XX公司总经办岗位说明书

1、Q/ZXSL-FD-A.1-2014 部门机构设置部门机构设置 1 部门组织架构图1.1 组织架构图2 部门机构人员设置2.1 人员编制共计：3人总 经 理：1名总 经 理 助 理：1名计 划 管 理 专 员：1名Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书 总经理职位说明书 职位名称总经理职位代码所属部门总经办职 系管理类职等职级直属上级总经理 直接下属总经理助理计划管理专员间接下属无晋升方向集团总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要对内负责主持全公司的管理工作，保证经营目标的实现。对外执行集团下达的政策，承担集团下达的目标计划，足额或超额完成利润指标。工作职责职责描述协助经办督办审核

2、审批主要职责1、贯彻执行集团董事会的各项指示、决议；2、确定公司的发展方向和管理目标；3、全面主持公司的行政管理和经营工作；4、主持召开总经办会议工作；5、主持召开中层管理人员会议工作， 6、协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用；7、负责审批并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；8、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；9、监督财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。11、审批公司用人标准，并决定是否录用人力资源部推选的人才；12、负责审批公司对外投资项目选

3、定；13、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书固定工作1、每周召开部门工作会议，指导并下达工作任务。2、负责审批公司各项重大费用的支出；3、负责审批公司重大行政事项的决定；4、负责审批公司人员的晋升、调薪、降级及任免决定。其他工作1、完成集团领导交办的其他事宜；2、协调部门完成其他事宜。任职资格性别年龄： 35-45岁，男女不限；教育背景: 管理类专业本科及以上学历；资格证书：培训经历: 新职员入职培训、中层任职资格培训、高层任职资格培训；工作经验: 大中型企业相关工作10年以上，5年以上同岗位工作经验。知识要求知识内容掌握程度了解掌握熟练精

4、通1、熟悉公司核心价值观、企业文化、工作流程、规章制度、项目知识；2、熟悉企业项目运营管理和职能管理知识；3、熟悉国家、地区及企业的管理流程及相关的方针和政策。技能技巧1、管理技能：具备极强的领导能力和经营管理能力；2、专业技能：善于做战略规划，进行财务控制，具备大局意识，有极高的商业敏感度；3、其他技能：良好的沟通能力、解决问题能力、分析判断能力；熟练使用包括WORD、EXCEL、PPT等办公软件。素养1、基本素养: 忠诚、敬业；2、其他素养: 擅于沟通与协调，极强的决策能力、创新能力、应变能力、公关能力和塑造企业文化的能力，具有领导意识、良好的职业礼仪。Q/ZXSL-FD-A.1-2014

5、 职位说明书语言能力：工作成果：工作态度:家庭状况：社会关系：普通话流利，具备良好的沟通协调能力；完成集团下达的各项考核指标，保证企业年度营业额及利润率；爱岗敬业、忠诚；无特殊要求；具备广泛的社会资源。Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书职位说明书职位名称总经理助理职位代码所属部门总经办职 系管理类职等职级直属上级总经理直接下属商业运营中心总监间接下属各部门经理（主管）晋升方向总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位管理工作；工作职责职责描述协助经办督办审核审批主要职责1、协助总经理组织

6、制定公司整体战略规划和组织规划；2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；3、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划；4、调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；5、作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。7、管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；8、直接负责公司业务部门的管理工作，保证企业正常的经营活动。固定工作1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；2、负责各部门之间的协调指导工作；

7、3、负责集团上级领导或兄弟单位领导的接待、参观工作。其他工作1、完成上级领导交办的其他事宜；2、协助各部门完成其他事宜。Q/ZXSL-FD-A.1-2014 职位说明书任职资格性别年龄： 30-45岁，男女不限；教育背景: 管理类专业本科及以上学历；资格证书： 培训经历: 新职员入职培训、中层任职资格培训、高层任职资格培训；工作经验: 大中型企业相关工作8年以上，3年以上同岗位工作经验。知识要求知识内容掌握程度了解掌握熟练精通1、熟悉公司核心价值观、企业文化、工作流程、规章制度、项目知识；2、熟悉企业项目运营管理和职能管理知识；3、熟悉国家、地区及企业的管理流程及相关的方针和政策。技能技巧1、管理技能：具备较强的领导能力和经营管理能力；1、专业技能：具备较高的流程管理和组织协调能力，善于团队建设，有较强的沟通协调能力，基本较高的商业敏感度；2、其他技能：良好的沟通能力、解决问题能力、分析判断能力；能够熟练使用WORD、EXCE、PPT等办公软件。素养1、基本素养: 忠诚、敬业；2、其他素养: 擅