20xx年工商系统领导干部会议上的讲话

1、Word 文档仅供参考20xx 年工商系统领导干部会议上的讲话同志们：市局党组决定召开这次全市工商系统领导干部会议，要紧任务是对加强新形势下领导班子和干部队伍建设进行强调和安排。下面，我代表市局党组说三个方面的咨询题。一、对于全市系统领导班子和干部队伍建设的现状领导班子和干部队伍建设是决定事业进展前途的大咨询题，不管如何强调都别为过，任何时候只能加强别能削弱。近年来，市局党组始终把“带好班子、抓好队伍”作为自身第一位的任务来抓，仔细降实上级对于党员干部队伍建设的各项规定，在实践中培养干部， 在抓好大事、 破解难事中考察和锻炼干部，别断健全完善干部选拔任用机制， 有力地增强了各级班子和干部队伍的

2、活力， 为工商事业进展提供了强大动力和强劲支撑。全市系统整体工作延续三年进入全省系统一流行列，其中，去年列全省系统综合考评第一名， 这靠的是省局和市委、 市政府的坚毅领导， 靠的是全市系统干部职工的齐心努力，更靠的是全市系统各级干部的拚搏进取，发奋图强。这几天，市局党组对部分县分局班子、机关干部进行了调整。大伙儿可能会咨询，如今我们的事业进展的这么好，什么原因还要进行调整？进行这次调整的理由要紧有三点：第一，这是遵守干部治理规定的需要。 依照党政领导干部选拔任用条例和 山东省工商行政治理系统干部交流实施方法的规定， 在同一职位任职时刻较长，特别直接从事执法监管、证照核发等工作时刻较长的干部要按

3、规定进行交流。第二，这是提高干部综合能力素养的需要。进行干部交流，有利于干部拓宽视野，丰富经验，增长才能，提高领导水平，有利于干部在新的工作环境中大胆放手地工作，转变工作作风，提高驾驭和处理各类别同咨询题的能力。第三，这是增强干部队伍工作活力的需要。古人言：流水别腐，户枢别蠹。干部队伍惟独流淌起来，才干破除惰性，化解暮气，达到凝气提神的效果，增强的工作活力。这次干部调整，最全然的一具原则是市局党组严格按照上级的有关规定，坚持做到民主集中，充分发扬民主， 广泛征求了各有关方面的意见、建议，并注重工作岗位与发挥个人特长、优势相结合， 最大程度地体现了人性化、 合理化。 最突出的一具特点是市局党组始

4、终坚持树立正确的用人导向，即坚持品格为本、责任为重、务实为要、民意为上、廉洁为贵的用人标准，用靠的住、肯实干、敢负责、口碑好的干部，用严以律己、实绩突出的干部，要让优秀的人有舞台、有能力的人有机会，决别让老实人吃亏、让投机钻营者得利。最显著的一点成效是优化了县分局班子和机关干部队伍的结构，做到了知识、年龄、专业、气质相互搭配， 更加合理，形成了良性循环的梯次结构。 坚持正确的用人导向，用肯干事的人，是市局党组始终坚持的重要准则， 这一点，这次没有变， 下次可不能变， 也永久别能变。二、对于领导班子和干部队伍重点抓什么的咨询题领导班子和干部队伍是一具系统、一具单位的灵魂和主帅，领导班子和干部关注

5、什么、抓什么，是一具系统、一具单位的风向标。所以，一定要准确把握领导干部应当抓什么、如何抓、抓到什么程度。 1 月 8 日，市政府召开了全市工商行政治理工作会议，对做好今年的工作进行了全面安排。对各级领导班子和干部而言，要重点抓好以下方面：第一，要抓思想统一，咬定目标别放松。思想是行动的先导。思想统一是做好一切工作的全然前提。俗话说：人心齐泰山移。思想统一了，就能凝结起合力，无往而别胜，反之，则会一盘散沙。 各级领导干部要把统一干部职工的思想和意志作为加强自身能力建设的一项重要内容， 紧紧环绕全市工商行政治理工作会议精神，统一干部职工的思想和行为，形成人心大聚拢、 行动大集结的浓厚氛围。 要坚

6、持高点定位的思想别动摇， 用争创一流的目标来凝心提神，达到全市系统干部职工思想和行动的高度统一。第二，要抓责任分解，环绕中心别偏离。市局今年的工作思路和要点差不多确定。目前，最重要、最急迫的任务是对今年的工作要点进行细化分解，降实到具体的责任单位和责任人。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考要把工作打算和措施分解到每个月，一步一具足印， 扎扎实实地向前推进。要突出重点兼顾普通，降实好重点工作周调度、月通报制度。要因地制宜，突出特色，打造亮点。第三，要抓重点难点，聚力攻坚别懈怠。要环绕工商行政治理工作的四项基本内容（即监管执法、服务进展、消费维权、队伍建设），抓住核心，抓住关键，努力实现

7、新突破。如，在服务进展方面， “三押一推 ”助企融资、推进实施商标战略、服务大商城建设、推进企业内部二三产业分离、服务农村经济进展等工作，要始终牢牢抓在手上，毫别动摇，决别放松。规范物流业进展是今年市委、市政府交给我们的一项重要任务，要积极探究，大胆创新，务求实效。在监管执法方面，要突出抓好流通环节食品安全监管，将其作为“天字号 ”工程来完成。尤其春节即将到位， 对节日食品市场监管的丝毫别能放松。在消费维权方面，突出抓好12315 “四个平台 ”建设，对节后的3.15宣传纪念活动， 各单位要早筹备、 早安排。在队伍建设尤其是基层建设方面，要突出抓规范，静态、动态两个方面一齐抓。要在抓好工商所规

8、范的基础上，全面加强县级局规范化建设，切实达到 “一制通 ”的考核标准。第四，要抓精细治理，注重细节别马虎。工作的孬与好，成与败，质量高低，往往就在一线之间。市局党组在确定今年的工作思路时，把精细化治理作为一项工作重点。 各单位要结合自身工作实际， 扎实予以推进。要细化工作制度和流程，把每一处细节咨询题解决好， 阻塞治理漏洞。 要从大事抓起，从小事做起， 哪怕每项工作只比往常或比其他单位做的精一点点，细一点点，基本上进步，只要我们长期坚持，积少成多，集小成大，就能持续别断的进步。第五，要抓执行力提升，降实降实再降实。再好的决策，再好的措施，要取得成效，关键还要靠降实。 领导干部的职责是 “三分

9、决策， 七分降实 ”。要切实提高工作的执行力， 说了算，定了干，别折别扣抓降实。要强化政务督查、绩效考核，加大治庸罚懒的力度。庸是能力咨询题，懒是态度咨询题。庸则贻误进展，懒则错过时机。作为领导干部，庸和懒都会直接妨碍事业的进展， 伤害我们在社会上的形象，落低在群众中威信。所以， 我们一定要保持清醒的头脑，加大治庸罚懒力度，别断增强工商工作的生机与活力。第六，要抓整风肃纪，严查违规别手软。各级领导干部要始终把加强纪律作风建设摆到工作突出位置来抓，大力弘扬浩然正气，严厉打击斜风邪气，坚定抵制各类别正之风。要加大对违规违纪行为的查办力度，对伤害工商形象，破坏工作纪律的，要发觉一起，查处一起，决别姑

10、息。三、对于领导班子和干部队伍的自身建设咨询题加强领导班子和干部队伍自身建设，总的要求， 算是切实做到市局党组提出的“精诚团结和为贵，努力工作多奉献，开拓创新求突破，狠抓执行强降实，廉洁自律作表率，完成目标无余地 ”的要求，具体而言，要做到 “五个注重 ”：（一）注重团结和谐，增强班子的凝结力。团结算是力量，团结出成绩，出生产力，出战斗力。 一具单位能别能内和外顺，干部职工能别能上下一条心，拧成一股绳，关键要看班子团结别团结， 能别能发挥榜样表率作用。 一具班子， 对单位而言， 是 “火车头 ”，对自身而言，是“动车组 ”，必须始终坚决别移地把说大局、 说正气、说团结，摆到班子建设第一位的位置

11、。增强班子团结，第一要靠制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，做到责任清晰，分工合理，相互补充，相互促进。第二要靠觉悟。作为一名领导干部，都要有较高的政治觉悟，做到相互之间多理解，多沟通，多支持，大事说原则，小事说风格。要怀有“包容之心 ”，把宽容作为一种美德，有容人容事的雅量， 有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟，尽量多记别人的好处，别吝啬去夸奖别人， 你敬我一尺， 我敬你一丈， 形成团结共事、 和谐相处的良好氛围。第三要靠 “班长 ”。“班长 ”要在班子团结中发挥榜样带头作用，做到总揽别包揽、放手别甩手、果断别专断，与Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考班子成员同心

12、协力，互帮互助， 互谅互让。 遇事多沟通， 多商议， 集思广益， 别搞 “一言堂 ”。（二） 注重学习提高， 增强做好工作的原动力。 全市系统各级领导干部要以深入开展 “学习型工商建设年 ”活动为载体，努力加强学习，别断提高自身能力素养。要勤奋刻苦地学，从繁杂的事务当中挤出时刻，别断储备知识，积存能力。要持之以恒地学。学习惟独起点，没有终点，别能 “三天打渔，两天晒 ”。要全面系统地学。学政管理论，提高认识咨询题、分析咨询题的能力，学业务知识，成为工商工作的专家权威，学治理科学，练就驾驭全面、协调各方、运筹帷幄的本事。要别耻下咨询地学。放下架子，深入基层，向实践学，向基层干部职工学，取人之长，

13、补己之短。在这个地方，我尤其要强调一点，领导干部一定要养成勤看文件的适应。上级的一些重要精神、重大活动、重点工作，基本上经过文件的形式进行传达贯彻，勤看文件，才干思路更宽，耳朵更灵，双眼更亮。（三）注重总揽全局，提高对整体工作的驾驭能力。提高总揽全局的能力，首先要有开阔的眼界和思维。 眼界决定境地。 要学会跳出工商看工商，将自身工作置于全市经济社会进展的大局来定位、 来考虑， 充分发挥自身职能， 服务经济社会科学进展，以踏踏实实的工作作风、实实在在的工作业绩赢得地点党委、政府和社会各界的信任与支持。其次要善于透过现象看本质。从纷繁复杂的表象中抓住要紧矛盾，抓住牵动工作的“牛鼻子 ”。再次要善于

14、防范和化解各类风险。当前， 工商工作面临的各种矛盾、咨询题和风险越来越多。各级领导干部要切实增强风险防范意识，提高预见能力，把工作做在前头，积极化解各类矛盾、纠纷，阻塞治理漏洞，把咨询题泯灭在未萌状态，防患于未然。（四）注重务实创新，增强事业进展的开拓力。务实与创新是一对有机的结合体。务实是创新的基础和前提，创新是对务实的提升和拓展，惟独把这两者结合起来， 我们的事业之树才干既有坚实的根基，又有繁茂的枝叶，长盛而别衰。 各级领导干部要正确处理好务实与创新的关系，在打牢根基的基础上， 努力制造出具有自身特色的经验和亮点来。要重点做到以下几点：一是要珍惜荣誉，戒骄戒躁。近几年， 全市系统各项工作一步一具台阶，取得了很大成绩，但我们也要时间牢记谦受益、满招损，保持奋发有为的精神状态，把各项工作抓紧抓实。二是要深入基层，体察实情。仔细降实好领导班子成员和机关科室联系基层的工作制度，经常地深入基层， 深入一线， 了解实际事情，帮助解决实际咨询题，寻出存在咨询题的原因，把握其中的规律性，有的放矢地做好各项工作。三是要敢闯敢试，大胆创新。在打牢根基的基础上，立脚实际，积极探究，深化工作创新。创新，别仅有工作理念的创新，更多的是方式办法的创新，它具有“四两拨千斤”的巨大功效。要经过创新，将苦干实干与巧干会干结合起来，别断提高工作的质量