作对比。会上楼的牛仔裤12. 刻画老人形象用了对比，结合全文简要分析。参考答案：） 老人容颜苍老、行动病态的外表和处处

9、为他人着想的心灵对比；最初认为城市“冷漠”的看法与老人的“热心肠”的对比；“我”与“老人”对牛仔裤的态度的对比。 （每点 2 分）5. 某些文字是否多余太阳老人少女12 .小说中对老人家庭生活的叙写是否多余？为什么？ （4分）参考答案：不多余。 （ 1 分） ） 具体表现老人落寞悲凉的生活境遇，与下文老人的 “活得挺好”的自述形成反差，更有助于深刻地刻画老人形象。（ 3 分）6. 情节安排的作用太阳老人少女13 .小说结尾才交代老人是个盲人。作者为什么要这样写？ （4分）参考答案：13这样写符合少女对老人由浅到深、由疏到亲的认识过程，显得自然；（ 2 分）结尾交代更能突出老人的淡定坚强的性格特

10、点，对读者的震撼力更强。（ 2 分）摔老盆13现代著名散文家柯灵对微型小说的创作要领有如下形象的比喻：“关节处一着棋活，妙手成春；结穴处临去秋波那一转，令人低回不回。 ”请结合小说情节安排作简要分析。参考答案：村里没有年轻人愿意替赵五爷摔老盆，村长急得团团转，吕四毛这个人物的出场和他的举动使得小说情节继续发展，这也从另一侧面表现赵五爷的为人，为结尾的八块银元作了合理的铺垫；结尾村里年轻人的怨叹与先前谁都不愿意当孝子形成对比，既表现了小说的主题，又留给读者回味思考。三小说标题1. 标题的好处陆地上的船长11. 简要概括 “陆地上的船长”这个标题的好处。参考答案：用看似矛盾的表述突出其职业精神（2

11、 分） ；标题充满悬念，吸引读者。（ 2 分）会上楼的牛仔裤13. 将“会上楼的牛仔裤”作为小说标题有何妙处？请简要分析。参考答案：标题是文章的线索；标题用了比拟手法，具有形象感；标题设置悬念，吸引读者。 （ 4 分）2. 标题的深刻意蕴审丑14. 审丑”作为小说的标题，意蕴丰富。请结合全文谈谈你的理解。 （ 6 分）参考答案：（ 1） 标题一语双关（或反讽）（ 2） “审丑”是一种绘画“原则”（或“流派”“风格”“理论”等） ，老人成为学生的“审丑”对象； （ 3）老人外貌丑陋，做人体模特被人们视为“丑”事， 但这“丑”下面深藏着为孙子全力付出的淳朴心灵； （ 4） 小臭儿不孝（或“忘恩负义

12、”） ，嫌弃爷爷，是真正的“丑”。四小说环境1. 描写的表现特色马罗大叔11.文中“干透的树枝燃烧起来充满了活力” 一段描写了 “火的世界”。请分析这一段文字的表现特色。（ 4 分）参考答案：视觉、听觉与内心感受相结合，细致描摹了火声和火苗的形态、光亮、气势；比喻新颖贴切；语言生动形象，精妙传神。【评分建议】4 分。第一层2 分。第二、三两层各1分。审丑12 结合文意赏析两处划线部分。（ 4 分）参考答案：. （ 1）侧面描写，通过写“不少人”脸上的表现曾老头的丑陋（或“在' 不少人 '世俗的眼光里，曾老头做人体模特是' 丑的 ' ”）（ 2） 心理描写 （“坠

13、”字形象刻画了赵无定此时的内心的感受） ， 表现出此时无定对老人的同情和对小臭儿夫妻言行的反感。2. 描写的寓意及作用五小说主题1. 小说的深刻意蕴/ 寓意采浆果的人14小说叙写了金井人采浆果的故事，请探究作品的寓意。（ 6 分）参考答案：隐喻现代社会中金钱对传统生活方式和价值观的影响（或 “批评现代人对金钱的崇拜”等）；启示人们要尊重自然规律（或“遵循传统的生活和劳动方式”）；启示人们要控制欲望（或“抵制金钱诱惑”、 “不要为了眼前利益而舍本逐末”等） 。 （ 6 分，每点2分。其他理解，如言之成理，酌情给分）太阳老人少女14.请结合全文，探究这篇小说的丰富意蕴。（6分）参考答案： （ 1

14、）写一位盲目老人从容安详地看落日，表现平凡人物内心的坚强。（ 2）写老人孤单寂寞的遭遇，针砭亲情的淡薄。（ 3）写老人不幸的身世，控诉战争给人民精神造成的创伤。 （ 4）写少女与老人的邂逅，表现平凡生活对于人生和艺术的启迪。（ 6 分，答出任3点即可）陆地上的船长14本文写了“陆地上的船长”的故事，请探究其中的深刻意蕴。 （ 6 分）参考答案：世俗以成败来论英雄，但并不是每一个执著追求的人都能成功；执著奋斗的失败者应受到尊敬，同样是英雄；英雄成其为英雄不是因为某件事的成功，而是其忠于职守、敬业的崇高精神。（每点 2 分）2. 创作意图摔老盆14. 请统观全文，探究作者的创作意图。参考答案：表现

15、了以老村长、 赵五爷为代表的村里人的古道热肠、正直仁义；褒扬吕四毛尊敬老人、知恩图报的美德；对村里年轻人的重利轻情表示否定，对年轻人价值取向的改变和传统道德的式微表示担忧。3. 启示会上楼的牛仔裤14. 结合小说主旨，谈谈“我蓦然觉得这城市原来也有爱， 而且爱就在身边，只是之前太过于封闭自己而恐惧接受它罢了”这句话的启示。参考答案：依据主旨，扣住句意，言之有理。主要观点有：人间不是缺少爱，而是缺少发现爱的慧眼。 大胆走向世界，敞开心扉，用乐观的心态面对生活。能给人带 来爱和幸福，自己也会成为一个拥有爱和幸福的人。下午 13 : 00 17 : 00B-实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作

16、任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未

17、打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外

18、派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报

19、加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4

20、 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心

21、或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、3.1.2.

22、4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管

23、理，并于每月26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录; 如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小