外地考察学习心得体会5篇.doc

1、外地考察学习心得体会5篇_心得体会是指一种读书、理论后所写的感受性文字。一般分为学习体会，工作体会，教学体会，观后感。以下是WTT整理的外地考察学习心得体会5篇，参考!外地考察学习心得体会(1)六天的考察学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的考察学习，我的感受颇多，假设要对这六天做一个总结，只有一句话-出发时轻轻松松，是愉悦的心情;归来时沉甸甸的，是收获与责任。临行前，我对这次考察学习充满了期待，步履轻快飞扬;考察学习后，我多了一份考虑，脚步成熟而坚决。就如考察的目的而言，此次考察学习的目的在于观摩先进，寻找差距，弥补缺乏。为此我镇指导为我们安排了景点参观、小康建立示范点参观学习、民族文化品牌

2、示范点参观学习等工程，让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼，使我们在考察学习中进一步认识自己，认识自己所扮演的角色，更认识了这一角色的重要性和开展的必要性，之所以这种收获不仅让我感受到压力，更让我感受到这是一种动力，这种动力是一种使命，是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。在这次考察学习中，不管是景点参观还是建立示范点参观学习，给我的感受和反思都很多，下面我就简要谈谈我的体会。一、感受和谐打造和谐6月24日，我镇第二批参观学习团开场启程，沿着蜿蜒盘旋的巴边江一直南下，途经景东、镇远、宁洱、普洱，最后到达景洪市。在这几百公里的行程中，虽然晕车一直侵袭着我，但沿途如画般的风景与崎岖狭窄

3、的山道深深吸引着我，我尽量控制我的眼睑不让它合上，不能错过呀，不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法那么教育。我作为无量山镇平安消费办公室成员，山道交通管理是我必备的经历，这正是我现场观摩学习的时机呀。山道非常狭窄，行车特别的多，但是又那么的井然有序，再看看沿途的交通平安文化不禁使我愧然，他们的文化渲染是那么的浓烈，是那么的到位，使每个经过山道的驾驶员都有一种守护平安的责任感，沿途的一个个显眼的平安警示标语就像一个个平安守护卫士在提醒着、监视着每个驾驶员是否珍爱生命，是否贯彻落实以人为本的科学开展观一样。看到这些，我不禁想起了一句古语“久入鱼肆，不闻其臭;久入兰室，不闻其香”，这不就是说明

4、环境育人的道理吗，我们应该尽力去打造一个交通平安文化环境，让我们的驾驶员也在平安文化环境下受渲染，去自觉地遵守交通规那么。6月25日和6月26日我们参观了西双版纳的热带植物园、傣族园和野象谷。这是一个人与自然和谐相处的典范，古朴的民族风情、秀丽如画的热带植物和悠然自得的野生动物悄然构置了我们奋斗了几代人的和谐社会。这不正是我们要学习的吗，我们也有连绵起伏的无量山和逶迤滂沱的哀牢山，它们曾经一度是那么的钟灵神秀，那么的活力勃勃，相信这里也曾经是一片和谐的世界，那如今为何黯然失色，我们作为无量山镇的建立者，理应反思我们的建立思路和管理形式。我们理应坚持经济建立与环境保护协调开展的原那么，把无量山镇

5、也打造成又一个和谐社会示范点，当然就得加快产业构造调整，大力开展绿色产业，加大环境保护力度，努力去营造人与自然和谐的场面，我相信在党委政府的正确指导下，我们一定能成功，一定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建立与环境保护协调开展示范基地，我相信会有这一天，而且我能等到这一天。二、抓住机遇创造机遇6月26日下午我们驱车到达了云南第一村“大营街”，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和理解大营街的开展历程，幸好镇指导为我们搞到了一张介绍大营街开展历程的光碟，回到政府后指导及时组织了全镇职工收看。这不仅是大营街开展的历程，更是我国小康社会建立的一个例证。从这一鲜活的建立例证中

6、我们可以感知，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不可以照搬大营街的建立形式，但可以学习大营街的集体精神和不畏困难险阻的改革创新精神。我们在今后的开展中要不断加强教育，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，积极寻找战略伙伴，努力去寻找机遇、创造机遇，我相信在我镇党委政府的正确指导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建立成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。三、打造民族品牌文化挖掘无限旅游资6月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。彝人古镇位于云南楚雄市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。该古镇齐聚了吃

7、、购、住、游、住五大功能，它不仅表达了彝族文化的灵魂，更为旅游产业的开展提供了无限的资。该古镇不仅给楚雄人民提供了经济上的创收，更成为了楚雄人民与外界交流的窗口，这充分表达出现代社会的开展需求、消费需求，在物质的必要需求到达根本满足的今天，人们对古老的、民族的和具有神秘的生存才能的品牌文化的需求也越来越高;就像许多人喜欢吃杂菜一样，楚雄彝人古镇让古老的彝人风俗复活在喧闹的现代社会之中，让所有到彝人古镇旅游的人们都流连忘返，这不仅给游客带去了不虚此行的感觉，更给当地的经济开展带来了丰厚的回报。这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们需要去打造，这不仅是欢送客人的仪式，更是吸

8、引投资的方式;我们也具有古老的彝人风俗，比方彝人跳采、彝人“打歌”、彝人酒歌等等，而且这些彝人风俗就在我们身边，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建立也必须为经济建立效劳，我们应该尽力去寻找二者之间的切入点。我相信，我们的指导也在考虑如何让古老的文化为现代经济开展做奉献，但这不是一朝一夕的事，我们一定要有耐心，更要有信心，相信总有一天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，如今散散数言，仅代表我的一时所感和所想。我是一个喜欢考虑的人，就是一个景点的观察和反思我都会从不同的角度去想。当然，这篇总结中

9、我没有提到我镇建立的许多优点，因为我是带着一个取别人之长，补自己之短的心态去考察学习的。我坚信只要带着一个学习的心态去对待每一件事情，我们都会有收获，同时也会有失落;只要我们抛开失落而去抓住收获，我们得到的将会是一份永远的感谢和喜悦。外地考察学习心得体会(2)干净的环境，精细化的管理、标准化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为成功想方法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深化印象。随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人

10、耳目一新。通过与工作人员进展细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、根底工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂指导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，开展之路有了更全面的理解。短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建立投入大，这固然是一方面，标准化建立、一流创立离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建立、平安消费管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的

11、经历和做法很值得我站去研究和学习。学什么、如何学?总的来说要结合正在开展的“学习理论科学开展观活动”，转变思想，更新观念，理清我站的开展思路，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢平安消费关，扎实开展反违章、事故料想和反事故工作，杜绝一切平安事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找打破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目的任务的完成。三是狠抓作风建立，建立一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴别人的先进管理经历，一股作气谋开展，一定能缩小差距，

12、创造美妙的团坡明天。外地考察学习心得体会(3)11月20日-24日，由通辽市政府组织考察队前往包头、鄂尔多斯考察学习食品平安监管工作，重点是食品加工小作坊的监管情况，所到之处给我的感觉可以用以下几句话来概括：大手笔创新、思路超前、求真务实、舍得投资、政策优惠。很多地方值得我们借鉴。包头市食品监管的做法是：由市政府出台包头市食品消费加工小作坊和食品摊贩管理方法和详细施行细那么，小作坊实行由所管辖的质监分局审查合格后发放包头市食品消费加工小作坊消费准予备案书制度，每个月全员出动，集中一天时间检查小作坊并抽取样品进展风险监测，建立长效管理形式。做到政府主导、部门牵头、全员发动。食品小作坊集中消费的做

13、法是：实行强有力的行政手段推进责任追究制;市场采取承包的方法，质监、工商实行网络化管理;形成合力，成立综合执法局;做好群众工作，解决疑难问题。鄂尔多斯市的做法是：由政府出台优惠政策招商引资，在各旗县、区陆续新建由政府统一规划、部门协管、企业建立运营，集消费、加工、检测、仓储、物流、配送于一体的食品加工园区。实行“八统一”集中管理和动态监管。关于小作决集中消费问题，大多旗县正建和准备规划建立食品园区，食品园区建立已初具规模，基建用地由市政府无偿提供，基建工程资金列入市财政预算，由市财政分三年投入。市旗两级人民政府将食品平安监管和检验经费均列入财政预算给予保障。针对食品加工小作坊集中消费，鄂尔多斯

14、市采取企业主导、政府补贴方法，实行免税等优惠政策，以加大扶持力度，确保进得来、站得住。当前，我县食品小作坊大多分散于城乡结合部和广阔农村地区，消费群体以农村居民为主。具有以下特点：(一)规模小，数量多。根本以10人以下小作坊为主，而其中大多数是2至3人的家庭式小作坊。规模小，且季节性消费多，导致做一天，算一天，没有长远目的和打算，不愿过多投入，甚至偷工减料，产品质量没有保证。(二)设备简陋，工艺落后，卫生条件差，平安隐患多。使用食品添加剂无计量器具，产品无包装或简单包装，极易造成二次污染。(三)没有必备检测设备，缺乏必备检测才能，食品质量控制主要依赖个人感官和经历判断，原材料进厂不检测，食品未

15、经检验就出厂销售，食品质量平安得不到保证。(四)食品消费加工程度普遍不高。目前，我县绝大多数企业主要以消费传统食品为主，缺乏优势核心技术，产品在市场没有核心竞争力，食品加工业开展存在后劲缺乏。(五)食品消费加工从业人员素质普遍偏低。大多数为进城农民、下岗职工，缺乏食品质量平安意识和食品质量平安知识，流动性大。外地考察学习心得体会(4)感谢校指导给我这次外出亲赴杜郎口中学实地考察的时机如今我就将这次参观学习后的感想作如下总结：我听得最多的是展示课，在展示环节中，他们分组展示，互相交流讨论之后，所有同学凑到一起再听每个小组的代表的讲解，在这位同学讲完之后，其他同学可分别发表自己的不同意见、方法，有

16、的同学还会对他提出疑问，还有的同学在几位学生讲解后对他们的解题方法提出评价或总结规律。“学生是课堂的主宰，是学习的主体”在这里得到了充分的诠释。杜郎口中学的课堂犹如一篇好的散文，做到了“形散而神不散”。由某一知识点串联出很多知识，发散性思维得到很好的训练。学生们上课形态各异，干什么的都有，好似很散乱，但他们都围绕着学习目的而动，精力集中，所以神并不散。老师们充分相信学生，尊重学生的个性差异，给他们创设了充分展示自我的平台。学生们积极参与，全身心投入，进入了学习的忘我境界，真正把学习当成了一种乐趣，一种享受。老师为主导，学生为主体，把课堂真真正正的还给了学生。老师轻松了吗?不是的。因为“功夫在课

17、外”，老师的任务更重了。只有充分预习，才会有丰富多彩的课堂展示。要使学生在课堂上的活动有意义，一定要加强预习。学生的预习实际上是在老师指导下的自学，帮助学生明确目的任务、引导学生掌握学习方式方法，学生用双色笔作预习笔记，在规定的课堂时间内完成。翻看他们老师的备课用的是8k 的活页纸，书写工整，工程全，且都用红蓝两色笔作了标记。预习提纲包括：预习目的、预习重点难点、预习过程、预习方法、拓展提升、学生突发问题的设想等由于老师备课充分自觉地把学生带入了一种想学、能学、抢着学的气氛之中。使学生们不但能积极参与课堂并且能有效地参与课堂。反思我个人的课堂教学，虽然也试着把新课改理念应用到课堂教学中，也做过

18、一些尝试，但是仍摆脱不了老师讲为主导，满堂灌，对学生不放心，学生被动地听，使学生感觉课堂枯燥无味，学生并没有成为学习的真正主人，还是被动的承受者，无论设计的课有多精彩，有多新颖，学生还是在你的引导下步入你所设的陷阱之中，你所设计的，并不一定是学生所迫切需要解决的，学为主体没有得到真正的落实。杜郎口中学为我们提供了一个活生生的样板。学校组织我们学习杜郎口中学教改经历的目的，就在于如何结合我校实际探究出一条合适我校开展的教改之路，把课堂真正还给学生，让学生成为学习的主人，焕发出课堂的勃勃活力。当然，说起来容易，做起来难，这需要我们转变观念、统一思想、共同努力，需要做大量的准备工作，才能转变为现实。

19、杜郎口中学的形式毕竟是杜郎口中学根据自己的实际情况探究出的，我们在学习时不必全盘照搬，而必须结合我们自己的教学情况、学生情况加以改革。外地考察学习心得体会(5)20_年_月_日至_日，我参加了县委统一组织赴_为期六天的实地学习考察。_隶属_市，地处湘中东北部，总面积2906平方公里，人口130万，辖35个乡镇，904个村。_内自然资非常丰富，交通相当便利，东距_仅35公里资调配非常便利，是省会_经济辐射_的第一驿站，资、交通和区位优势非常明显。近几年来，_委、县政府紧紧围绕“经济进三强，建立卫星城”的奋斗目的，把加快开展作为第一要务，把工程工程作为根本保障，把优化环境作为根本措施，把社会大局的

20、稳定作为根本前提，大力解放思想，革新观念，深化改革，扩大开放，勇于理论，敢为人先，以全新的开展思路，务实的工作作风，以只争朝夕、发奋图强的创业意识，实现了县域经济和各项社会事业的超常规开展，创造了我省县域经济跨越式开展的“_形式”。经过短短六天紧张的学习考察，_的思想观念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;开展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼，我受益颇多。一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作，要想创始新的场面，首先必须抓住这个地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主题。_在这方面是成功的典范。他

21、们以人才兴业为主题，施行人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学习为手段，大力进步干部队伍的综合素质，实在明确开展差距，强化开放意识，坚决破除传统的思维定势，在全县上下逐渐形成了开通开放、敢创敢干的浓重气氛，从而带来了事业上的大开展。通过考察学习对照检查，发现我们与他们的差距其实是人才的差距。总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，不敢迈开步子创业，无过便是功的思想比拟严重，由此，在一定程度上束缚了自己的手脚，工作很难实现跨跃式开展。俗话说，国以才治，业以才兴。纵观_开展的各项举措，归纳起来，其实都是围绕“人”做文章。由此，我们务必要以_经历为动力，积极响应县委“清脑赶超”行动号召，施

22、行“人才兴业”战略，进一步解放思想，更新观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全局上下营造一种比学赶超的开展气氛，增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、效劳意识、创新意识、开展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、才能上的大进步，求得认识上的大统一、工作上的大打破、事业上的大开展。二、干部队伍素质是兴业的根本。_以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施，以超常规的动作，明显进步了干部队伍的整体综合素质，充分调动了广阔干部干事创业的激情

23、和热情，为县域经济的开展提供了充足的智力支持，为事业的开展创造了可靠的动力来，迎来了全县各项社会事业日益兴隆的可喜场面。通过学习比照，我们更坚决地认识到，干部素质低下，管理机制不全，作风不实，工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际，我们要结实树立和落实科学开展观，努力加强干部职工的才能建立，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善鼓励机制，奖罚清楚，以制管人，充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性。要进一步深化人事制度改革，根据我局情况，20_年人事制度改革方案拟定为：各乡镇_站凡年满52或53岁的，可以提早离岗，发根本工资;提早转一局部到社保局领工资;停薪留职一批，只买养老保险金、发400元的生活费;积极鼓励创办实体，待遇与停薪留职一样;竞争上岗;鼓励年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机，在全局努力营造一种想干事，能干事，干好事的工作气氛，为_事业的开展提供坚强的组织保证。三、创新思路是兴业的关键。思路决定出路。思路定准了，工作才有目的，行动才有方向，在理论中才会有的放矢，产生最大效益。结合_经历和县委“清脑赶超”行动的总体要求，我与党组一班人深化讨论研究，决定20_年_工作以“突出一个主题，建立两大体系，实现三个目的，强化四项措施，狠抓五项工作，办好六件实事”为思路，强力推动我县_全面协调可持续开展