五年后的职业生涯规划

1、Word 文档仅供参考五年后的职业生涯规划选择职业是人一辈子大事， 因为职业决定了一个人的以后， 五年后的职业生涯规划。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠 ;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的阻碍奥妙复杂，不易为人觉察而已。因此讲，选择职业，就是选择今后的自己。罗素你今天站在哪里并不重要，然而你下一步迈向哪里却非常重要凡事预则立，不预则废。人一辈子胜利的隐秘在于机会来临时，你差不多预备好了2005 年全国本科毕业生将达到 380 万人 ，就业形势更为严峻。迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人一辈子的第一份职业设计显得专门必要。 领先百步先领先半步，

2、好的职业设计让你赢在起跑线上，幸免 " 就业错位 "，也只有学与用更加紧密结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估，职业探究，求职能力的分析，最终使得我确立了明确了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，并将会取得职业的最终的胜利。二、自我评估自知者智， 知人者明， 只有认清了现在的自我和潜在的自我， 才能科学的规划自己的职业生涯。 而我也充分的相信， 通过老师、 同学的反馈和这次测评的结果分析再加上自己的努力与思索，一定会得出一个真是的自我。1.个人人格：气质：多血质，在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化，职业生涯规

3、划五年后的职业生涯规划。个性 生性独立，喜爱以自己的方式做事，自制力强，对自己和不人的要求都非常严格。虽享受过程，但更注重结果。可不能受不人的冷遇和批判的干扰。论研究，具有制造性思维，杰出远见和洞察力，是个优秀的策略家。在感兴趣的领域，会投入 100%的精力、用心和动力， 并付以坚持不懈的努力， 来达到甚至超过自己的高标准实现， 具有完美主义者倾向。2.优缺点：3.个人兴趣Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考三、职业探究男怕入错行， 女怕嫁错郎， 并不是每个人一开始就能够选对了自己的职业。职业之路可能要通过长期的探究，不断的调整， 才能最终寻到适合自己进展的道路。通过上面自我评估并结合

4、职业价值观、综合素养与职业规划测评的结果，我寻到了一条适合自己的职业生涯路 人力资源治理师。1.职业人格类型与职业价值观职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据， 社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是准确的、符合自己进展的职业路线。2.适合的职业特点有专门高的稳健度，能稳定地执行工作 ; 具有高度支持团队的能力，是团队中专门好的拥护者 ;喜爱在工作中接触人， 只是在作风上比较保守、 被动 ; 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。3.适合的职业教师、辅导员、特别助理、顾咨询、行政人员、秘书、总务、公务人员、非盈利事业组织人员、心理学工作者、人力资源开发等。4.喜爱的职业人力资源开发、心理学工作者5.职业环境分析国经济进入后WTO 时代，全面与国际接轨，中国经济继承为世界经济进展最快的地区之一。两会的召开，更为经济的进展指明了方向，国家继承支持特区的进展。深圳作为中国最早进展起来的经济特区，经济条件优异。 人力资源治理得到了前所未有的重视，人Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考力资源治理部门差不多上升到企业治理的战略部门，人力资源治理的职位进一步细分。面对新的竞争环境与挑战，有效治理人力资源已成为企业组织猎取竞争优势的重要来源。对企业