物业管理公司值班制度(十二)

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-417编号：_物业管理公司值班制度(十二)审核：_时间：_单位：_物业管理公司值班制度(十二)用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。物业管理公司值班制度（十二）一、值班守则1.依照值班表安排，做好值班准备。不迟到，不早退，不请假。特殊原因不能到岗值班，必须提前一天自行安排替班，并通知保安部。值班缺岗，记轻微过失一次，造成严重后果，根据情

2、况追纠其责任。2.规定值班时间要时刻保证值班电话通畅，个人占用不得超过分钟，电话铃响三次必须通话。3.值班时间不准喝酒，巡视查岗时不准在被查岗岗位闲谈、吸烟。4.接到住户投诉和职工反映各种情况要高度重视，必要时要亲自到现场核实、确认，妥善解决，不准推卸、拖延。5.值班人员在下班之前如遇有重大问题需要配合上岗值班人员继续处理时，不得下岗，待问题解决后方可下班。6.值班室配有公司各部位应急使用钥匙，未经值班经理批准，任何人不准动用。7.坚持原则，维护公司利益，以身作则，严格执行公司纪律，不徇私情。8.值班经理因特殊情况不能到岗，要提前自行安排值班经理一级替班，不准由值班干部代替。9.值班人员（经理

3、、干部、工程维修）离开岗位必须带对讲机，在应急情况下因离开值班岗位失去联系造成后果，追究其离岗值班责任。10.各部门经理要督促、检查本部门干部值班到岗情况，因休假、出差等情况当日不能到岗值班，由本部门经理安排替班。11.公休日、节假日上下岗值班人员要见面交接。在上岗值班员未到岗时，在岗值班员不准下岗。二、值班经理岗位职责公司值班经理由部门主管以上领导依照值班表安排轮流担任。在公司下班后、节假日、公休日接受公司经理委托，按规定时间上岗，代表公司各级领导全面负责各项事务的处理。1.值班责任时间:每日公司下班次日早公司8:30分上班。公休、节假日 早8：30次日早8:302.按规定时间准时到公司值班

4、室值班，值班人员不得借值班时间到办公室办公或从事与值班无关的事项。3.值班经理上岗值班时要掌握加班人员情况，行使对各运行岗位、正常工作岗位、执勤岗位的监督检查。了解值班干部、工程值班员、管业值班员到岗情况及所在位置，及时纠正违纪现象，保证公司及小区的安全和正常秩序。4.负责接待并妥善处理住户投诉，及时指派或组织工程维修人员完成住户的各项维修任务。5.掌握应急处理方案和应急灭火方案，在发生突发事件和应急时负责全面指挥、组织，果断处理并及时向公司领导报告。6.值班经理要经常主动检查、发现小区内的安全状况和存在的隐患，采取积极措施，必要时用电话与存在隐患部位的主管部门领导取得联系，组织力量解决。7.

5、负责接收、记录、传达上级领导和公安机关 的通知、电传、指示，需立即布置实施的要及时落实到位。8.值班时间对检查、巡视发现的问题和解决处理的事项要认真记录，对违纪员工要签发违纪通知书，并在下岗时间与有关部门交接。9.公休日、节假日值班经理下岗前要认真办交接，介绍值班情况，接班上岗经理要认真检查安全状况，了解待处理的问题，以便分清责任。10.保管好公司各部位的钥匙，在必要时负责开封使用，并做好记录。三、值班干部岗位职责公司值班干部由公司各部门管理干部组成，依照值班表安排，依次轮流担任，接受公司值班经理的领导，在公司下班后和节假日其期间，积极配合值班经理完成值班任务。1.值班责任时间每日公司下班后次日早8:30分公司上班。公休日、节假日早8:30次日早8：302.值班时间不准离开值班岗位从事与值班无关的事项，因任务需要离开值班岗位，必须带对讲机，并向值班经理讲明所到位置，时刻保持联系。3.值班经理入园巡视时，值班干部必须在值班室岗位，保持电话通畅，不得延误。4.遇有紧急情况，坚守值班岗位，依照值班