工会职代会制度

1、巩义市安监局工会、职代会制度一、职工代表大会制度1、职工代表大会就是促进机关民主管理制度化、规范化、科学化得基本形式,就是进一步加强机关民主管理与民主监督得权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生,每届任期三年。2、职工代表大会每年召开一次,特殊情况可临时决定召开。3、职工代表大会支持局长依法行使职权,听取局机关工作报告、发展建设计划、工作总结;审议改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题,并向机关提出建设性意见或建议。4、职工代表大会要在法律规定得范围内行使职权,要全面贯彻执行党与国家得方针、政策,正确处理好国家、集体与职工个人三者利益关系,充分调动职工得主人翁责任感与积

2、极性,努力构建社会主义与谐社会关系。5、职工代表大会要按照规定程序与职权,敢于负责得对机关与职代会得工作提出议案、批评或建议;敢于对落实职代会提案、决议等情况质询与督办。6、对职工代表行使民主权力,任何组织与个人不得压制、阻挠与打击报复。7、职工代表大会要定期召开,要虚心听取群众意见,了解民意,反映民情,解决实际问题。二、工会委员会工作制度1、工会委员会在上级工会与局党委领导下,按照章程规定开展各项工作。日常工作由工会主席负责主持。2、工会委员向委员会负责,在工会主席领导下,积极组织开展“创先争优”活动,主动地完成分工工作任务。3、工会工作要贴近群众、贴近生活,反映职工呼声,解决职工困难,维护

3、职工利益与权益。4、工会工作要认真负责地执行会员大会或会员代表大会得决议与上级工会、本单位党组织得决定。5、工会工作要坚持民主制度,重大问题须经委员会或会员大会集体讨论决定。6、坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会,每季度召开一次工会委员会与小组长会。7、按时收交工会会费、定期公布工会财务帐目。三、女职工工委员会工作制度1、坚持为女职工服务得宗旨,积极维护女职工得合法权旺益。2、要坚持深入到女职工队伍中去,广泛交流与沟通,听取女职工意见,了解掌握女职工疾苦,对她们得实际困难与提出得合理要求,积极协调、帮助解决。3、教育与帮助青年女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题,配合做好计划生育工作。4

4、、要持之以恒地关心职工子女入托、入学、就业等问题,帮助解决其后顾之忧。5、时刻关心女职工得健康,督促落实女职工得劳动保护措施,协助健康体检中心做好女职工得健康体检与疾病普查。四、工会办公室工作制度1、在工会主席得领导下,严格按照工会章程与工会工作计划开展工作。及时贯彻落实各级工会组织得决议与工会委员会布置得工作任务。2、关心职工政治生活,组织职工参与民主管理,凡就是医院发展建设重要事项,按照工会委员会得决定,组织职工讨论,广泛听取职工意见,发挥职工得主人翁作用,维护职工得正当权益。3、工会办公室工作要贴近职工,贴近生活,始终保持同职工群众得密切联系,经常沟通思想,掌握了解职工得生活、身体及家庭生活困难情况,坚持走访慰问生病职工与困难职工,把组织得关怀与温暖送到职工心中。4、要关心职工文化生活,按照工会委员会安排,定期组织职工文化活动与体育竞技比赛。5、要按照工会委员会安排,组织落实好“创先争优”活动,提出合理提高职工福利待遇等建议。6、协助