下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新整理专职安全员安全承诺书一、承诺内容:为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”(即个人无违章、岗位无 隐 患、部门/矿点无事故),追求生产、经营安全零事故,本人自愿承诺做到如下:(一)协助部门负责人督促、检查、帮助、指导各项安全管理工作,并在职 责范围内承担安全生产相应监督管理责任。(二)认真督促各部门执行有关法律、法规以及公司安全生产的规章制度、 安全操作规程,并督促、检查执行情况;接受政府部门和公司领导的业务指导。(三)负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的安全教育培训工作,并做好安全管理建档和上报工作。(四)协助部门负责人组织制定和修改完善本单位安全管理规章制度和安全 技术措施
2、,岗位安全规程和其它安全规章制度;安全目标和考核指标及考核办法, 经部门负责人报公司领导批准后实施。(五)每周不少于两次到各部门检查作业人员(外协人员、机械)执行安全生产规章制度的情况,制止和纠正违章指挥和违章作业;负责排查本公司各部门事故隐患,对危及人身安全、财产安全的重大隐患,有权停止生产,并制定临时安全措施,同时立即上报;加强对作业现场安全设施、安全标志、安全用电、安全通道、危险点、危害点、事故易发点的检查,使之处于良好状态,在检查中发现的问题和隐患及时督促有关人员进行整改,问题和隐患严重的应立即报告部门 负责人,并做好各种记录台账。(六)做好公司安全会议的各项准备工作,按照“五同时”的
3、要求,总结、评比各工种人员安全工作情况,提出考评意见和改进要求。同时,广泛收集、员工提出的安全生产合理化意见和建议, 并修改补充,完善规章制度,报公司领导 批准 后组织实施;(七)积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作,在施工中督促、检查安全技术要求的落实情况(八)根据相关规定和要求,督促劳动防护用品的发放和使用。(九)认真准备各种安全培训资料,每月组织不少于一次的安全培训资料, 按计划完成培训工作。(十)参加事故或未遂事故的调查分析,提出防范措施,负责做好事故的统计、 上报、建档工作。(十一)积极推进公司安全管理的各项基础管理工作和安全标准化达标工作。(十二)积极、主动完
4、成部门及公司领导交给的各项安全工作任务。(十三)严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、申岗、睡岗,不带病上岗,不洒 后 上岗,不带情绪上岗,上岗前不服用催眠药物。(十四)在工种和生活中团结互助,发生事故时,积极参与事故抢险救灾、抢救伤员。(十五)督促、检查、指导各部门兼职安全员和外包单位专职安全员的各项安全管理工作。二、考核(一)公司部门负责人具体对专职安全员的安全生产工作,每季度进行一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查,年终进行综评。综评成绩分为:好、中、差,分别报分管领导和安全环保部备案。三、奖励:对生产、经营安全管理年终综评成绩为好的、并且安全工作表现特别突出的 部 门及人员,公司安委会
5、根据公司安全指标完成情况及各人安全责任的大小,按照新希望化工投资有限公司安全管理办法 中安全专项奖励条款给予奖励;对综 评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。四、惩罚(一)岗位职责范围内发生伤亡和财产损失安全责任事故造成的直接经济损失金额,达到新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项处罚下限,按照新希望化工投资有限公司安全管理办法中安全专项处罚条款进行处罚。(二)岗位职责范围内发生的安全责任事故造成的直接经济损失金额,达不到新希望化工投资有限公司安全管理办法 中安全专项处罚下限、并超过公司 安全控制 指标的,按照公司安全奖惩制度进行处罚。(三)岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件,事发部门按照“四不放过”原则提出处理意见,报公司安委会审核、批准执行,安全环保部进行备案。(四)岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小,一次处 100元 以 上500元以下罚款。(五)对年终综评成绩为差的给予通报批评,并向直接领导做出书面检查。(六)以上条款被处罚一条或岗位职责范围
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社区某年消防工作计划范文
- 有关明年工作计划范文汇编
- 人工智能技术与应用(案例版)第10章 拓展阅读
- 2024年信息技术个人研修计划模板
- 中学体卫艺工作计划
- 专科护士培训计划
- 七年级数学上册教学计划
- 幼儿园个人计划总结范文
- 《调查资料收集》课件
- 学校英语老师个人教学计划文档
- 2024江苏宿迁市政协办公室招聘2人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 大学生劳动教育智慧树知到期末考试答案章节答案2024年台州学院
- 院感质量管理考核标准
- 人文地理学第二版赵荣
- 小学六年级数学百分数练习题含答案(满分必刷)
- 《三维内窥镜摄像系统 三维视觉性能检测方法》(征求意见稿)
- 2023年温州银行校园招聘人员笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解
- 八年级下册物理教材分析
- (完整版)自由泳教案
- TD/T 1068-2022 国土空间生态保护修复工程实施方案编制规程(正式版)
- (高清版)JTST 273-2024 水运工程测量定额
评论
0/150
提交评论