2022年学校管理工作总结：塑造阳光心态-构建阳光校园

1、高品质文档2022年学校管理工作总结：塑造阳光心态?构建阳光校园 学校管理工作总结：塑造阳光心态 构建阳光校内 俗话说：人多为患，无事生非。xx中学有xx个学生，xx个教职工。学校教职工许多年不流淌，人心涣散，工作作风散漫拖沓。加上职称问题、住房问题、工作量多少问题、绩效工资安排问题等等这些学校共性问题在xx中学也表现得很突出。近几年，xx中学人心浮躁，曾一度沦为全县“多事”学校，因种种缘由职工上访大事也多次发生，训练教学质量也呈现逐年滑坡态势。 经过xx中学新一届领导班子的思索、争论，我们明确：转变陈旧的校舍，相对落后的办学硬件设施，不是学校工作的重心。让xx中学再次腾飞，学校的工作重心首先

2、应是扭转人心、有效笼络人心，增加xx中学师生分散力，实现管理的最大愿望：让老师幸福，让学生欢乐。 为此，xx中学提出了“塑造阳光心态，构建阳光校内”的近期管理目标，大胆进行了尝摸索索。经过一年的实践，初步取得了成果，增加了学校的分散力，促进了各项工作的开展。 一、班子成员领先垂范，为教职工塑造阳光心态引路。 让教职工塑造健康向上的阳光心态，增加整个学校的分散力，校领导班子成员必需身体力行，做教职工努力工作的示范人、引路人，做教职工工作、生活的服务人、贴心人。 经调研，部分教职工过去对班子成员有看法，认为“老爷”多，“黄牛”少。浩大的班子队伍办事效率低、遇事推诿、政令不畅，给教职工人心浮动带来较

3、大负面影响。为此，学校提出：喊破嗓子，不如做个样子。要让职工有乐观的心态，喜爱献身本职工作，班子成员必需先有乐观的心态，扭转工作作风，先把全身心精力用到工作上来，达到引领职工、分散人心的目的。 去秋新学期开学前夕，班子成员在校长的带领下，彻底清扫两个校区淤积数月的垃圾，打扫校内环境卫生，拉开了班子成员引领的序幕。一学期以来，班子成员有效工作，自觉养成了查岗的好习惯。特殊是在每日三餐时间，上午第4节、下午第1节、第3节，晚自习时间，周六学校离校，周日学生到校等重点时段，为师生服好务，重点督查学生的日常行为，老师的常规工作，学生的平安，校内的卫生，老师到岗状况，学生到校状况，水电管理状况，集体活动

4、的平安，“争先创优”活动，处理突发大事等十大方面的问题，初步形成了潜心静气的工作作风，有效扭转了过去班子成员对分管工作不力，事不关已，高高挂起的工作作风。 在学校各项工作的开展上，要求班子成员要走在教职工的前面，事必先行，起到引领作用。在学校各项课外活动的开展上，班子成员亲自冲在第一线；在公益劳动上，班子成员干得最多；在教学“三优”竞赛活动中，要求班子成员要拿得出来，敢于亮剑，给老师们示范；在会议纪律上，要求班子成员提前候会，不做无中心、无思想、无内容的发言，有效缩短会议时间，削减会议次数；在教学质量上，要求班子成员必需代主要学科，质量不低于班级前三分之一；在组织纪律上，要求班子成员务必落实“

5、管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿”等三管原则，加强廉洁自律，在群众中树立良好的形象，找对个人精确的位置。 以上举措虽属常规要求，但真正落实是半年来不断努力的结果。班子成员作风的初步转变，班子成员的正确心态，对教职工塑造阳光心态起到肯定的引领作用。在学校工会组织的“学校是我家，兴衰靠大家”的有奖征文活动中，一位老师这样写道：“在新一届领导班子正确领导下，部分班子成员给我们职工做好了表率，在学校起到了中流砥柱的作用，让我们看到了学校这个大家庭再次崛起的盼望！学校是我家，我们没有理由在工作中出工不出力，要时时刻刻留意为这个家添砖加瓦！” 去年10月，一名青年老师因车祸受伤住院，需5万多元医疗

6、费用。在工会的倡议下，班子成员带头捐款，其他职工纷纷慷慨解囊。当会场上响起爱的奉献这熟识的旋律时，有同志闪动着泪花说：“我们需要的就是这种干群之间融洽的亲情，需要的就是健康平安高效的工作，需要的就是健康阳光的心态，让人与人之间那种相互攻讦、无事生非、只求索取、不求奉献的作风永久离开吧！” 二、弘扬先进典型正气，为教职工塑造阳光心态示范。 榜样的力气是无穷的。用先进典型为教职工塑造阳光心态示范，增加分散力，弘扬正气是我校的又一尝试。 为倾听教职工心声，走进教职工心中，通过找70多人次座谈，了解到长期以来，教职工中优者不优，不被人重视；劣者不劣，没有危机感。少数人沉湎于工作时间经商做手艺、抹牌赌博

7、或争抢工作量低的岗位，或无中生有，造谣滋事，或做一天和尚撞一天钟，只求混得过，不求过得硬。这些作风的扩散，势必导致整个人心的涣散。 鉴于此，学校为构建阳光校内，用各种正面典型人物的榜样力气，促使职工摒弃不健康、不平衡的心理因素，塑造乐观向上的阳光心态。 在期末考试后，进行评优表模的常规活动，评比出了三个班级中优秀率、及格率、综合指数等各项考评指标均居班级第一的四名老师，张榜宣扬表彰，并召开先进事迹专题报告会。在师生中造成影响，引起共鸣，树立榜样。让优秀者有工作成就感，引以为荣，让落后者明确差距之缘由，明确需急时追起，不被淘汰。 为规范教学常规，校内进行了优质课、优秀教案、案例、论文、课件等“五

8、优”评比活动，并进行较为隆重的颁奖仪式，把获奖状况办成专栏向师生宣扬，在学生家长会上展出，扩大影响，让优秀老师感受到仔细工作的荣耀，让一贯应付工作的老师在师生间暴露无遗，产生优胜劣汰的危机感。从而，推动教职工把精力心思用在工作中，也端正个人工作态度。 去秋，在市优质课评比活动中，我校有三位老师分别荣获化学、生物、物理市级优质课一等奖。学校以此为契机，在校内张榜公布宣扬表彰，并在校内网上宣扬扩大影响力，在校内组织全体老师观摩学习他们的获奖课。不少青年老师受到鼓舞，表示要乐观制造条件，磨练个人教学的基本功，心无旁鹜，用乐观的心态面对工作。 学校教辅工作岗位曾一度是教职工冲突的焦点，普遍认为这些岗位

9、上的人溜奸把滑，可有可无，工作任务轻、工作责任心差。说起教辅人员，不少同志心里气不顺，工作也没劲。元月上旬，男生寝室管理员的孩子在打工返乡途中遭受车祸，脸部受到重伤，在请假两天安排好孩子住院就医后，他急时赶回学校坚持上班，没有因事长期耽搁工作。确保了男生寝室在纪律平安事故多发的学期末秩序井然，得到了师生的认可敬重。在期末表彰中，他的行为被学校确定表扬，学校还特地对其探望慰问。作为教辅岗位的典型人物，让其他同志重新端详这一群体，用阳光的心态看待学校不同水平、不同力量、不同年龄的职工所从事的工作，不再斤斤计较工作量的多与少，不再对某个岗位上所谓的“闲人”义愤填膺，把心思从对他人的指责上，转移到立足

10、本职岗位上来，初步形成了阳光健康和谐的校内人际关系。 三、以活动为载体，构建阳光和谐校内。 “活动、活动，活着就要动，只有在不停的动中才会形成良好的心态，才能构建阳光和谐的校内，才能分散人心。”这是xx中学一个退休教职工的话。其实，分散人心，塑造阳光心态的实质就是一些“活动串儿”组成的。老师的课外活动，学生的德育活动等都是这些“活动串儿”中的一个。 一学年来，学校开展了师生运动会、教职工庆国庆红歌竞赛、职工庆元旦文艺汇演、教职工趣味运动会、教职工校外春游活动、老师“五优”评比、优秀家庭评比、十佳党员评比、十佳优秀家庭、首席老师评比等项活动，有效分散了人心，释放了共性。 教职工元旦文艺汇演后，有

11、位年近50岁的舞蹈演员在她的工作笔记中写道：这项活动把教职工带到了一个崭新的时代，让我们明白了现在最需要什么。我们还要青春、要活力；我们不需要尔虞我诈，死气沉沉。老师的职业是高尚的，高雅的、名贵的。不需要金钱来衡量，要用欢乐来衡量。什么待遇多少问题、住房问题、职称问题、不公正的问题等等，我都不会再想。如果要用金钱衡量的话，我们就不会选择这个圣洁的职业，早早跻身于经济大潮中。钱是什么东西？有人说：它是一把杀人不见血的刀。钱是什么东西？有人说：它是一切冲突的制造者。钱是什么东西？也有人说：它会为你铺平走向监狱的路，让你失去道德水准，失去亲情，失去伴侣，失去欢乐，失去健康阳光的心态 卢梭曾说过：“真

12、正的训练不在于口训，也不在于说教，而在于实行。”塑造学生阳光心灵，德育活动化是xx中学德育之理念。在学生活动上，注意落实常规活动，节日庆祝活动和针对性的训练活动。 常规活动指的是周一的升旗，周三至周五的爱好小组活动等。节日庆祝活动指“庆国庆、颂祖国”校内红歌大赛，“迎新春、庆元旦”文艺汇演。 近年来，电玩室在xx兴起，少数学生经不住诱惑，白天逃课，晚上通宵打嬉戏。学校政教处翻印了报纸上的网络嬉戏毁掉老河口两兄弟和女学生遭受网聊陷阱两篇报道稿件，筹备进行了远离网吧，告辞嬉戏的演讲竞赛和签名活动。学校邀请法制副校长到校开展法制训练大会，举办“自尊自爱，做漂亮女生”的专题讲座。邀请县关工委领导到校对全体学生进行“社会主义价值观”训练。政教处组织开展常怀一颗感恩的心主题演讲活动。学校还组织了七、八、九班级篮球循环赛。 这些活动的有效开展，把枯燥乏味的说教变成了生动活泼的实行，增加了育人效果，有利于塑造学生健康阳光的心灵，和谐师生关系，推动阳光校内的构建。 总之，学校管理是求真的科学，学校管理是创新的艺术。服务师生，分散人心，塑造健康心态，构建阳光校内，我们只是对其进行了一点儿尝试。当前，xx中学正逐步走上良性进展轨道。人心的分散，带来校内的阳光进展：卫生面貌得到较大改观；老师比敬业、比成果