纺织工人的事迹发言材料

1、立足本职争先创优努力做一名优秀的缝纫女工各位领导、同志们：大家好！我叫，来自市城建局。我宣讲的题目是立足本职、争先创优，努力做一名优秀的缝纫女工 。，是青岛雪达集团海颐达公司的成衣班长。入厂二十多年来，她先后做过裁剪工、缝纫工和包装工。无论做什么工作，她都坚持刻苦、虚心、敬业、争先，每年被集团评为“工作标兵” ，她所带的班组也被集团树为“标兵班组”。她说：“我只是在平凡的工作岗位上做了一些应该做的工作，党和政府、企业却给了我很高的荣誉，我感到很荣幸。 ”1987年，初中毕业的来到雪达公司，成了一名普通的缝纫女工。放下锄头走进了工厂，虽说对缝纫并不陌生，可一拿起服装式样书来，几乎两眼墨黑，但这并

2、没有动摇她学技术的决心。白天，她虚心请教工艺员和老职工；晚上，她就借来服装技术方面书籍，一点一点地学，看不懂的第二天就去问技术人员，直到学会为止。这样，不到半年，客户的各种式样书自己就全能掌握，车间的每一种设备也都能熟练操作， 而且无论产量和质量她都争得了车间第一，一些技术复杂的工序车间和班组都指名要她。 有一次公司接了一批青蛙卡通服装， 她看了客户式样书后认为： 这样做费时费力，而且效果不好看， 做出的产品也没有精神， 她就建议公司向客户提出改进设计，客户高兴地接受了，进货后销路很好，既为公司节约了物料工时，增加了返单量，又得到了客户的高度赞扬。为了不断完善提高自己， 无论是工人还是客户提出

3、的建议， 都一一记下来琢磨揣测，合理的应用到实际生产中。工作中，无1论碰到什么复杂的货号， 她都主动要着干， 大家都说没有难倒的活。她自己也说： “其实，每干完一批难度大的货号，我觉得自己的技术水平就会提高一步。 ”有一次，客户下了一批奶牛卡通服订单，要求春节前出货，由于多是平机活，人多机少，其他班组不敢接，她就争着要下来。回来后，多数工人干不好，她就把工人分成两班轮休，自己白班黑班连轴转，手把手地教着他们干，连续三天她一天休息 不到三小时， 终于按时把货发了出去， 得到了客户的赞扬。她在日记中写道：这几年，我深有体会，只要你有了过硬的技术技能和能吃苦、敢拼打的精神，就一定能干出一流产品，做出

4、一流的成绩；只要你有作为，就一定会有地位。多年来，年年被集团评为标兵和技术能手，也得到了丰厚的物质奖励。2004 年公司让她担任成衣车间大班长。她们这个班120 多人，不仅自己要干好，关键要把这支队伍管好带好。为此，她除了坚持以身作则，处处发挥带头作用外，还虚心向一些老班长请教，加强与职工沟通，使全班始终保持一种和谐向上的氛围。为了充分发挥每个职工的潜能， 在生产安排上， 总是注意根据职工特长及性格特点，合理、灵活地调配人员和机器，并及时地帮助他们分析工序的难点和生产过程中有可能出现的问题， 让每个职工都能达到质量奖的标准。 坚持目标管理和弹性工作时间相结合，职工不仅缩短了劳动时间而且增加了收

5、入。六年来，她们班的人均产量一直居于集团首位 ,人均日产量高出其他车间 2.6 件多，出厂产品合格率始终保持 100% 。 2007 年日本一大公司的董事长专门为她们送来了感谢状，称“你们作为她司产品在中国的主要生产单位，多年来为保证她司产品的交期和质量， 以及为她公司在经营业绩上不断提高，做出了很大的贡献。在此，为了表示对贵单位的2高度评价，特赠送此纪念品以示真诚的谢意！ ”这几年，不管是客户参观生产现场， 还是国外公司来验厂， 都对她们的现场和班组生产管理给予充分肯定和赞赏。她和她们班也多次受到集团的嘉奖。这几年， 服装企业职工流动性较大， 影响着质量稳定和产出效率。就从“关心员工”、“建

6、设团队精神”抓起，亲自给新职工传授操作技能，使他们能尽快独立操作； 对一时还不能独立上岗的职工，她主动牺牲休息时间， 下了白班留下来指导夜班， 毫不保留地把自己多年来积累的技术经验传给他们， 既提高了班里的产出， 又增加了他们的工资收入。有一段时间， 一些青年工人晚上出去上网， 白天上班就打瞌睡。对此，没有简单批评了事，问清原因后，就在工余时间组织文体活动，丰富他们的业余生活；有的生病了，她就专门为他们定做病号饭；有的家庭遇到困难，她就组织姐妹们捐款资助；有的婚姻发生矛盾， 她就让姐妹们两头做工作；有时还出车费邀请他们的家长来公司，看看孩子的工作生活环境，一同说服他们安心工作。这几年，企业招工

7、难，她们班从 60 多人发展到 120 多人，都是老职工把自己的亲戚朋友或街坊邻居介绍来的，并且稳定率每年都在 97% 以上。她们班的各项考核指标始终保持全集团第一。1992年，由于在工作上的优异表现，被集团选拔去日本研修一年。这一年里，她抓住点滴时间学日语、钻技术，最后获得了优秀学员，培训方给公司发来了赞扬信，为雪达人、为即墨人争得了荣誉。回国后，正是周边地区针织服装迅速发展的时候，有人离开了公司去外面“淘金”,也有多家公司的老板高薪“挖”她，答应两个月内给车、一年内给房，条件的确很诱人。当初她也曾犹豫过，但一想自己从一个什么也不懂的农村女孩，到成为一名服装技工，领导、企业为培养自己付出的心

8、血和花3费的成本，毅然坚定地留了下来，并一头扎到车间里，继续从缝纫工做起， 把从日本学到的先进技术和管理方法教给姐妹们， 为公司带出了数十名技术骨干和班组长。这些年，无论在一线当工人，还是在管理岗位当班长，无论春夏秋冬，都是第一个进车间，最后一个离开， 十几年如一日， 一心扑在工作， 以实际行动回报企业。她说：“知恩图报是基本的职业道德，我将会一直坚持这样做下去。 ”当前正在发生的全球性金融危机， 对很多企业产生不同程度的冲击，但雪达集团在各级党委政府和社会各界的关心、支持下，订单饱满，人心思干，热气高涨，正在化金融危机为发展良机。作为雪达集团一名普通的职工，表示她一定团结带领班组的姐妹们，加强学习， 苦练技术， 以实际行动与企业同舟共济， 共同发展。也希望