苦笑曲线到微笑曲线_第1页
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文档简介

1、从“苦笑曲线”到“微笑曲线”分工在经济发展中逐渐深化,专业化程度不断提高。在微观层面上,现代大工业的福 特主义(Fordism)已经瓦解,信息技术革命引发的的温特尔主义(Winterlism)悄然兴起。企业的生产模式与业务流程发生了巨大变化,从大规模生产到定制生产再到“大规模”定 制,生产环节与业务单元的模块化与外包化趋势逐渐增强。从“苦笑曲线”到“微笑曲线”,意味着劳动活动从生产现场(车间)直接作用于劳动 对象逐渐向间接作用于劳动对象(使用工具和设备)转移;从直接控制使用设备与工具向 间接作用(信息化、维护、保养)转移;从车间内部(生产活动)向外部(即微笑曲线的 两端)转移。随着分工的深入和

2、细化,人类“生产”活动的迂回路线越来越长,劳动(正常活动)要 求越来越多的知识(包括自然科学知识与社会知识及经验),脑力的支出成为主要的“体力消耗”。大部分的活动越来越远离生产的最终目标一一人们需要的消费品(物质产品)。因 此,生产活动中的设计、开发等创新性活动比重不断增大。由于(物质)产品的丰富和买方 市场的格局,(物质)产品的价值实现也消耗了越来越多的劳动,而且,(物质)产品的销售活动与(物质)产品生产前的活动(调研、设计、开发)日益紧密结合;企业内部的劳动 分工(建立在自然科学生产技术与成本效率基础上)与社会分工(建立在功能需求基础上) 不断转化,原先企业内部的难以分割的生产工艺活动日益

3、模块化和外部化,企业的“微笑曲线”两端活动“外包”或外部化后,“间接劳动”则转化为“直接劳动”。信息产业的崛起为分工注入了极大的活力,信息产业本身又构成了一个新的社会分工领域:各企业分散的 “间接劳动”则转化为信息产业内部的集中的“直接劳动”。以下是建立在 Gold( 1981,第15页)模型基础上的生产者服务与专业化分工的演化。设模型的生产方面,存在企业层次的规模报酬递增,即规模为计划生产的水平,这一水平决定了专业化适用于统一运作的各任务单元的分工程度。企业的生产由直接生产和间接生产活动构成,直接生产活动因专业化而表现出递增的规模报酬。我们设差异性产品 X具有规模报酬递增的效应。vXj =&

4、quot;【Dj (1)设'-v =-v> 1 (规模报酬递增):i1/v V指专业化程度指数,v=1、2、n;r V则,xj =v D;/V =v'Dij故 Dij = xj vi =1vDj 二、Diji =1vv二、Xjv二 Xj 二i=1i=1(2)Dij表示直接生产活动中的劳动;生产服务(间接生产活动)成本由生产过程复杂性决定,以v衡量;现在以劳动单位表示服务成本:Sj =ToV RXj (3)r°表示工程技术、管理人员的经常性成本;总成本函数可以Xj、v和工资率(w)表示;考虑直接劳动、间接劳动的组合,则:xj = minSi -r0v 小 丄丄7 丿(4) 与(4)相联系的为直接与间接劳动成本ri之和:c Xj 二 v1- Xj r0v r1xj w(5)生产者可以提高专业化水平,以直接劳Xj(6)即:1一、V Xj r0 L0将(6)带入(5)得:c* Xj =/'叮”x+ r; xj w = f (x i W 1 j 1 j j(7)根据公式(7)可知f的一阶导数大于0,二阶导数小于0。设所有企业生产都受(7)约束;f Xj表示企业雇佣的劳动量;将(6)代人(2),得对直接劳动的需求:Dj =1 /十'1,(8)将(6)代入(3)得间接劳动的需求:Sj-r。1/1-r1X/' J XJ1

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