20xx年度工会工作要点

1、Word 文档仅供参考20xx 年度工会工作要点XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会xx 大精神 ,高举中国特色社会主义伟大旗帜 ,深入贯彻落实科学进展观,以创建 “职工之家 ”为载体 , 广泛开展职工建功立业活动。推进职工素养建设工作,健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主治理和基层民主建设 ,以职代会为差不多制度 ,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根依照这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作一、参与公司工作、强化协调沟通 ,让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护

2、职工合法权益,努力构筑和谐机关。 维权 ,是工会的天职。 随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责 ,要及时掌握情况 ,积极化解矛盾 ,要主动依法维权 ,保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制 ,拓宽维权内容 ,增强维权能力。认真解决好宽阔职工群众最关怀、最直截了当、最现实的利益咨询题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关怀他们 ,让宽阔职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体合同（ X

3、XXX 年）。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照科学进展观的要求,坚持以人为本 ,坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进 ,推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化公司收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现公司进展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本 ,把公司进展与维护职工合法权益有机结合起来,让宽阔职工分享公司进展的成果。3、办好公司

4、所需、职工所急、工会所能的情况。要把工会工作放到公司进展大势中去把握、去谋划 ,积极引导职工热情开展创新制造活动,为公司进展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的情况办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,做实评选劳动榜样、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功都市建设 ”；“企业有困难 ,我该如何办？”；“增收节支、 挖潜增效 ”等系列竞赛和宣传活动。开展 “创建学习型部室 ,争当知识型职工”活动 ,努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。二、加强思想建设,促进治理创新,让工会成为职工积存思想财宝的家园4、突出工会的宣传教育职能,

5、加强职工队伍思想建设。一是要加强劳动合同法的宣传和学习,推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。 按照 “积极预防 ,依法调解 ,面向基层 ,化解矛盾 ”的方针 ,做好劳动争议的调解工作。 三是要积极维护职工的合法权益。 正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展 “优秀部室 ”创建活动。 部室作为公司最小的单元细胞,部室活则公司活,部室强则公司强。如何调动部室的积极性,最大限度的激发职职员作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下 ,以部室为单位,在公司范围内开展“优秀部室 ”创建活动 ,突出创建过程。努力做到“两个结合 ”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高职员素养；二是把创建与创新创优紧密结合起来,突出工作创新。三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考6、进展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为差不多形式的职工民主治理制度,促进民主治理工作的规范开展 ,打算年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的进展和职工民主意识的增强 ,以进