飞之翼科技岗位说明书

1、河南河南飞之翼科技有限公司职位说明书目录目录2总经理职务说明书3开发部4开发经理职务说明书4研发主管职务说明书4业务主管职务说明书5网站建设职务说明书5APP 开发职务说明书5商城开发职务说明书6销售代表职务说明书7产品经理职务说明书7技维专员职务说明书8VR实验室8VR实验室主任职务说明书8VR开发职务说明书9VR培训岗位说明书9行政人事部10行政专员职务说明书10人事专员职务说明书11基建专员职务说明书11财务部12会计职务说明书12出纳职务说明书12企划部13推广主管职务说明书13策划主管职务说明书13自营平台运营部14项目主管职务说明书14技维人员职务说明书15总经理职务说明书总经理：

2、（薪酬：* ）岗位职责工作内容领导制定和实施分公司总体战略，完成集团下达的年度经营目标；领导分公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作1.制定和实施分公司总体战略，制定年度经营计划，并根据外部环境和经营情况进行技术调整，对结果承担全面责任；2.负责与集团总部保持良好沟通，定期向集团管理层汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；3.主持分公司日常经营工作，领导人力资源部、财务部、 投资管理部、 办公室等分管部门开展工作；4.领导建立分公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；

3、5.领导开展分公司的社会公共关系活动，建立社会公信力。6.其他分公司重大事件的决策处理。任职要求学历要求：本科以上学历，软件开发、电子、通信等理工科专业毕业，接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训优先考虑经验要求：8 年以上工作经验，5 年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验技能要求：通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识其他要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力对接人董事长开发部开发经理职务说明书开发经理：（薪酬* ）岗位职责负责公司技术规划及战略支持，负责组

4、织和领导公司的技术储备/ 改良，产品开发，确保公司技术处于行业中上游地位岗位内容1.负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；2.领导制定分管部门日常管理制度，并监督实施；3.针对公司技术开发项目的整体规划和分派，合理调配部门人员；4.跟踪了解行业前沿技术，并推动项目立项与开发引进工作；5.根据公司技术支持手册，制定指导业务开展，并对业务整体结果负责。任职资格学历要求：本科及以上学历，计算机、通信、电子和软件开发等专业经验要求： 8 年开发工作经验，3 年以上产品开发管理经验，2 年以上同岗位工作经验技能要求：丰富的互联网/软硬件开发经营，能够

5、把握行业技术发展趋势和业务发展动向对关键技术有自己独到见解，熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法有扎实的理论基础和技术工作经验其他要求：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力对接人总经理研发主管职务说明书研发主管：（薪酬* ）岗位职责负责组织和领导公司的技术研发、技术改良，建立公司技术储备体系并组织实施，确保公司开发技术处于市场中上游地位岗位内容1.协助开发经理参与技术管理与技术开发决策；2.跟踪掌握世界前沿技术潮流，负责技术创新及重大技术项目立项申请；建立技术储备体系，把控技术迭代更新周期；3.负责实施网站、平台、商城等项目分派及立项及实施

6、；4.负责研发部门的日常管理，负责所属部门的团建、培训指导及考核监督；5.制定并监督信息安全及保密制度，确保信息安全和数据安全；6.整理公司技术数据库，编订公司对外技术支持手册。任职资格学历要求：本科以上学历，计算机、电子、软件开发等理工科专业毕业经验要求：具备5 年以上相关行业的产品研发经验，具备2 年以上研发项对接人目管理经验技能要求：具备相关技术以及行业的专业知识和能力，掌握行业和技术的发展状况，熟悉本企业相关产品和技术;熟悉项目研发立项及实施具体流程，了解相关财务知识其他要求：有出色的协调能力和组织能力，具有出色的学习能力及钻研精神，具备卓越的工匠精神及领导魅力，优秀的数据分析和敏锐的

7、市场眼光总经理、开发经理业务主管职务说明书业务主管：（薪酬：* ）岗位职责领导分公司的市场开发与管理工作，提高市场占有率，树立公司品牌形象完成销售任务目标， 深入了解市场状况，工作内容1.协助开发经理制定业务规划，为公司的营销决策提供建议和信息支持；2.负责业务部门的日常管理，对部门人员进行团建、培训指导和监督，对日常工作的开展进行指导监督；3.领导部门员工根据公司技术支持手册进行市场调研。市场开发、 市场推广、销售、客户服务等工作；4.反馈市场信息，提出技术改进及技术迭代开发建议；5.完成开发经理交办的其他任务。任职资格学历要求： 大学专业以上学历，经济管理、 市场营销等专业毕业，有市场营销

8、、销售管理、公共关系、推销技巧等方面培训经验尤佳经验要求： 3 年以上销售经验，1 年以上同行业或相似行业销售管理经验技能要求： 通晓业务知识， 掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、团建等方面的知识技能技巧：具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力对接人开发经理网站建设职务说明书网站建设：（薪酬* ）岗位职责负责公司网站建设等产品的技术研发、技术改良等并组织实施，岗位内容1.技术库网站类技术的储备整理，编订网站类对外业务技术知识手册；2.根据研发主管和产品经理的方案进行网站开发建设具体实施；3.负责负责系统架

9、构、数据库、系统代码等设计；4.负责网站程序开发及功能测试；5.技术部门协调性对接工作的具体执行。任职资格学历要求：本科以上学历，计算机、电子、软件开发等专业毕业经验要求：具备2 年以上相关行业的产品研发经验，技能要求：具备相关技术以及行业的专业知识和能力，掌握行业和技术的发展状况，熟悉项目研发立项及实施具体流程其他要求：具备良好的文档编写习惯和撰写能力，有较强的沟通能力和团队协作精神 ; 具有出色的学习能力及钻研精神，具有优秀的数据分析和敏锐的市场眼光对接人研发主管APP 开发职务说明书APP 开发：（薪酬* ）岗位职责负责公司APP类产品的技术研发、技术改良等并组织实施，岗位内容1.APP

10、 类技术的储备整理，编订APP 类对外业务技术知识手册；2.根据研发主管和产品经理的方案进行APP 开发定制并具体实施；3.负责 APP 产品的研发，移动开发团队的技术管理；4.负责IOS/Andriod系统APP 研发，参与APP需求分析、产品模块的概要及整体构架的详细设计；5.做好 App 产品与网站平台的接口开发对接；6.把控好产品的稳定性、兼容性与扩展性，与网站平台良好对接；7.技术部门协调性对接工作的具体执行。任职资格学历要求：本科以上学历，计算机、电子、软件开发等理工科相关专业毕业经验要求：从事APP 开发两年以上工作管理相关经验技能要求：有完整的APP 产品开发经验, 主导或参与

11、过正式发布上线APP的开发，具备Andriod APP 开发能力 ;有扎实的Java 语言基础，熟悉数据结构和算法， 有很强的编码能力， 熟悉 object-C 优先 ; 精通 Android 开发架构和API 调用，熟练进行开发环境的配置与代码调试；熟悉 HTTP5 、 TCP/IP 协议， socket 编程；有处理各种移动终端分辨率兼容问题的经验其他要求：具备良好的文档编写习惯和撰写能力，有较强的沟通能力和团队协作精神 ; 具有出色的学习能力及钻研精神，具有优秀的数据分析和敏锐的市场眼光对接人研发主管商城开发职务说明书商城开发：（薪酬* ）岗位职责负责公司商城类产品的技术研发、技术改良等

12、并组织实施，岗位内容1.商城类技术的储备整理，编订商城类对外业务技术知识手册；2.根据研发主管和产品经理的方案进行商城开发定制并具体实施；3.进行门户商城的前端/后台搭建；做到前端布局合理美观大气，后台有序简约便于操作；4.把控好产品的稳定性、兼容性与扩展性，与网站平台良好对接；5.技术部门协调性对接工作的具体执行。任职资格学历要求：本科以上学历，计算机、电子、软件开发等理工科相关专业毕业经验要求：从事商城开发两年以上工作管理相关经验技能要求： 有完整的商城产品开发经验, 主导或参与过正式发布上线商城的开发，精通J2EE、 Servlets、 JSP、 XML 等 Web 开发技术；熟悉 ht

13、ml 、css、js 等相关知识， 并且熟悉目前主流的js 应用框架；熟练掌握SQL 语句，熟悉mysql 数据库；有良好的编程风格和技术文档编写能力；其他要求：具备良好的文档编写习惯和撰写能力，有较强的沟通能力和团队协作精神 ; 具有出色的学习能力及钻研精神，具有优秀的数据分析和敏锐的市场眼光对接人研发主管销售代表职务说明书销售代表：（薪酬* ）岗位职责进行市场开发，签订销售合同；跟踪订单，对客户进行售后服务工作内容1.协助业务主管制定部门年度销售计划，制定个人销售计划；2.维护老客户，开发新客户；完成销售目标，拟定销售合同，促进货款回收等；任职资格对接人3.市场信息收集，为公司运营方向和销

14、售方针提供信息支持；4.负责市场推广及信息反馈，为技术部门开发提供思路。学历要求： 专科以上学历， 市场营销专业毕业，有市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训优先考虑经验要求： 1 年以上市场营销工作经验技能要求：掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识其他要求：具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力业务主管产品经理职务说明书产品经理：（薪酬： * ）岗位职责协助销售与技术对产品开发提供辅助性协调支持工作内容1.收集市场信息，了解技术变化趋势，对技术部门的技术支持手册提供合理化建议；2.协助销售对客户需求进行收集、汇总、分析、跟踪；编写产品需

15、求文档，确立基本方案；3.组织协调市场、研发部门对需求进行评估及确认开发周期，并参与项目跟踪和产品测试；4.做好产品交付过程中的意见/问题反馈， 及时分析， 快速解决， 进行产品优化改进；5.建立方案文档库，汇编文档类目，为后续销售提供指导性方向；6.协助技维人员进行后续产品演示、产品培训等支持性工作。任职资格学历要求：本科以上学历，.电子、计算机、营销策划类专业毕业；经验要求： 3 年以上同岗位工作经验，有独立产品策划和项目管理优先考虑技能要求：熟练使用AxureRP 、 viso、MindManager 等工具，对市场需求、用户行为特征及产品价值有一定的理解，能够提出适合行业特点的产品策划

16、方案其他要求： 具有较强的逻辑思维能力和敏锐的市场触觉，具有深厚的文字功底及良好的文字驾驭能力，具备优秀的创意和提案能力，具备积极的学习态度和良好的应变能力对接人业务主管技维专员职务说明书技维专员：（薪酬* ）岗位职责负责公司代开发产品的后期技术支持、技术培训、代维护和付费升级等岗位内容1.负责公司开发产品的技术支持（与客户对接，问题解答，运行问题处理，基础硬件采购建议等）；2.编写 平台操作手册，负责对客户对接人员进行系统培训；3.代客户进行产品上架ios,android 等运营平台，以及包括但不限于域名申请，费用代缴，端口申请等问题；4.客户反馈平台运行紧急性技术故障的攻关排除；5.成交客

17、户的后期升级，二次培训等付费项目的再次合作；6.完成业务主管交付的其他任务。任职资格学历要求：专科以上学历，软件开发、it 等相关专业经验要求： 2 年以上同岗位工作经验，有商城平台/门户网站维护及开发经验优先考虑技能要求：具备较强的英语阅读能力，一定的的英语写作和沟通能力，了解，熟悉C+ ，熟练掌握STL 、设计模式，并能够在项目中灵活运用；熟悉 linux/Unix 操作系统编程， 包括进程间通信、 信号、同步等，熟练使用 gcc/gnu 开发工具链；有软件系统设计经验，具备系统抽象分析，UML 建模， Anatomy 图设计能力；熟练掌握 CPPUnit 等单元测试工具，具备软件单元测试

18、用例设计与执行能力。其他要求：具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力对接人业务主管VR实验室VR实验室主任职务说明书研发主管：（薪酬* ）岗位职责负责组织和领导公司的VR 技术研发、方向确立，建立公司VR 技术储备体系并尝试进行VR技术商业化转换指导岗位内容1.跟踪掌握世界前沿VR 技术潮流，负责VR 技术项目方向立项申请；建立VR技术储备体系，把控VR技术迭代更新周期；2.负责指导部门人员对VR 技术进行攻关；3.负责部门的日常管理，负责所属部门的团建、培训指导及考核监督；4.负责部门整理 VR 技术数据库，编订公司 VR 技术支持手册，对 VR 商业化实验进行技术性指导。任

19、职资格学历要求：本科以上学历，软件开发等计算机专业毕业经验要求：具备5 年以上同行业的产品研发经验，具备2 年以上研发项目管理经验技能要求：精通Unity3D软件，有较好的图形学基础、数学基础或物理基础，精通C#语言，熟悉项目方案立项实施流程，了解相关财务知识其他要求：有出色的协调能力和组织能力，具有出色的学习能力及钻研精神，具备卓越的工匠精神及领导魅力，优秀的数据分析和敏锐的市场眼光对接人总经理VR开发职务说明书VR 开发：（薪酬* ）岗位职责负责公司 VR的技术研发、技术改良等技术攻关工作，岗位内容1.VR 类技术的储备整理，编订VR 类对外业务技术知识手册；2.根据部门主任和总经理的指定

20、方向进行VR 编程可视化、便民化、游戏化等方向进行攻关技术；3.使用 Unity3D ，配合程序员进行编程可视化的工作；4.配合策划部进行策划文案的仿真演示工作，并培养策划部专门人员。任职资格学历要求：本科以上学历，计算机相关专业毕业经验要求：从事VR 开发两年以上工作管理相关经验技能要求：精通Unity3D 软件，有较好的图形学基础、数学基础或物理基础，精通C#语言，其他要求：优秀的自学能力，良好的沟通能力，高度的工作责任心和敬业精神，吃苦耐劳对接人VR 实验室主任VR培训岗位说明书VR培训：（薪酬* ）岗位职责岗位内容全面负责VR商业化转换中的对公司内部员工和加盟商的培训工作1.根据公司招

21、商加盟和内部安排进行VR 培训工作2.编订培训课件和课程设计，设备使用手册（使用场景，设备操作，适合人群等），VR 技术支持手册、VR 加盟商须知等；3.针对企业运营员工，招商人员以及体验店引导员和加盟商等不同人群安排针对性培训；4.加盟商参观技术中心/体验店进行引导性讲解服务；5.协助招商 /会务对加盟商进行后续性技术讲解支持。任职资格学历要求：大专以上学历，播音主持类专业，有普通话等级证书优先考虑经验要求： 2 年以上培训类工作经验，有会销主持经验优先考虑技能要求：熟悉培训流程，有过消费心理学和市场营销培训经验尤佳其他要求：具备优秀的沟通协调能力和表达能力;具备良好的分析判断能力和计划制定

22、以及执行能力 ;具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力 ;工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神对接人VR 实验室主任行政人事部行政专员职务说明书行政专员：（薪酬* ）岗位职责按集团要求，负责分公司具体行政事务性工作工作内容1.对总部行政政策进行上传下达，并监督实施；2.对分公司证照（年审，资质）进行办理和管理；3.负责出入登记表监督编汇和来访人员的接待引导；4.负责收发快递、信件、报刊等物品；5.负责分公司的行政后勤工作,安全保卫、水、电安防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；6.负责分公司办公用品的管理与发放,保证各部门正常开展各项工作，避免公司资产流失和浪费；7

23、.负责公司日常用品和固定资产（工作电脑、打/复印机、机房、绿植、商务车辆及办公场地）管理工作，定期巡查、盘点及养护；8.维护场地物业/安保关系，及时缴纳相关费用；9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；10.完成经理交办的其他工作。任职资格学历要求：大专以上学历，管理类、文秘类相关专业大专毕业经验要求： 1 年以上同岗位工作经验技能要求：熟知行政日常工作，了解行政管理相关知识其他要求：积极主动，敢于承担，有较强的责任感和服务意识对接人行政主管人事专员职务说明书人事专员：（薪酬* ）岗位职责按总公司要求，完善、执行分公司人资模块管理，负责公司劳动合同、人事档案管理和考核汇总及工资、考

24、勤等人事事务工作处理。工作内容1.按集团要求，对分公司人资进行基础搭建与完善，并做好总部制度的上传下达与监督实施；2.负责分公司建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3.执行分公司招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.协同开展分公司新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5.建立分公司员工关系体系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；6.人力资源相关报表（招聘效果表、培训需求调查表、考勤、工资表）的编写与汇总 /报；7.经理领导安排的其他相关工作。任职资格学历要求：大专及以上学历，人力资源专业优先考虑经验要求： 1

25、年以上同岗位工作经验技能要求：了解人力资源管理知识，掌握人力资源的各项规章制度其他要求：具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力对接人集团人事主管、总经理基建专员职务说明书基建专员：（薪酬* ）岗位职责对分公司办公场地进行装修、整改、内部改造等具体事务性工作工作内容1.协助分公司经理对办公场地的整改、装修、内部改造对集团进行报备；2.协助分公司经理对工程质量、进度、造价进行监管；3.负责分公司基建项目工程施工进度及安全质量管控；4.负责基建项目各项文件管理上报并整理入档；5.负责自建及租赁房屋项目报批、报建等工作；6.负责办公场地日常维护及修缮工作的辅助管控。任职资格学历要求：本科以

26、上学历，土木工程、工程管理类专业毕业经验要求： 2 年以上同岗位工作经验，有工程造价和招投标经验优先考虑技能要求：熟悉施工图和施工技术规范，施工工艺流程，其他要求：具有较强的管理能力、组织协调能力，具有较强的计划、实施能力对接人集团内务主管、总经理财务部会计职务说明书会计：（薪酬 * ）岗位职责负责分公司财务分析，主管分公司会计（往来、成本）核算工作；负责应收帐款管理工作内容1.负责分公司财务审核和报表的汇总/汇报；2.负责分公司商业合作往业账务的核对；3.进行分公司成本核算工作；4.对分公司的财务状况， 经营情况及专属项目进行财务分析， 制作财务报表（资产、损益、利润表），对公司的经营状况提

27、供专业性报告。任职资格学历要求：大学专科及以上，专业财务会计相关专业经验要求： 2 年以上会计工作经验技能要求：具备相应的会计、财务管理和法律知识，能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识其他要求：具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力汇报对象集团财务经理、总经理出纳职务说明书出纳：（薪酬 * ）岗位职责办理现金收付、支票手续和银行结算业务工作内容1.负责现金、银行存款的核算工作，制定收支流水账，与会计对现金，银行对账核对；2.负责公司资金的收付管理，按照公司结算制度对现金结算项目及时结算；3.负责日常费用的报销工作，进行费用报销和工资发放；4.按照支

28、票及印章管理制度进行支票及印鉴管理；5.对公账户的管理及划扣核对，制定每日报表，及时汇报余额情况；任职资格学历要求：专科以上学员，财务，会计电算化等专业毕业经验要求： 1 年以上工作经验技能要求：能够熟练使用计算机和财务软件，具有网络的基本知识其他要求：具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力汇报对象集团财务经理、总经理企划部推广主管职务说明书推广主管（薪酬：* ）岗位职责负责分公司整体的推广渠道建设及品牌推广工作工作内容1.制定分公司渠道分布计划，合理利用自媒体平台；2.熟悉现有媒体平台各种噱头话题营销方案，根据公司营销方案，独立制作推广方案；3.研究竞争对手的推广方案， 向运

29、营经理提出推广建议， 执行相关网络营销方案，完成预期销售目标；4.针对策划方案制定推广计划，并统计数据，为企业营销提供数据支持5.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；6.优化网站关键词、页面和热推渠道，并根据实际情况微调热推方向；7.积累行业资源， 属于和行业领袖建立良好合作关系，配合公司运营计划，提升公司品牌。任职资格学历要求：大专以上学历，新闻学，传播学，市场营销类专业毕业经验要求： 3 年以上自媒体推广经验，自有平台粉丝量大者优先考虑技能要求：有较强的新闻敏感性，善于发现热点相关性，具有良好的文案书写能力，熟悉自媒

30、体平台建设，有自己的品牌建设理念其他要求：善于沟通，主动性强，有强烈的客户服务意识对接人总经理策划主管职务说明书策划主管（薪酬：* ）岗位职责工作内容根据营销政策和品宣策略制定文案/活动策划方案1.根据公司品宣政策，对招商和活动宣传制作活动策划文案，对企业活动进行文字性阐述和润色，结合用户需求点，放大进行文字说明、提炼产品买点；2.编制公司品牌故事，对公司需要的品牌介绍、品牌推广等相关材料进行编写；3.运营公司的官方自媒体平台，与自媒体推广人员配合，定期发布文案，配合宣传计划，提高粉丝量，逐步扩大企业影响力；4.推动品牌建设，维护品牌公信力，提升公司品牌价值；5.积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门任职资格的相关工作。学历要求：本科以上学历，广告学，新闻学，传播学等专业毕业经验要求： 2 年以上文案 /策划工作经验，有电商渠道/ 零售行业成功策划经验优先考虑技能要求：优秀的文字编辑和撰写能力，熟练使用各种传播平台，优先的图片处理能力及创意思想其他要求：具备强烈的个性和独创意识，具有出色的语言表达能力，具有强