2022年学院第二学期学生党建工作总结

1、高品质文档2022年学院第二学期学生党建工作总结 一学期工作回顾： 我院党建工作在新形势下，乐观分子培训班、进展对象培训班、党员培训班、毕业生材料转接等学年下学期常规工作在各科室相互协作下有序开展；入党乐观分子确定流程订正、党支部书记培训等学院工作也顺当完成。该学期的工作执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展”方针。 “坚持标准 保证质量”：严格根据党员进展工作细则，以我院党建办公室工作纲要为基础，提出“三符合 一考核”、“四个模范”三个一”等要求，出台学生党员考核制度规范高校生党员进展，以更高的要求严把关。 “改善结构 慎重进展”：在新形势下，学生党员进展必将从数量逐步走向质量的提升。

2、做到进展党员工作严格把关，进一步提高我院党员质量，优化结构为关键，发挥作用为目的。我院党建学生工作开展在多年的探究中，做工作流程到开展模式有了大致流程，更需要做到的是不断完善和创新，力争将学生党员进展做的更好。从时事研讨会的再完善到学生实践方式的再创新。 当然对于各科室各项详细工作状态，我将在XX-2021学年上学期工作意见中详细涉及。 二工作规划与建议 党建办公室的工作在几代党建人的带领不说走向一条通往胜利的道路，但确定是变得更加得优秀，在此成果之上，需要我们做到再完善再创新。下面浅谈几点看法与建议： 1、 科室工作职能划分：相较于其他学生组织，精简部门能快速支配工作，对于合并科室后，各科室

3、的学年详细工作支配能不能考虑系统的整理。以前实行当培训班重合，两科室分别负责相应版块，能通过各科室的本月工作量安排相应工作，但有时也会消失问题，需常常核对科室工作支配或者消失支配重复。 2、 宣扬科： 1） 作为一个主打宣扬的科室，需要我们充分利用新媒体，搭建党建立体化平台，微信平台的搭建不算完，但在后续的完善和创新方式上可能还没有跟上节奏。微信平台宣扬方式还处于最简易状态，科室人员“闲置”状态明显，其实有一半的人手真正放到宣扬建设是很有必要的，也是需要这么多的。缘由在于平台资料收集到编写到发布也需要一系列人才。 相较于起步较晚的我院学生会微信，虽然推送深度和格式上还只是雏形，但确定是在我们微

4、信之上的。下学期这方面也盼望能看到真正的行动，符合宣扬科的名头。 2） 人才针对性不强： 当然这是每个科室都存在的问题，但就宣扬科来讲，此问题较为突出，一学期的新生新闻稿培训，还算满足的最多3人，且还需要再审核。更不用说各项文字、视频材料制作问题。学生会针对开展的培训课程去旁听了一节，或许效果不佳，至少为有志之士供应了土壤。对于党建办公室的培训课程上学年有涉及，完善创新我认为可能会有必要。 3、 秘书科：由于涉及工作较少，该科室日常工作做的足够满足。由于秘书科给我的印象应当与学生会办公室有相像之处，在材料整理、归纳等方面均是该科室优势。党建办公室的材料整理始终由各科室自己负责，假如存在负责人工作有懈怠，可能会有工作资料的遗失。比如宣扬科照片整理工作，可能也是我认为秘书科在完善方面，可以向办公室靠拢一些。例：假如有党建办公室的专属网盘作为各项电子工作存放处，系办专柜作为书本材料存放处。 4、 督查科：由于合并科室，下学期工作量确定有所加大，横岭社区对于暑期一对一帮扶结果还算满足，可以考虑是否能开拓长期性的帮扶活动，作为一个