事故调查安全考核与统计报表规定

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-821编号：_事故调查安全考核与统计报表规定审核：_时间：_单位：_事故调查安全考核与统计报表规定用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。一、事故调查统计1、 对发生的事故必须及时进行调查、分析和统计。调查分析应实事求是，尊重科学，严肃认真，要做到“四不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采

2、取防范措施不放过。2、 事故发生后，事故部门应立即向公司领导和有关部门报告，保护现场，抢救受伤人员，并尽量避免事故扩大。3、 安监及有关人员接到事故通知后，应迅速赶赴事故现场，及时进行现场调查、记录、查阅和索取有关现场的原始资料，有权要求当事人如实写出事故的原始材料。4、 事故后，发生事故的部门要进行事故的调查分析，并及时向公司安全员做出事故报告和整理出有关书面材料（一般事故三日内，重大事故五日内）。5、 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查的正常进行，对弄虚作假、隐瞒事故真相或阻碍事故调查工作的，根据情况给予批评教育和必要的处罚。6、 对人身及设备事故的调查按上级有关规定明确如下：发生的人身

3、不安全现象和设备异常由所属部门自行组织调查分析，结果报公司安全监察室备案。发生的人身轻伤和设备障碍，公司安监室主持调查分析，相关部门、工会、劳资人员参加，调查结果和有关原始材料报总经理。一般人身和设备事故（人身重伤三人以下，统计事故、考核事故）由公司副总经理组织调查，安全员、工程部、工会等部门的有关专业人员和相关工程部门的领导和专业人员参加。重大人身、设备事故，由公司主要领导牵头，公司安全监察室、工程部、工会、劳资等人员配合上级有关人员组成调查组进行调查。特大人身、设备事故，由上级主管部门主持调查，公司有关人员参加和配合。7、人身伤亡事故的调查必须查清：事故的现场情况（含周围的环境和安全防护设

4、施的情况）；事故发生的时间、地点、经过、原因；人员伤亡程度和自身的历史情况；经济损失；确定事故的责任人；暴露的问题或违章情况；提出事故处理意见和防范措施。8、设备事故的调查必须查明：事故发生产设备和系统的运行情况；事故发生的时间、地点、气象情况、事故经过、扩大及处理情况；仪表、自动装置、断路器、保护、故障录波器、遥测遥信遥控、录音装置和计算机等的记录和动作情况；设备损坏情况和损坏原因；事故原因和责任；提出处理意见和防范措施。9、 设备事故报告或设备一类障碍报告应由事故发生部门的专业技术人员填写，经事故部门的领导和安监工程师审核后上报。事故调查报告书应由事故调查组写出，经事故单位的领导和安监工程师审核后上报，特大和重大事故的事故调查报告书应经上级有关部门的审核后上报。10、 无论事故大小，发生事故的部门要认真对待，实事求是，切实做好调查、分析、总结上报工作，吸取教训，落实防范措施，及时填写事故报告或相应的报表，需上报上级有关单位的事故报告由公司安全员整理，经公司领导签安后报出。二、安全考核1、 安全综合考核由公司安全员按公司制定的安全经济责任制进行考核。2、 安全考核项目包括：安全记录、事故率、不安全现象发生率、安全活动和例行工作的完成情况，制度、规程的建立、管理的执行情况，两票合格率，安全用具的管理、使用情况，安全措施和劳保防