




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、. 直直 面面 就就 业业 给研究生同学给研究生同学 北京科技大学北京科技大学 学生就业指导中心学生就业指导中心尹尹 兆兆 华华20092009年年1010月月 能够做好工作的人并不一定能够找到工作,能够做好工作的人并不一定能够找到工作,找到工作的人通常都是那些会找工作的人。找到工作的人通常都是那些会找工作的人。.2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景今天的今天的择业环境择业环境 .我校我校20092009届毕业生大届毕业生大型双选会门口实景。型双选会门口实景。(右图)(右图)20082008年郑州市人才年郑州市人才双选会。双选会。
2、(左图)(左图).截至截至2009年年3月底,月底,14个个专业专业2009届毕业研究生就届毕业研究生就业率为业率为“零零”。学院学院专业数量专业数量专业专业外语学院外语学院1英语语言文学英语语言文学文法学院文法学院5高等教育学高等教育学经济法学经济法学科学技术哲学科学技术哲学马克思主义基本原理马克思主义基本原理社会学社会学应用学院应用学院8概率论与数理统计概率论与数理统计基础数学基础数学理论物理理论物理无机化学无机化学物理电子学物理电子学(理学理学)物理化学物理化学有机化学有机化学生物化学与分子生物学生物化学与分子生物学我校研究生就业情况:我校研究生就业情况:就业率就业率95,签约率,签约率
3、.理性看待就业形势 高校高校毕业生人数;毕业生人数;重点大学重点大学毕业生数毕业生数 有效有效岗位岗位数数 (你的对手是谁?)(你的对手是谁?) 20092009年度年度金融危机金融危机 (全国就业率(全国就业率6060左右)左右) 打破对待打破对待“工作岗位工作岗位”的的刻板刻板印象印象 ( (中钢、五矿、中钢、五矿、“手手机机”) ) 的在校研究生认为目前最大的压力是就业!的在校研究生认为目前最大的压力是就业!.寻找工作的寻找工作的理念理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到的是找到“你的你的”工作,而不是工作,而不是“一个一个”工作。
4、工作。.理性看待自己 我我的性格、兴趣、能力和价值观的性格、兴趣、能力和价值观 (前提,但不绝对)(前提,但不绝对) 第一份工作对于第一份工作对于我我的价值的价值 ( 环境、条件环境、条件 ) 我我的优势和劣势,是否属于的优势和劣势,是否属于就业困难群体就业困难群体中中的一员?的一员?(适合、匹配)(适合、匹配) 我我最想要一份什么样的生活?最想要一份什么样的生活? (不做与目标背道而驰的事情)(不做与目标背道而驰的事情).寻找职位的寻找职位的方法方法5媒体广告媒体广告“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历简历“我会看一看主动投递的简历我会看一看主动投递
5、的简历”3职业介绍所或猎头公司职业介绍所或猎头公司“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作求职者提供相关的工作经验或成果的证据经验或成果的证据“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1从从内部内部招聘招聘“我想雇我见过他工作的人我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的
6、方法顺序Richard Nelson Bolles.积极付诸行动 就业就业信息信息获取的获取的渠道渠道:校园资源、导师、:校园资源、导师、 亲友、亲友、 校友校友 在求职阶段需养成的几个习惯:在求职阶段需养成的几个习惯: 网站;手机;个人状态;解决问题的态度网站;手机;个人状态;解决问题的态度 不错过任何一条不错过任何一条线索线索的可能性的可能性 不轻易不轻易放弃放弃任何一次面试、笔试任何一次面试、笔试机会机会 不管有枣没枣,打一竿子试一试!不管有枣没枣,打一竿子试一试!. 精英意识强,就业期望值较高。单位性质、单精英意识强,就业期望值较高。单位性质、单位地域等因素严重影响生涯规划起点。位地域
7、等因素严重影响生涯规划起点。 存在职业刻板印象,限制了生涯入口。存在职业刻板印象,限制了生涯入口。 只在乎短期救火,不注意长期规划,缺乏生涯只在乎短期救火,不注意长期规划,缺乏生涯目标。目标。 第一份工作追求完美。第一份工作追求完美。研究生求职研究生求职特点特点.理性做出选择 继续继续深造深造好还是马上好还是马上就业就业好?好? (放弃保研的同学的选择,职场竞争力)(放弃保研的同学的选择,职场竞争力) 怎样的工作才是一份怎样的工作才是一份好好工作?工作?(自己的追求,他人的眼光?姚萍)(自己的追求,他人的眼光?姚萍) 作为作为北京高校北京高校的毕业生,怎样看待自己的的毕业生,怎样看待自己的优势
8、优势?(东大)(东大) 是要是要北京北京一张床,还是要一张床,还是要外地外地一套房?一套房? (100平米的房子,平米的房子, 北京、上海北京、上海40 年;沿海城市年;沿海城市20年;年;一般省会城市一般省会城市12 年年 ) 怎样面对怎样面对亲人朋友亲人朋友的意见?的意见? 你的你的人生目标和职业理想人生目标和职业理想到底是什么?到底是什么? ( 我最想要什么样的生活?我最想要什么样的生活?).积极关注职后成长 应用应用,应对,应对学校人学校人到到社会人社会人的的 “转变转变”? 怎样看待怎样看待“自己的自己的第一份第一份工作工作”? 做做“骨干骨干”还是做还是做“心腹心腹”? 介绍几个电
9、影和几本书:介绍几个电影和几本书: 时尚女魔头时尚女魔头、当幸福来敲门当幸福来敲门 墨迹墨迹、杜拉拉升职记杜拉拉升职记、不成熟不要紧不成熟不要紧.核心思想核心思想: 转变 预期的 (如毕业) 偶然的, 突发的 与预期的效果有出入的 (Schlossbergs Transitional Model).过渡期的过渡期的3个阶段个阶段 向旧的说再见,不舍,不接受向旧的说再见,不舍,不接受 过去的已经过去了,新的习惯还没成型,空虚失落过去的已经过去了,新的习惯还没成型,空虚失落 再上路,开始新的征途再上路,开始新的征途 (Schlossbergs Transitional Model).影响过渡的因素
10、影响过渡的因素- 4S 转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度转变的缓、急、轻、重、可抗力、幅度 自我概念,承受压力的能力,性格自我概念,承受压力的能力,性格 家庭,朋友,社会资源家庭,朋友,社会资源 重新开始,自我暗示重新开始,自我暗示 (Schlossbergs Transitional Model).理论启发:理论启发: (Schlossbergs Transitional Model).几个具体问题关于简历 简历是自我推销的工具,是一种个人广告,用简历是自我推销的工具,是一种个人广告,用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。价值。 简历的主要
11、目的是帮助你获得面试机会。简历的主要目的是帮助你获得面试机会。 雇主们在每份简历上所花的平均时间为雇主们在每份简历上所花的平均时间为1515秒;秒;每每245245份简历中有份简历中有1 1份获得面试机会。份获得面试机会。.关于简历简历评估要点格式格式 空白和大小空白和大小 字体大小字体大小 使用字体效使用字体效果果 标题标题 长度长度内容内容 目标目标 简明扼要的语言简明扼要的语言 实在具体的技能陈实在具体的技能陈述述 相关经验相关经验 成就展示成就展示.关于简历关于照片 多数企业已经习惯了看见贴照片的简历。 以下三张照片哪个会给你的简历加分?.关于简历企业如是说: 我们不希望看到那种详细罗
12、列的工作记录“表”,也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样的成绩,而不是简单地说“曾经做过”什么,应该说明他们是如何运用所掌握的技能这些内容才是公司要求的“精华”。 .关于简历企业如是说: 求职者应该提高他们递送给公司的简历的水平。他们应该能换个角度来思考问题,想想我们需要的是何种类型的人。他们提供的帮助与服务能力应该使读者在两分钟内一目了然,这是我们花在每份简历上的时间! 几份简历样本参考几份简历样本参考.几个具体问题关于面试 着装整洁大方。着装整洁大方。 一定不要迟到。
13、一定不要迟到。 不必紧张,主动把握面试的现场氛围,不要造成冷场的局面。不必紧张,主动把握面试的现场氛围,不要造成冷场的局面。 回答问题、聆听、提问都要得体。回答问题、聆听、提问都要得体。 有些常规性的问题要提前有充分的准备。有些常规性的问题要提前有充分的准备。 比如:比如:用一份钟的时间介绍你自己?用一份钟的时间介绍你自己? 关于我们企业,你了解多少?关于我们企业,你了解多少? 你为什么申请这个岗位?你为什么申请这个岗位? 你觉得这个岗位是不是适合你?你觉得这个岗位是不是适合你? 你对薪酬待遇的期望值是多少?你对薪酬待遇的期望值是多少?.几个具体问题关于违约 就业是一个选择的过程,选择意味着取
14、舍,就业是一个选择的过程,选择意味着取舍,要慎重。要慎重。 你的违约行为会对学校其他学生就业市场很你的违约行为会对学校其他学生就业市场很具破坏力,学校不支持违约的行为。具破坏力,学校不支持违约的行为。 如果实在要违约,善后工作要处理好,这是如果实在要违约,善后工作要处理好,这是你对学校,对单位,对你自己都负责任的表你对学校,对单位,对你自己都负责任的表现。现。.几个具体问题关于户档 报到证的作用报到证的作用 工龄的起始点、干部身份、工龄的起始点、干部身份、国家全日制大学毕业生证明。国家全日制大学毕业生证明。 无论你做出什么就业选择,切记对自己的户无论你做出什么就业选择,切记对自己的户档有个交代,否则后患无穷。档有个交代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 截肢康复评定课件
- 康复科护士工作总结汇报
- 中医专科护理发展
- 成全机构-ARTDECO建筑风格探讨
- 拌合站安全教育
- 企业电子档案管理案例
- 福建省龙岩市连城县冠豸中学2024-2025学年九年级下学期第一次月考历史试题(含答案)
- 教育研究院竞聘
- 护理人员真诚相待患者
- 中国有机阻燃化学品市场现状趋势与投资前景规模调查报告2025-2031年
- 红头文件模板
- 固定收益部绩效考核办法
- 光纤端面清洗操作规范方案和判定标准
- Power---PowerVM安装配置手册
- 小型液压机液压系统设计
- 1 ultrafleXtreme质谱仪
- 超声操作规范
- 六类网线检测报告(共9页)
- 高中三年成绩单模板(新留学)
- 2020急诊科护士分层培训计划
- 产品认证知识培训考试试题
评论
0/150
提交评论