xxx医院劳务费发放管理办法_第1页
xxx医院劳务费发放管理办法_第2页
xxx医院劳务费发放管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、xxx医院劳务费发放管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强和规范医院劳务费管理，坚持勤俭办院的方针，依据国家有关财经法律法规，根据党政机关厉行节约反对浪费条例的有关精神及国家、省现行有关规定和标准，结合我院实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称劳务费，是指医院发放给院内外专家的学术报告、专题讲座、各类评审、会诊、咨询等工作的劳务报酬。办法未列出的其他劳务费项目，参照本办法相关规定执行。第三条 劳务费支出全部纳入预算管理，由财务科统一核算，统一管理，规范开支。第二章 发放标准第四条 劳务费实行定额标准，上级部门有规定的按上级部门规定执行，没有规定的按本办法规定标准执行。第五条 讲课费发放标

2、准：（一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元；（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；（三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。第六条 评审费发放标准：（一）省、市级及以上课题评审聘请正高级技术职称专业人员的，每半天最高不超过2000元；（二）院级课题评审每项目50元，最高不超过500元。第七条 会诊费发放标准：（一）院士、全国知名专家每人次一般不超过2000元；（二）正高级技术职称专业人员每人次最高不超过1000元；（三）副高级技术职称专业人员每人次最高不超过500元。第八条 咨询费执行以下标准：（一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元；（二

3、）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；（三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。第三章 报销结算第九条 劳务费发放必须严格执行*医院支出管理暂行办法及*医院预算管理暂行办法等内部控制制度和财务管理制度。第十条 部门负责人或项目负责人对劳务费发放的真实性负责，控制预算额度，对于未落实经费预算及超范围、超标准的支付申请，财务科一律不予受理。第十一条 相关部门应及时办理报销手续，报销费用时应提供讲课通知、评审或咨询项目、会诊病人姓名及住院号、参加人员签到表、附有身份证号码及列明专家资质的费用签收单等凭证。第十二条 劳务费发放必须严格按照医院规定的审批权限和程序办理，对于预算落实、审批手续完备、原始单据齐全的支付申请，财务科根据会计基础工作规范化要求，审核无误后办理付款。第十三条 劳务费发放应按照医院货币资金管理的有关办法执行，采用银行转账结算，原则上不得以现金方式支付，不得由他人以任何理由代领。第四章 监督管理第十四条 医院监察室、审计处应对劳务费发放及管理情况进行定期或不定期的监督、检查和审计，加强对劳务费发放的监督管理。第十五条 对于弄虚作假、虚报冒领的行为，一经查实，一律予以追缴并追究相关人员的责任，情节严重构成犯罪的，依

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论