




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上 深圳康达尔高陵饲料有限公司 车辆出入管理办法(试行) 第一章 总 则 1、为加强厂区车辆出入和停放管理,维护畅通有序的良好秩序,创建安全、文明、和谐的办公环境,确保公司各项活动的高效、协调运行,特制订本试行办法。 2、本试行办法适用于出入厂区的一切车辆。 第二章 厂区界定与划分 1、厂区是指厂区内和门前三包的所有区域。 2、厂区内分为办公区、生产区、生活区。办公区包括公司办公楼及其周围区域,生产区包括生产车间仓库及1号车棚,生活区包括员工宿舍楼、食堂、篮球场及其周围区域。 3、门前三包区域包括大门前的临时停车
2、场及厂区围墙周边区域。 第三章 车辆通行证申领及办理 1、车辆通行证分为五种,以红色、蓝色、黄色、橙色、绿色、浅绿六种颜色加以区分。 2、红色通行证为办公楼办公人员持有,蓝色通行证为生产甲班人员持有,黄色通行证为生产乙班人员持有,绿色通行证为小机组人员持有,橙色通行证为装卸工甲班持有,浅绿色通行证为装卸工乙班持有。 3、员工首次办理通行证由部门登记相关信息(姓名、车辆类别、车体主色)后,交由办公室统一免费办理。 4、新进员工入职后应主动到门房办理临时通行证、转正后按相关规定换领通行证。 5、车辆通行证需妥善保管,不得随意更改、损坏。因人为破损或丢失换领新证的需缴纳工本费20元。 6、因通行证丢
3、失、更换车辆、工作变动等原因致使原证件不能使用的应及时向门房报告备案,并换领新证。 7、员工离职之前应及时交回本证,不能及时交回的需缴纳20元工本费。 第四章 车辆出入管理 1、车辆一律凭“通行证”出入厂区。车辆出入许可证件应妥善保管,不得转借,车、证、人应与申领登记保持一致。出入厂区时须主动配合保安人员,以便查验。 2、车辆进入厂区减速慢行(车速不得超过5公里/小时),按交通标志的指示行驶。遵守厂区内各项交通警示及保安人员的指挥,礼让三分,文明驾驶 。 3
4、、外来车辆(除拉料车辆)一律停放在公司门口的临时停车场,需进入厂区的外来车辆(需在厂区内作业),请门房第一时间与相关部门联系,以便掌握情况及时放行。 4、公安、消防、急救等特种车辆执行任务期间可以不受限制通行,非执行任务期间需履行相关手续。 5、经公司批准的友好单位、客户来我公司参观、交流时,车辆一律停放在临时停车场或由办公室统一安排。 6、持证车辆不得将与工作无关的人员带入厂区,严禁车辆携带易燃、易爆等危险物品。 7、严禁出入公司的车辆(仅指摩托车、电动车、自行车)携带工具箱或其他装载设备。 8、所有车辆必须自配防盗设备,否则发生意外由车主本人承担一切责任。 9、未尽事宜或其它异常情形,保安
5、放行不可判断时应及时报知相关部门、领导,灵活处理。 第五章 车辆停放管理 1、厂区内所有路段严禁停放各种车辆,各种车辆应按指定的位置停放。自觉接受保安人员的指挥,在规定区域或指定车位居中有序停放,保持车头朝向一致。 2、厂区内通行的车辆一律按厂区内交通标志行驶,严禁逆向行驶。人员上、下车后立即驶离,不得在通道上滞留。 3、生产工人车辆停放在1号车棚(厂房南边),装卸工、办公楼办公人员车辆停放在2号车棚(办公楼东侧)。 4、公司领导、员工的其他车辆停放在车库及办公楼前的停车场,停
6、放时不得阻塞通道,按线有序停放,严禁跨线停车,线外停车。 5、进入厂区装卸货物必须通过记重磅出入,装卸过秤车辆、不得堵塞通道,必须保持通道畅通。 6、加强安全防范意识,车内不存放贵重物品,停车后及时关锁门窗。停车时避免与其它车辆发生碰擦,如有碰擦,应主动与车主或现场保安人员联系,妥善处理。7、因车主本人原因不能及时办理通行证或不按规定停放车辆,造成的一切损失均由车主本人承担。 第六章 违章处理 车
7、辆进入厂区后,驾驶人员应自觉遵守厂区管理规定,服从公司工作人员的安排,文明行驶,文明停车。对不遵守停车、行驶管理规定、不配合工作、不服从指挥的,采取以下处理措施 1、厂区内车辆不按规定停放和行驶的,保安人员有权利对其提出整改意见,并监督执行,公司车辆如有三次不按规定停放和行驶的,通报相关部门责成教育驾驶人员限期改正;外单位车辆如有三次不按规定停放和行驶的,并不服从指挥的,向车辆主管单位通报情况,并采取相应的惩处措施。2、对持假通行证出入厂区的车辆,一经查处,没收假通行证,并及时报告公安机关,依法处理。 3、不按规定持通行证驾驶车辆出入大门时,保安人员有权要求其配合调查,对于拒不配合检查者保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学语文下册第六单元学习评价计划
- 银行零售产品生命周期管理计划
- 国际学校劳动教育交流与合作计划
- 预防水痘传染病
- 人教版二年级体育兴趣小组计划
- 儿童画风扇课件
- 2025小学课后志愿者服务工作计划
- 小学体育锻炼与健康教育培训计划
- 企业人力资源管理制度管理办法
- 2024-2025学年第二学期一年级科学教学计划
- 五年级英语下册 Unit 3 My school calendar Part B第二课时教学实录 人教PEP
- 河北省第八届关注时事胸怀天下知识竞赛题库及答案
- DB32T 5073.2-2025 政务“一朵云”安全管理体系规范 第2部分:密码应用技术要求
- 拆除道牙和生态砖施工方案
- 东方终端锅炉安全环保升级改造工程环境影响报告表
- 2025年四川成渝高速公路股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年赣南卫生健康职业学院单招职业技能考试题库及完整答案1套
- 2025年陕西省延长石油西北橡胶限责任公司招聘154人高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年新村居后备干部试题库及参考答案
- 教育强国背景下的职业本科教育高质量发展
- 《经络与腧穴》课件-手少阴心经
评论
0/150
提交评论