互联网+工会工作新模式分析

1、Word参考资料，下载后可编辑互联网+工会工作新模式分析 摘要：“互联网+”计划是国家实行创新驱动开展战略的非常重要的一局部，所以煤炭企业工会应依照_关于加强和改良党的群团工作的意见要求，把工作和互联网相结合，打造“互联网+工会”。在打造“互联网+煤炭企业工会”的过程中，我们应做好培养与引进互联网人才的工作，我们要充分利用新媒体平台开展工作。要建立中国的“互联网+煤炭企业工会”，主动为职工服务，使煤炭企业工会在工作上得到创新，努力把煤炭企业工会建成一支全新的职工队伍。 关键词：技术提升；互联网+煤炭企业工会；创新 我国在党的_大会议上做出实施创新驱动开展战略的重大决策，把科技创新作为提高社会生

2、产力和综合国力的战略支撑，摆在国家开展全局的核心位置。总理也在工作报告中首次提出“互联网+”计划，中国煤炭企业工会要依照_关于加强和改良党的群团工作的意见的要求，及时开展工作，打造“互联网+煤炭企业工会”体系，推动国家实现创新开展。 一、打造“互联网+煤炭企业工会”体系的工作方向 打造“互联网+煤炭企业工会"的具体工作方向为：工作者提高利用网络的能力，并使职工可以普遍地利用网络，可以运用各类新媒体平台，提供煤炭企业工会维权服务，如：充分利用维权网络热线和论坛、微博、微信等新平台。 二、煤炭企业工会打造“互联网+”拥有的资源和困难 （一)站定位置。“互联网+”的核心是连接，而煤炭企业工

3、会是党联系职工群众的枢纽。煤炭企业工会的作用就是连接，煤炭企业工会是处于煤炭企业员工、煤炭企业、_的交集上，是具有协作性的。其一，国家的支持。国家支持我们进行“互联网+煤炭企业工会”的创新计划，并给予鼓舞。其二，广阔的职工根底。全国目前职工总数庞大，我们可以将各行各业的人才通过互联网充分连接起来，可以有效地提高煤炭企业工会服务职工的能力。（二）面临的困难。其一，煤炭企业内的根本设施建设存在严峻的缺乏，我们在创新方面还很落后，企业内人均网络资源与国际先进水平的差距较大，煤炭企业的互联网开展阻碍仍然较为突出。煤炭企业内虽然拥有大量的互联网用户，但仍然面临人均宽带不够高、费用不够廉价、覆盖不够全面等

4、问题。其二，不会去用、不想去用。煤炭工会职工不敢去用“互联网+”。因为对“互联网+”的技术和内容不够了解，所以不会去用；因为不相信“互联网+”的力量，所以不想去用；因为可怕“互联网+”的分享功能，所以更不敢去用。其三，我国“互联网+煤炭企业工会”工作体系还不够完善，因此面临的困难还比较大。 三、互联网+工会工作新模式工作计划 (一)煤炭企业要做好互联网人才的培训与引进等工作。首先，要在煤炭企业工作人员中宣传“互联网+”的益处，介绍“互联网+”的内容，让工作人员对煤炭企业的“互联网+”的流程有一个初步的概念。一方面，煤炭企业干部学校要做好培养工作；另一方面，也需要煤炭企业工作者努力自我学习，至少

5、要具备根本的互联网意识，了解互联网的内容，了解开展“互联网+”工作需要知道的根本知识，例如：号码软件方面的知识、网站运营方面的知识，只有这样，才能方便我们开展工作，打好根底。其次，要逐渐引进相关人才，为之后的开展做预备，进而逐渐丰富煤炭企业人才库，使煤炭企业的工作可以运用互联网。(二)要做好煤炭企业软件的研发工作。软件包括煤炭企业工作者用的软件和煤炭企业员工群众使用的平台。一是方便煤炭企业工作人员共享信息，二是方便管理人员信息。(三)煤炭企业宣传工作。1.积极宣传，增强推广力度。其一，煤炭企业工会虽然创立了公众号，但大局部职工不去使用，因为宣传的力度还不够。要充分利用煤炭企业工会的优势，在平常

6、工作中，有针对地宣传煤炭企业工会的微博、公众号。可以在公司和车间的大门口张贴印有公众号二维码的贴纸，引导职工关注公众号；也可以在公众号上进行“最美煤炭企业员工”的评选，让煤炭企业员工进行投票，在评选过程中通过网络公示全过程，可以提升透明度，使煤炭企业工会的影响力和公信力得到提高。其二，内容要通俗，形式要多种多样。时代在改变，宣传方式也要改变，可以用幽默诙谐的语言，生动有趣的图片使煤炭企业员工产生阅读的兴趣，使煤炭企业员工从阅读中感受到煤炭企业对煤炭企业员工的关心。煤炭企业也可以充分利用歌曲、小视频、直播等形式进行宣传，充分吸引煤炭企业员工。操纵宣传内容长度，充分利用煤炭企业员工阅览网络时间短、

7、碎的特点，提升宣传效果。2.开展竞赛，培养劳动榜样。煤炭企业工会组织的重要任务就是提升职工的工作能力，而利用互联网开展这项工作，可以防止给职工做培训的时间、地点和人数方面的限制，可以为煤炭企业员工提供更多的提升途径。可以在网络上开设职工书屋，供煤炭企业员工自学，要求职工学习网上课程，参与网上考试，并设置鼓舞机制，引导职工提高工作能力。 四、信息化手段在工会职能创新中的运用 教育是工会的重要职能之一，如今的网络信息较为兴旺，依靠网络培训，工会教育的便捷性得到了提高；工会的根本职能是维护员工权利，创立企业内部网站交流平台，企业有关信息，承办企业网络邮箱，增强了工会维权职能的保密性和有效性。随着信息时代的飞速开展，网络已成为年轻人生活的重要组成局部，通过网络慰问，增添服务职能的新奇感和时代感，有助于提高服务质量和效率。 五、结束语 互联网不