劳保部工作方案

1、劳保部工作方案劳保部工作方案1 随着10级新生的到来，本系新学期的工作已相继绽开，我宿管部也相应制定出一系列方案迎接新学期。本学期我部门将把好纪律作风关，改革创新为重点，抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促07、08级同学，严格要求09级同学的基础上，正确引导新生过好大一期间的宿舍生活。以下是我部门新学期的工作方案 一、内部成员工作的分工改革。 时间：九月上旬 内容 1、在聘请新干事前，由各个部长分别收集本校或其他高校关于该本部门的相关信息。 2、借鉴他人一些先进有效的工作模式结合本系该部门的实际状况拟定招收成员的也许人数及大致分工。 二、招新干事时间：9月中下旬 2、详细内容：a、深化开展宿

2、管部宣扬工作，让新生充分了解宿管部，吸引的人才加入宿管部；b、本着公正公开公正的原则进行面试招新，以选择适合我部门人才为重点，招收合格的新成员。 三、做好各项后勤工作 如：校运会、三人篮球、校篮球赛等各种竞赛 要求：主要做好这几项活动的后勤工作，及协作和帮助同学会其他各部门做好我系同学会举办的活动的后勤工作。 四、消防学问竞赛 时间：十一月份 详细内容：宣扬消防学问，通过笔试的形式在学问竞赛的过程使同学们获得肯定的自救平安力量。 五、参与“冬韵杯”及举办消遣活动。 1、在宿管成员中选出优秀选手参与竞赛，以熬炼我部门成员的胆识及发掘其潜能。 2、适当举办类似于集体外游玩或夜晚聚会的活动，旨在增进

3、成员们之间的感情，扩展他们的人际交往，丰富成员们的校内生活。 六、宿舍检查 仔细做好系的宿室检查工作及主动协作院宿管宿舍工作。 1、要求：加大宿舍管理力度，主要是宿舍的用电平安及环境卫生。 2、内容：实行特定检查和突击检查两种方式。 七、实行熄灯制度，维持晚休的正常秩序，让同学们有一个良好的休息环境。加强对宿舍区的管理检查，给同学们营造一个良好的生活环境。 八、登记留校。将寒假留校.的各项登记做好。 九、写工作总结 数学与信息技术系 分团委同学分会 宿管劳保部 xx年9月1日 劳保部工作方案2 岁月如梭，转瞬即逝，告辞那个我们曾经奋斗过的20xx，来到了这个布满生气的20xx，我们奋勉进取，同

4、时我们院同学会的工作又开头了新一轮的挑战。20xx，一个崭新的开头，而我们在吸取20xx年的工作阅历与失败的基础上，主动开展20xx年的工作，其工作方案如下： （一）、指导思想： 作为院同学会14部门之一的劳保部，担当着非常重要的角色，而我们也始终在学工处领导老师的指导下，做好每次活动的协调工作，实行上级领导老师布置的各项工作。准时向领导老师及同学会.汇报我部的工作状况，同时也主动帮助秘书处及其他相关部门做好同学会日常工作,并在xx级中宣扬全面强化同学会的工作性质，增加整个部门的集体荣誉感、凝聚力和各成员的归属感，从而确定部门的主要负责人等。 （二）、主要工作： 1.各系清洁区卫生问题的落实。

5、由各系劳保部督促，我部只作定期进行抽查，并如实记录各种打分档案，作文档整理，每月进行一次大的汇报，以书面材料形式汇报当月整体的卫生状况。 2.完善卫生检查制度，由强化的管理渐渐转为内化的习惯。比如，在新的学期制度的完善必需得到落实，我们始终以来避开“内部作弊”，坚决抵制徇私给自己系别加分等等状况，也让各系伴随，做到公开、公正、公正。 3.部门内部管理，由各小组责任人分工管理，做到分工明确，责任到人。在政治学习、值班、查寝等方面，由部门各小组长担当责任人，我们进行督促，侧面观看部门主动人员的工作动态，进而培育可做部长的人选。 4.部门内部活动及相关联谊活动。结合部门人员的生活乐趣，为建设部门的文

6、化，我们主动鼓舞我部人员组织部门活动，从而培育其良好的创新、独立思索的力量，做到能分工协作，但不孤军作战的精神。 5.工作职能的补充，得到更多的提议。在20xx学年，结合过去的工作来谈，我们有些做的不够，由于工作过于单一的。在我们吸取不足的同时，不但完善没做好的职责，争取把我们的高校校内建设成“绿色校内”，从而达到“提高同学素养、提升学院品位”的雄伟目标。 （三）、部门工作的规划： 同学会是个拥有悠久历史的学校活动组织，而我们各个部门的责任也很大，由于我们的方案会给整个同学会的进展带来影响。所以工作规划如下： 2月份，我们初步接手一个新年度的工作，在不适应中，我们作出准时的调整，虽有人员退部，

7、但不影响我们的部门工作，带着更热忱的面貌工作，也进行着周密的活动策划阶段。 3月份，在活动方案落实的状况下，完善各详情部分，周密的进行预备，同时也可制造性的开展一些活动。组织各系开展各项相关检查、环保活动等。 4月份，活动的开展，鉴于四月是“环境爱护月”，我们将制定考核标准，不定时期进行抽查，并协作我们的活动方案，与各系联手进行开展活动，强化环卫意识。 5月份，基于一切工作有序进行，而部门工作的有条不紊，只作部分小活动，如：一个星期的“牛皮癣“的检查，各系宣扬“环卫周”等。 6月份，在这个月份，我们始终以来在培育部门的下一任部长，有着这么长时间的观看，基本可以托管给xx级，尽心我们的学习。 （四）、工作上的加强： 始终以来我们的工作都得到学工处老师的重视，虽然在20xx年度我们小有成果，可我们不仅仅局限于此，不以此为傲，再接再厉，在许多方面还有待进一步加强，如：值班管理上、卫生区的监管上、部门文化的建设上、与同学会各部门的沟通上等等。这些充分说明白xx级的主动性不够，而我们部门需要做的远不止这些，我们需要与各系部接触，沟通各自工作心得，协作完成上级布置的工作，从而为学院的建设贡献自己的一点绵薄之力。 （五）、对明天的展望： 在我们本学期工作中，我们要以一种朝气蓬勃的姿势去面对每一件事情，带着热忱