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文档简介

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-486编号：_房地产项目销售部考勤制度审核：_时间：_单位：_房地产项目销售部考勤制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。房地产公司项目销售部考勤制度1、迟到、早退(1)员工必须遵守作息时间，不得迟到早退，上下班及中午均要打卡。(2)作息时间：夏令时：工作时间8：30-18：00(3)项目特殊情况需调整作息时间的，需公司行政部及有关领

2、导批准后方可执行。迟到5分钟之内罚款20元、迟到5分钟以上罚款20元;早退一次罚款50元，早退两次公司通报批评，两次以上公司有权解聘。2、轮休销售部人员每周轮休一天，休息安排由销售主管负责。3、旷工(1)每月×××日前销售内业将上月考勤记录报公司行政人事部，作为工资发放的依据;(2)员工考勤登记表要求逐项填报，不应漏报;凡需休假的员工，应提前经主管经理批准后，方可休假;(3)如遇特殊情况无法事先请假， 应在当日上班前以其他方式向相关领导请假，经批准后方可休假，并报公司行政人事部备案;否则，未经批准擅自脱岗的员工，视同旷工。旷工1天，扣除当日工资并罚款50元;连续旷

3、工2天，扣当月全部工资。连续旷工3天以上予以除名处理。4、病假1、员工因病就医或身体不适影响正常工作者可请病假。2、员工请病假连续超过4天者，需出示医院开具的诊断书，重大、突发性疾病除外。3、员工每月请病假连续超过4天者，免发日工资 (如有特殊原因可提请主管领导处审批处理)。5、事假1、员工因处理私人事务必须占用工作时间的需申请事假，请事假需在前一天中午之前提出申请，当天请假者按旷工处理;2、事假3小时以内均按半天计算，3小时以上均按一天计算;3、每月超出两天后的事假，免发日工资;4、每月病、事假超过4天者，免发日工资. (如有特殊原因可提请主管领导审批处理)。公司认定的事假范围：A 员工住房

4、搬迁给假一天。B 员工凭学校、幼儿园通知参加家长会给假半天。C 员工婚前检查、结婚登记、孕期检查各给假半天。6、婚假1、员工结婚享受有薪婚假7天,超过28周岁的大龄青年享受有薪婚假15天。2、婚假须一次性休完。7、产假1、怀孕女员工不安排加班，如果是置业顾问,要调离工作岗位。可依个人身体情况申请停薪留职休假。休假前应提前申请，以便进行岗位调整。2、女员工产假休满后可到公司进行业务考核，通过者继续上岗工作，工作期间，哺乳、育婴等不得影响工作。3、妻子分娩之日，男员工可享受7天工作日的带薪产假。8、丧假员工直系亲属(指父母或养父母、子女、配偶)、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者，给予3个工作日丧假(外地员工给予5个工作日丧假)，非直系亲属去世者，给予一

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