版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、请同学们互相讨论请同学们互相讨论v 一、电压表测量的对象一、电压表测量的对象、电路中的哪些部分谈电压?、电路中的哪些部分谈电压?、电路中的哪些部分不谈电压?、电路中的哪些部分不谈电压?(用电器、电源、一段电路)(用电器、电源、一段电路)(导线、电流表、开关)(导线、电流表、开关):结论:结论: 两点间谈电压。两点间谈电压。v 电压表电压表、原来的我(、原来的我(永远不变永远不变) 、现在的我(、现在的我(奇思妙想奇思妙想)抓住谁,测量谁。抓住谁,测量谁。、去源法:、去源法:“去掉去掉”电源(用手捂住电源),再看电电源(用手捂住电源),再看电压压表与哪部分构成表与哪部分构成闭合回路闭合回路,那么
2、电压表测,那么电压表测的就是那部分电路的电压。的就是那部分电路的电压。 判断方法判断方法甲甲乙乙v 去源法去源法:如下图所示:开关如下图所示:开关S闭合后,电压表测量谁闭合后,电压表测量谁的电压?的电压?请你体验请你体验、去掉电源的电路你能画出来吗?哪部分形成、去掉电源的电路你能画出来吗?哪部分形成闭合回路闭合回路?、你现在知道电压表是测量谁的电压了吗?、你现在知道电压表是测量谁的电压了吗?可以讨论可以讨论趁热打铁趁热打铁请你体验请你体验思考思考可以讨论可以讨论V2还测量了什么电压?请你体验请你体验v、电压表测量谁的电压?(开关、电压表测量谁的电压?(开关S闭合)闭合)趁热打铁趁热打铁、请你在
3、图上用、请你在图上用a、b分别标出电压表的两端。分别标出电压表的两端。、你是用什么方法判断出来的?、你是用什么方法判断出来的?、你认为哪种方法适合你?、你认为哪种方法适合你?ab可以讨论可以讨论v、电压表测量谁的电压?(开关、电压表测量谁的电压?(开关S闭合)闭合)、请你在图上用、请你在图上用a、b分别标出电压表的两端。分别标出电压表的两端。、你是用什么方法判断出来的?、你是用什么方法判断出来的?、你认为哪种方法适合你?、你认为哪种方法适合你?ab可以讨论可以讨论v、电压表测量谁的电压?(开关、电压表测量谁的电压?(开关S闭合)闭合)、请你在图上用、请你在图上用a、b分别标出电压表的两端。分别标出电压表的两端。、你是用什么方法判断出来的?、你是用什么方法判断出来的?、你认为哪种方法适合你?、你认为哪种方法适合你?ab可以讨论可以讨论v、如下图所示:闭合开关、如下图所示:闭合开关S后,电压表后,电压表V测量测量的是谁的电压?的是谁的电压?、画出电路图,并用、画出电路图,并用a、b分别标出电压表的两端。分别标出电压表的两端。、你是怎样判断出来的?、你是怎样判断出来的?ab可以讨论可以讨论返回返回例例 判断下列电压表的测量对象:判断下列电压表的测量对象:例例 判断下列电压表的测量对象:判断下列电压表的测量对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度供暖服务续约协议
- 2024年度建筑材料研发与技术转让合同
- 2024年城市废弃物处理设施租赁合同
- 2024创意拓展训练服务合同
- 2024年廉洁购销合同范本
- 2024年度安徽省某县高速公路路基施工合同
- 2024年度企业级云存储服务合同
- 2024大型活动场地土方平整合同
- 2024年度果皮箱批量采购合同
- 2024年度国际教育培训项目合作合同
- GB/T 22796-2021床上用品
- 中国联通LAN工程施工及验收规范
- 中间表模式接口相关-住院与his-adt方案
- 临床PCR检验的室内质控方法课件
- 计算机解决问题的过程-优质课课件
- 作文讲评-“忘不了……”课件
- 深基坑安全管理(安全培训)课件
- 12月4日全国法制宣传日宪法日宪法知识科普宣教PPT教学课件
- 血液透析营养管理课件
- 神经内科医疗质量评价体系考核标准
- 绿化监理实施细则
评论
0/150
提交评论