职工工资管理系统王永路飞张可

1、职工工资管理系统开发背景随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。 对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。企业的目标就是在于利用编程软件开发一个功能实用，用户操作方便，

2、简单明了的工资管理程序。 实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对员工及工资管理情况进行多角度查询。 基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用SQL Server2000数据库。VB6是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。SQL Server2000数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点

3、功能描述工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。 本系统的主要功能由以下几个部分组成：经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：（1）管理员身份的确认：只有用户名和用户密码都相符的管理员方可进入本系统，为了防止不合法用户对数据的察看和修改，管理员可以设定用户名、密码和其权限，还可以对纪录进行增加、删除、修改等操作。当管理员要进入系统时必须先输入用户名和密码，按“确认”按钮后，系统辨别管理员身份，对合法管理员赋予权限。（2）员工基本信息模块：员工的基本信息。（3） 工资信息模块：员工每个

4、月度的基本工资、岗位工资、水电费、津贴工资、扣除薪酬、实发金额。（4） 部门信息模块：公司各部门编号、名称、负责人、人数。（5） 考勤模块：记录员工迟到、缺席次数。（6） 津贴模块：记录员工加班情况派发津贴。（7） 员工信息管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工基本信息的增加、删除、修改、查询操作。（8） 员工工资管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工工资信息的增加、删除、修改、查询操作。概念模型设计用户信息用户名密码权限心得体会通过这两周的数据库设计,使我们从中受到很大的影响，不仅将大学所学的知识进行了实际应用，还学到了很多书本上学不到的知识。开阔了视野，增长了知识，积累了一些经

5、验和教训。充分锻炼了自己的动手和应用能力，真正做到了理论联系实际。开发本系统的过程中，首先要对企业工资管理进行系统调研，熟悉企业财务、人事、工资发放管理的流程、步骤；选用开发工具要选用自己最熟悉、应用较多的开发工具，本系统开发选用MS Visual Basic 6.0，其具有语言简单、功能强大、组件众多的优点。程序模块的编制中，重点把握系统内部完整性、功能性、实用性、便捷性，使其能够协调统一、运行无误。运行结果证明，工资管理系统提高了工作效率，节省了人力和物力。本次程序我主要负责数据库的开发背景和用户登录、主窗体的设计。由于是第一次弄数据库程序设计，对于数据库的流程还不是很清楚，所以很大一部分时间是在网上找资料，来完善我们这次数据库的需求分析。一开始对于我们这个数据库系统的功能模块、数据流图和数据字典都不是很清楚该怎么样来书写和绘图，不过经过进一步的学习终于懂得这些该怎么样写才是正确的，也增强了我自学的积极性。具体我们这个程序应该完成些什么功能还是通过小组共同商讨才确定下来，因为一开始对这次数据库程序设计还很陌生，所以都是在摸索中前进，当然也会遇到很多问题。比如一个功能的实现遇到