员工借调管理规定_第1页
员工借调管理规定_第2页
员工借调管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 员工借调管理规定 一、目的： 依据人力资源管理程序为满足公司内各部门因工作任务的需要，临时调配员工及时完成工作任务，保证企业运作的顺利进行，特指定本办法。二、范围： 适用于公司人员招聘管理活动三、作业内容3.1借调类别(1)内部借调:事业处内部各部门之间人员的借调。(2)外部借调:事业处与事业处这间人员的借调。 3.2借调原因： (1)应急性工作,短时间的人员短缺时； (2)公司或部门临时性需要工作指导时； (3)领导规划安排； (4)其他 3.3内部借调流程 (1)由生管员填写人员借调单交部门主管审核，经理批准，交借入部门主管审核。(2)经审核的人员借调单由生管员交到借出部门审核,并提供员

2、工姓名。 (3)人员借调单填写相关内容，员工工号，姓名，转调日期（从开始到结束日期），班次（注明原班次时间，转调后班次时间）。填完后转人理部。 (4)人事部考勤助理将按人员借调单要求处理考勤事务。 (5)人员借调完毕后,由生管员开出费用转稼单交借出、借入部门主管审核后，再交财务部做部门成本费用。3.4 外部借调流程(1)由借入事业处的生管员填写人员借调单经本事业处经理审核后转借出事业处的借出部门的生管部门审核。再交借出部门经理审核。(2)经审核的人员借调单转借出部门主管审核，并提供人员名单。(3)人员借调单填写相关内容，员工工号，姓名，转调日期（从开始到结束日期），班次（注明原班次时间，转调后班次时间）。填完后转人理部。 (4)人事部考勤助理将按人员借调单要求处理考勤事务。员工出勤卡一律到借入事业处指定的考勤机刷卡 (5)人员借调完毕后,由生管员开出费用转稼单交借出、借入部门主管审核后，再交财务部做部门成本费用。 四相关表单 (1)人

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论