OHSMS审核通用检查表

1、审核准则：OHSMS 18001(GB/T28001-2001)制定日期：制表人：批准人：要求事项检查项目提问文件查阅实施检查记录4.1总要求l 组织是否建立并保持了OHS管理体系l OHS管理体系文件中是否有针对OHS问题的组织简介、厂区或社区简图、生产工艺简介、文件受控标识、发放清单、修改记录页l 最高管理者是否签署了OHS管理体系文件发布令？l OHS管理体系文件是否覆盖了OHSMS 18001的所有条款？实际查看OHS方针4.2OHS方针l 最高管理者是否制定了本组织的OHS方针l 最高管理者是否批准、签署了OHS方针？l OHS方针是否与本组织的活动、产品、服务的性质、规模及OHS影

2、响相适应？l OHS方针中是否包含对持续改进的承诺？l OHS方针中是否包含遵守法律、法规及其他要求的承诺？l OHS方针中是否包括OHS目标的框架？l 是否传达到全体员工并付诸实施？l 是否同上级组织的OHS方针相协调？l 是否可为公众所获得？l 最高管理者是否定期评审、修订OHS方针？l 由谁主持制定的？l 何时、何地制定的？l 如何制定的？l 由谁批准的？l 何时批准的？l 组织活动的性质和OHS影响是什么？l 组织的产品的性质、规模及其危险源与风险是什么？l 组织的服务的性质、规模及其OHS影响是什么？l 如何向全体员工传达的？l 采取了哪些方式？l 取得了怎样的效果？l 上级组织有否

3、OHS方针？l 本组织的OHS方针是否征得上级组织的同意？l 是否以上级组织的OHS方针为基础？l 为公众获得OHS方针提供了何种方便？l 何时、何地可以获得？l 是否有定期评审规定？l 是否进行过评审？l 评审、修订的依据是什么？看OHS方针加以确认看OHS方针加以确认查阅OHS方针予以确认询问职工方针对照实地查看实地查看危害辨识、风险评价和风险控制的策划l 是否建立了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序？l 是否对组织的活动及活动场所中的危险源及其风险进行了辨识？l 用什么方法和怎样辨识的l 辨识危险源应把握哪些要点l 如何进行评价的？l 危险源及其风险的信息能否及时更新l 在制定目标

4、时是否考虑了重大危险源及其风险l 有无程序？l 程序中是否包括了危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求？l 辨识时是否应用该程序？l 辨识的范围和对象l 是否有危险源及其风险的清单？l 识别的过程l 采用的方法l 收集的原始资料l 是否考虑三种状态？l 是否考虑三种时态？l 应考虑到的主要方面是否有遗漏？l 是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OHS风险？l 评价是怎样进行的？l 有无评价方法、准则和步骤？l 有无重大危险源及其风险清单？l 评价结果是否合理？l 对新项目和变化是否进行了评价和事前评价？l 有无更新信息的规定？l 是否按规定实施更新？l 哪些重大风险列入目标？l 其他风险如

5、何控制？4.3.2法律和其他要求l 是否建立了识别和获得相关法律法规的程序？l 实施上述程序的结果l 程序中是否包括法规信息及时变更的规定？l 组织如何使职工了解有关的法规信息l 本组织的守法情况及证明文件l 该程序是否明确了获得法规的途径？l 该程序是否规定了对法规变更信息的跟踪及负责人？l 该程序是否规定了法规信息的内部传达要求及职责？l 相关法规清单l 相关法规内容和要求明细表l 法规要求特定设备登记表l 法规要求特种物资登记表l 由谁负责？l 做得怎样？l 法规信息如何进行内部沟通？谁负责？l 职工是否意识到不遵守法规的后果？l 过去、现在有无违法？l 各项标准是否清楚？有无违背情况？

6、l 有无守法证明性文件，如OHS评价报告、三同时报告，噪声监测数据等4.3.3目标和指标l 组织是否设定了OHS目标l 设定目标时应考虑的一些方面l 目标是否得到落实？l OHS目标是否定期评审、修订？l 目标是如何确定的？l 是否经领导批准？l 是否形成文件？l 是否体现了OHS方针？l 是否考虑了重大危险源及其风险？l 是否考虑了法规要求？l 是否考虑了技术上、财务及运作上的要求？l 是否考虑了员工和相关方要求？l 是否体现了持续改进？l 有关职能和层次是否均有相应的目标？l 目标是否具体、是否量化？l 是否设置了可测参数？l 是否明确了执行部门和负责人？l 是否已向有关人员传达？l 有关

7、人员是否清楚？l 是否有目标实现的证据？l OHS目标是否定期评审、修订？l 依据什么评审、修订？l 如何体现持续改进？OHS管理方案l 组织是否制定了OHS管理方案？l OHS管理方案的内容是否满足规范要求？l 方案是如何监督实施的？l 方案能否保证目标的实现？l 方案是否及时修订？l 有无各相关部门和岗位的实施计划l 方案是如何制定的？l 是否所有的目标都有相应的方案？l 方案是否经过充分论证和批准？l 是否明确了责任人？l 是否明确了实现目标的措施、方法？l 是否明确了时间要求？l 是否规定了资源保证？l 由谁负责方案实施的监督？l 如何验证方案实施的效果？l 是否存在一个评审方案的过程

8、？l 是否所有的目标都有相应的方案？l 有关人员是否参与方案的制定？l 什么情况下修订方案？l 是否进行过修订？l 计划是否分年度？l 计划是否经批准？4.4.1组织结构和职责l 为实施OHS管理体系是否明确规定了组织的组织结构、职责、权限？l 最高管理者的职责、权限l 管理者代表的职责、权限l 有关职责、权限如何传达到位的l 是否有OHS管理体系范围内的组织结构图？l 各有关部门的职责权限是否明确？是否文件化？l 各类人员的职责、权限是否文件化？l 最高管理者是否明确其各项职责？l 最高管理者是否任命了管理者代表，并规定其职责、权限？l 管理者代表是否对体系的建立、实施、保持负责？l 是否向

9、最高管理者报告OHS管理体系的运行情况？l 各部门、各类人员的职责权限是如何传达的？l 各有关人员是否明确各自的职责权限？l 各类人员是否明确完成职责任务与实现OHS方针之间的关系？4.4.2培训、意识和能力l 是否确定了影响OHS的各类人员的能力要求？l 是否建立了确定培训需求和实施培训的程序l 组织是否制定了实施培训的具体计划l 培训程序和培训计划是否得以有效实施？l 培训的记录和评价l 是否根据需要制定、评审和修订培训计划l 应接受培训的人员是否都经过了培训？l 供方和承包方是否需要培训？效果如何？l 对从事可能产生重大OHS影响的工作人员是否进行了培训？效果如何？l 对人员的能力要求，

10、是否包括教育、培训、技能和经验的要求？l 是否对人员进行了培训与考核？人员安排是否满足要求？l 培训需求是如何确定的？需求情况如何？l 组织是否根据培训需求制定了培训计划？l 是否有与实现方针、目标相关的知识培训？l 是否有提高职工OHS意识的培训？l 是否有针对从事特殊工作(包括可能具有重大风险的岗位的操作人员)的特殊培训并进行了资格认可？l 上述重点内容的培训是否得以实施？l 对内审员是否进行了培训？l 应急响应的训练是否进行了？l 培训是否有教材？l 对临时工是否培训？l 培训是否有记录？l 培训是否考核？l 接受培训的人数和比率l 经过培训的人员是否达到了规范要求的ad的效果l 培训的

11、内容l 培训的效果l 哪些人员属于这类人员？是否明确？l 这类人员是否都接受了适当的培训？l 这类人员是否都能胜任所担负的工作？协商和沟通l 有关OHS问题的信息的接收、传达、调整和作废的程序是否确立？l 程序中是否规定了有关记录l 通报组织OHS方针和OHS表现的过程l 将OHS管理体系审核和评审结果通报组织内所有有关人员的过程l 异常、紧急情况下的信息如何交流？l 同外部相关方的信息交流是否进行？l 是否有协商和交流程序？l 程序中是否规定了协商和交流的方式、内容？l 是否有对外部相关方信息的接收、答复的程序？是否文件化？l 外部人员获取OHS方针的途径和方法？l 员工是否参与OHS方针和

12、程序的制定、修订和评审？l 员工是否参与商讨影响工作场所OHS的任何变化？如引入新设备、原材料、技术等l 员工是否参与OHS事务，包括危险源辨识、风险评价、风险控制的策划和事故的调查处理等？l 员工是否了解谁是员工代表和谁是管理者代表？l 是否规定有关重大风险的外部交流记录？l 接收和答复员工意见建议的过程和记录l 是否同社区和周围居民进行过信息交流？l 是否通报了有关人员？l 采取何种方式通报？l 是否彻底？l 是否参加政府劳动保护机构组织的活动？l 是否参加劳动保护团体和地域的劳动保护活动？l 职工是否积极参加劳动保护的活动？l 是否同供方和承包方交流OHS信息？OHS管理体系文件l 本组

13、织OHS管理体系文件的结构是否明确l OHS管理体系文件是书面形式还是电子形式？l OHS管理体系文件是否描述了核心要素及其相互关系l 相关文件是否齐全l 与OHS管理体系相关的文件有多少？是否有摘要或目录？l 电子形式文件使用是否有效？l OHS管理手册的内容是否满足OHSMS18001要求？l OHS管理体系要素间的逻辑关系、文件的接口是否清楚？l 表格、记录、报告、作业指导书、危险源清单、法规要求清单、三同时报告、初评报告、排污许可证、组织结构图、地下管网图、现场平面图等。l 有否规定查询相关文件的途径？l 文件是否便于查阅？4.4.5文件控制l 组织是否建立并保持文件控制程序？l 是否

14、明确规定了制定、评审、修订文件的程序与职责l 文件编写的质量要求l 文件管理的具体工作是否到位l 文件是否有固定的保管场所和保管方法？l 是否规定及时和定期评审文件的时效性？l 是否规定重点岗位都应得到现行有效文件？l 是否规定了失效文件的处置办法？l 失效但需保留的文件是如何标识的？l 能否防止文件误用？l 程序是如何规定的？l 如何实施的？l 由谁负责实施？l 是否有记录？l 所有文件是否字迹清楚？l 所有文件标识是否明确？l 所有文件是否均注明制定或修订日期？l 文件的标识、分类、归档、保存、发放、回收、更新、处置等是否有具体规定，执行情况如何？4.4.6运行控制l 组织是否根据方针、目

15、标和指标确定了与所标识的重大危险源有关的运行与活动l 对上述运行与活动是否进行了策划，是否有程序之类的规定l 运行控制程序是否被认真执行、是否有效l 噪音管制l 化学品管制l 危险化学品的管制l 大气污染管制l 重大危险源、风险有哪些？l 与其相关的运行与活动确定了吗？l 确定了哪些运行与活动？l 如何确定的？l 何时确定的？l 对缺乏程序指导可能偏离方针、目标的运行是否制定和保持了管理程序？l 组织所使用的产品和服务中已识别的重大风险是否规定了管理程序？l 与OHS有关的设备，是否有日常管理规定？l 是否有原材料供应商的OHS风险评价程序？l 化学品和设备入厂前是否评价？有无程序？l 运行程

16、序中是否有运行标准之类内容？l 对关键设备和工序是否明确了须监测的内容和控制限界值，有无支持的作业文件？l 程序、作业标准是否被认真执行？是否超越控制界限？l 有关的程序和要求是否通报供方和承包方？采用何种方式通报？l 员工是否了解运行标准？l 是否向供方和承包方通报了与他们所提供的产品和服务有关的OHS信息？采用何种方式通报？l 有关的直接责任者是否按程序的规定实施其职责？l 是否按要求记录？l 车间噪音排放标准是多少？主要噪声污染源有哪些？l 噪声防治设施和方法有哪些？l 有无相关方投诉？l 化学品的保管状况怎样？l 是否按要求使用化学品？l 使用中是否存在渗漏情况？l 人员对化学品的性质

17、是否了解？是否有相关MSDS？l 是否有应急措施或计划？l 以往是否发生过泄漏？l 有哪些危险化学品？l 谁负责？是否有培训和资质？l 如何管理的？是否有文件？l 标准是多少？遵守情况如何？l 污染源有哪些？l 是否有监测计划？4.4.7应急预案和响应l 是否明确了哪些设备和作业可能发生具有重大风险的事故或紧急状态l 是否建立了应急准备和响应程序l 依据程序做出响应，能否防止或减少OHS风险l 有否对程序进行定期演练的规定？l 是否有对程序进行修订的规定？l 设备是否明确了？l 作业(岗位)是否明确了？l 可能发生的事故或紧急状态是什么？l 以往是否发生过？l 一旦发生会产生怎样的OHS风险？

18、l 是否有程序？l 程序中是否规定了确定潜在事故或紧急情况的内容？l 是否针对潜在事故和紧急情况规定了处置对策？l 针对事故和紧急状态采取的对策能否起作用？l 对策是怎样确定的？是否经过论证？l 是否有明确的处置程序、方法、措施和组织领导？l 是否有明确的职责和资源保证？l 有无与相关部门联络的规定？l 如何规定的？l 是否演练过？l 演练的效果如何？l 是否根据演练结果对程序加以修改？l 有无上述记录？l 什么情况下修订？l 是否明确规定当事故或紧急状态发生后要对程序进行评审并适时予以修订？l 修订过程是否进行评审？l 对纠正措施和程序更改是否记录？绩效测量和监视l 组织是否建立并保持监测和

19、测量程序？l 该程序中是否包括对目标及管理方案完成情况的监测l 对具有重大风险的运行与活动的OHS绩效是否测定l 程序中是否包括对OHS管理体系日常运作的检查l 有否定期评价法律法规符合情况的程序l 测定值异常时应如何处置？l 是否对监测设备的校准和维护作了规定，是否按程序要求保存记录l 该程序是否包括了对可能具有重大风险的关键活动的关键特性进行例行监测和测量的规定？l 关键活动及其关键特性是否明确？l 这些特性是如何确定的？有哪些？l 由谁、何时确定的？l 通过对这些特性的例行监测和测量，能否保证相关活动处于受控状态？l 能否追踪目标的执行情况？l 是否包含对OHS管理方案执行情况的追踪？l

20、 能否获得OHS绩效信息？有无测定记录？l 是否检查运行控制程序？结果如何？l 是否检查应急准备与响应程序的执行情况？l 是否检查作业文件的执行结果？l 对重点工序、设备的日常监测，是否有记录？l 程序是怎样规定的？l 是否按规定执行了？l 测定了哪些OHS绩效信息？l 对比(评价)标准是如何确定的？l 评价工作何时、由谁进行的？l 评价结果是否有记录？l 评价信息是否向有关方面及时通报？l 是否有明确的报告程序？向谁报告？l 出现异常之后是否采取了处置措施？l 处置是否生效？l 是否有记录？l 监测设备有否校准规定或程序？l 哪些设备必须按规定校准？l 是否明确了设备管理的责任部门和责任人？

21、l 监测设备是否贴有校准有效期的标志？l 监测设备的校准记录是否妥善保管？事故、事件、不符合、纠正与预防措施l 组织是否建立了事故、事件、不符合的调查和处理程序l 是否建立并保持了纠正和预防措施的文件化程序l 纠正与预防措施程序是否得到实施l 伴随纠正、预防措施实施的文件更改和信息交流l 更改后的文件执行情况及记录l 是否包含对事故、事件、不符合的原因进行调查的内容？l 是否包含对事故、事件、不符合进行应急处理的内容？l 是否明确要求须针对事故、事件、不符合的原因采取防止再发生的纠正措施？l 是否明确规定调查和采取纠正措施的职责权限？l 在日常监督和内审时是否发现了不符合？l 对发生的事故、事

22、件、不符合是否采取了紧急应变措施？l 对已经发现的和潜在的不符合是否进行了调查？结果如何？采取了怎样的措施？l 纠正措施的上述效果如何？能否防止不符合的再发生？l 对潜在的不符合是否进行了原因调查？是否采取了预防措施？l 措施是否与该问题的严重性和伴随的OHS风险相适应？l 所有措施是否完成？是否生效？有无记录？l 对来自政府的监督和居民的投诉，所采取的纠正措施是否进行了报告和交流？l 程序中有无关于纠正预防措施涉及文件更改的规定？l 是否按规定对相关文件进行更改？l 更改后的文件是否得到实施？有否记录？4.5.3记录l 组织是否建立了对记录进行管理的程序l 程序的执行情况l 记录的作用(功能

23、)OHS记录系统中是否包含下列项目：a) OHS危险源和OHS风险评价记录b) 与适用的OHS法规要求事项相关的信息c) 与OHS方针、目标的实现程度有关的记录d) OHS管理方案e) OHS教育、培训f) 信息交流记录g) 与供方和承包方相关信息的记录h) 紧急事态的准备和应对记录i) 监测和测量记录j) 纠正和预防措施记录k) OHS管理体系审核记录l) 管理评审记录l 本组织与OHS管理有关的记录有哪些？l 程序中是否对记录的标识、收集、编目、归档、保存、维护、查阅、处置等管理内容做了归档？l 程序中是否包含对记录的质量要求？l 是否有保存期限的规定？l 记录是否便于查阅？l 程序的有关

24、规定是否被认真执行？l 对记录的管理是否符合程序规定？l 记录的质量如何？l 记录是否被妥善保管，能否防止损坏、变质和遗失？l 为实施有效的OHS管理，本组织需要哪些方面的OHS信息，现行记录能否提供足够信息？信息是否可靠、可见证？l 为实现OHS目标，本组织如何跟踪OHS行为参数及其他有关数据？l 记录能否做到对相关活动、产品或服务的可追溯性？l 职工在需要时能否从组织的记录/信息管理系统获取相应信息？l OHS危险源调查表l OHS危险源清单l OHS风险评价准则l OHS风险评价记录l 重大危险源清单l 关键设备台帐l 适用法规清单及法规要求事项一览表l 政府及社区的要求l 本组织的规定

25、l 目标达成情况统计资料l 废弃物排放量统计表l 其他OHS风险记录l 方案执行情况记录l 对不同层次人员的培训记录l 对特殊岗位的培训计划、结果记录l 内审员培训计划、结果记录l 其他培训(OHS意识、OHS方针、OHS管理体系知识、法律、法规、OHS管理体系文件、专业知识和技能)记录l 内部OHS信息接收回答记录l 外部OHS信息接收回答记录l 合同、契约书、许可书l 有关OHS信息的交流记录l 危险化学品清单l 紧急处置过程记录l 紧急处置报告书l 响应程序训练记录l 程序修改记录l 重大危险源监测记录l 水、气、声、渣等测定记录l 监测设备检定、校正、修理记录l 事故、事件、不符合原因调查记录l 纠正和预防措施执行情况记录l 文件更改记录l 内部审核计划l 内部审核记录l 不符合报告表l 内部(含外部)审核报告l 管理评审计划l 评审记录OHS管理体系审核l 组织是否建立了OHS管理体系审核程序l 是否根据程序的要求编制了审核计划(方案)l 是否定期进行OHS管理体系审核l 是否指定(任命)了内部OHS管理体系审核员l 审核活动是否按程序和方案(计划)进行，审核结果能否判定OHS管理体系的符合性和有效性l OHS审核报告书l 程序中是