下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【精品】企业形象识别系统(CIS)建设设计合同甲方 : _乙方 : _ 甲、乙双方在良好合作的基础上,本着平等互利、荣辱与共的原则甲方决定委托乙方为甲方进行_ 建设设计工作 ,同时甲、乙双方组成作业小组,为了便于沟通、高效、高质量地完成该计划,特订立如下协议 ,双方遵照执行 :一、甲方权益与责任1 甲方提供与CIS 相关的企业视觉、行为、理念资料以及与企业环境设计相关地楼体结构图、平面图等相关资料 ,并阐述该企业项目的市场定位、商品构成和运营策略;2.甲方有权对乙方的工作进行监督,但原则上不随意干涉乙方的工作,同时应将甲方的有关规定及要求向乙方明示 ;3?甲方需组成专门的工作小组并指派专人负责
2、该项目的实施,与乙方一起共同完成 ;4?甲方需按合同规定内容按时付款。二、乙方权益与责任1.乙方成立专门为甲方服务的项目小组,可根据实际情况派出外驻人员 ,甲方协助提供必要的工作、住宿、交通、生活条件;2 ?乙方应进行前期市场调查、项目实地考察;3?乙方根据甲方要求严格执行合同条款,保质高效地完成合同约定的任务;4?乙方在本项目协议签定之日起一年之内为甲方提供不限次数的CI咨询服务 ;5?除了CI设计导入以外 ,乙方应尽可能的调动一切资源为甲方的发展战略服务。三、项目具体内容(一)乙方向甲方提供如下(MI)设计工作内容 :1.念教育课程、成立CI推广委员会、计划命名、设计撰写企划书、 CICI
3、 NEWS三期、观设置CI意见箱 ,并协助甲方制定出* 集团三十年的发展战略规划;2.定性定量调查、内部调查(员工100 份)、客户调查、企业外部调查、CI研讨营活动 ;3 ?形象策略建议书、征选企业标语活动;4. 备注 : 第(一)项包含企划、教育训练、讲义、研习、刊物编辑、调查设计、执行、数据处理、撰写报告、策略建议书及文案撰写等规划工作等工作。(二)乙方向甲方提供如下(VI)设计工作内容 :,不包含印刷、活动食宿、制作、执行1. VI 设计目录见附表(一) ;2._乙方向甲方提交套 VI 电子文本 ;3.VI 手册数码稿三套册(含文件夹),如需另行批量印制、成本费用由甲方另行支付;5._
4、VI 手册文件夹设计尺寸: _ X X 伽,VI 手册内页设计尺寸: _X伽。(三)乙方向甲方提供如下(BI )设计工作内容 :1. 企业形象专题片( 20 分钟) ,CI 设计的多媒体发布光盘 ;2.企业形象海报、报纸、杂志广告、员工手册、CI 新闻发布会的设计 ;3.提供 BI 手册彩印本5 册,企业宣传片母盘1 张;4.策划CI导入实施计划、企业公关策略,对企业歌、吉祥物进行民主征选并负责最终的创作定稿 ;5. 备注:(三)项目包含创意、企划、设计、文案撰写。不包含场地、执行、印刷、发布。四、合同金额人民币 _ 元 ¥_ (人民币)五、付款方式协议签订时甲方向乙方支付_ 万元 ,CI 设
5、计手册定稿时付 _ 万元 ,合同约定项目全部结束并验收合格时付清余款_ 万元。乙方负责分次提供正规的设计发票。六、相关事宜1. 如因甲方原因影响合同无法正常实施或终止,甲方已支付的款项乙方不予退还。2?企业 CI 手册的定稿 ,是本项目结束的重要标志。本合同是整体合作协议,甲方不得因为放弃某项工作而调整合同额。3?如因乙方原因影响合同无法正常实施或终止,乙方应退还甲方已支付的款项。4.因不可抗因素致本合同无法正常实施,双方均不承担责任。5?因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐费由甲方承担。6. 乙方负责该标志的注册事宜 ,费用由甲方承担。7.乙方负责在自本合同签订之日起一年内对该VI系统进行修改调整和补充设计工作。& VI 手册、员工手册、企业宣传片印制数量、标准、价格待设计方案定稿后另行商议。七 、其他约定1. 本合同正本及附件一式四份 ,双方各执两份 ,签字盖章生效 ,具有同等法律效力。2. 本协议未尽事宜 ,双方共同协商。3.本合同的执行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度报刊亭智能数据分析与咨询服务合同2篇
- 国家基础地理信息中心招考聘用应届博士研究生高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四川省事业单位招聘-2025下半年历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 四川喜德县2025年招考事业单位工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 哈尔滨市投资促进局招考政府雇员制工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 二零二五年度离婚协议书赔偿条款实务经验分享范文3篇
- 厦门华侨亚热带植物引种园补充招考1名非在编工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 华亭煤业集团限责任公司2025年普通高校毕业生招聘简介高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 北京理工大学纪委办公室、监察处招聘1名七级管理人员上岗高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 北京大学法学院招考聘用高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 供应商物料质量问题赔偿协议(终端)
- 单位工程质量控制程序流程图
- 部编版小学语文三年级(下册)学期课程纲要
- 化学工业有毒有害作业工种范围表
- 洼田饮水试验
- 定置定位管理一
- 商票保贴协议
- TOP-DOWN培训
- GB∕T 12703.2-2021 纺织品 静电性能试验方法 第2部分:手动摩擦法
- 电动力学答案完整
- 弱电工程保修书(共4页)
评论
0/150
提交评论