法务专员岗位说明书

1、标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-112编号：_法务专员岗位说明书编辑：_日期：_单位：_法务专员岗位说明书用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。法务专员法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员岗位职责1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重

2、要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。法务专员岗位要求1、法务专员需要具备法律专业本科以上学历，一般要求通过国家司法考试;2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务;3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识;5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;6、具有法律职业资格

3、证书或律师执业证者优先。法务专员关键技能专业能力写作能力法律法规知识电脑操作个人能力逻辑思维能力沟通能力应变能力法务专员升职空间首先，法务专员 企业法律顾问;其次，法务专员 律师行业;最后，法务专员 涉外律师/房地产律师。法务专员薪情概况应届毕业生￥2500.001年经验￥2500.002年经验￥2900.003年经验￥3900.00法务专员工作内容1、配合集团各部门处理工作管理中涉及的法律问题;2、协助建立集团统一的法务管理模式和法务工作规章制度;3、进行法规政策研究，为集团领导提供决策参考;4、协助项目公司法务工作，提供法律支持(包括法规培训);5、管理集团公司及关系集团公司重大利益的成员

4、企业的诉讼、仲裁。一、法务专员岗位的组织结构：法务专员隶属于公司办公室，属于公司中级管理人员范围。编制一名，直接向主管副总经理汇报工作。后期，随着公司不断发展壮大，结合公司的上市计划，可考虑成立法务部，负责公司上市工作的法律支持。法务部设法务经理一名，下设法务专员两至三名，文员一名，归主管副总经理领导，并向其汇报工作。二、法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管

5、理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。三、法务专员岗位的工作原则：1、以经济法律事务为主。2、预防为主。(1)对业务上和工作上的有关问题，适时提出法律上的建议和意见，供公司领导经营决策时参考;(2)抓好各种合同的审查、签定和管理;(3)建立健全公司各项规章制度，特别是经济合同的管理制度;(4)解答法律疑问，提供法律咨询;(5)