人力需求申请表

1、风险管理人力需求申请表树#部门市场部职位专卖店店申请日2012-7-15申请1现，有期望到2012-8-1招聘A、口在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员信G止式员工临时员工招聘岗位情况申请人:编号:页脚内容21招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评1。负责完成公司每月分配的业绩目

2、标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点胶南1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位专卖店店申请日2012-7-15申诘1现有期望到2012-8-1招A、在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员C 口正式员工临时员工招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4

3、、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评1。负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄24-29周岁，大学本科以上学历，有专卖店工作经验，工作地点青岛1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申诘市场部职位收银吊申诘日2012-7-15申请1现有期望到

4、2012-8-1招A、在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员C 口正式员工临时员工招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责收银结算作业5、负责将营业收入交给指定人6、负责收银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）100负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点胶南。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业

5、及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：_总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位收银员申请日2012-7-15申诘1现有期望到2012-8-1招A、在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员C 口正式员工临时员工招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责收银及收银时顾客的应付2、负责理货，接待顾客3、负责整理与补齐备用金4、负责收银结算作业5、负责将营业收入交给指定人6、负责收银机的保养与爱护7、负责收银台及店面卫生整理8、负责顾客抱怨与投诉的应对汇报9、负责现金安全（包括查验假钞）100负责盘点作业招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验

6、、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有会计或出纳工作经验，工作地点青岛。1、需要一定的专业财务知识2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：_总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位专卖店店申请日2012-7-15申诘2现有期望到2012-8-1招A、在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员C 口正式员工临时员工招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责顾客接待和引导顾客购物2、负责引导顾客交款3、负责店面、店内清洁卫生4、负责理货5、负责盘点作业6、负责岗位练兵与操练7、负责顾客抱怨与投诉

7、的应对和汇报8、负责店内安全9、负责完成公司下达的销售计划招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有零售业工作经验，工作地点胶南1、具有良好的商业及销售相关知识2、有良好的敬业精神3、个人基本条件好4、诚实、无不良记录日期:用人部门负责人签字:总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位专卖店店申请日2012-7-15申诘1现有期望到2012-8-1招A、在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员C 口正式员工临时员工招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责顾客接待和引导顾客购物2、负责引导顾客交款3、负

8、责店面、店内清洁卫生4、负责理货5、负责盘点作业6、负责岗位练兵与操练7、负责顾客抱怨与投诉的应对和汇报8、负责店内安全9、负责完成公司下达的销售计划招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别女，年龄22-28周岁，大学本科以上学历，有零售业工作经验，工作地点青岛1、具有良好的商业及销售相关知识2、有良好的敬业精神3、个人基本条件好4、诚实、无不良记录用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位苗木销售申请日2012-7-15申诘1现有0期望到2012-8-1A、口在部门人力规划内在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员G D临时员工招

9、聘岗位情况主要工作职责：1、负责蓝莓苗木的销售管理工作，协助领导建立规范、高效的日常营运管理体系;2、负责苗木销售业绩目标达成与分解，执行销售计划推进与实施，评估各项计划的执行与反馈；3、负责苗木市场调研，做好市场开拓工作；4、负责本权限内的费用控制工作；5、负责苗木所有账款回收；6、负责工作职责相关的各部门工作协调及配合，确保部门之间工作高效运转；7、完成公司下达的其他工作任务；招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男女不限，年龄24-35周岁，大学本科以上学历，有相关工作经验，工作地点胶南。1、3年以上农资、苗木销售经验，1年以上省级市场操作经验。2、具备独立开拓市场

10、的能力。2、诚实，无不良习惯与记录3、具有商业及销售相关知识4、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：_总经理意见人力需求申请表编号:申请人:申请市场部职位仓储物流申请日2012-7-15申请1现有0期望到2012-8-1招聘A、口在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员入11-口11r小口口招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、全面负责物流仓储部运作管理；2、负责仓库物料进销存管理，保证产品先进先出、监督产品接收与入库；3、负责仓库物料、产品的5S定置管理，不良品管理；仓库安全管理；4、负责根据订单交货期，制定和跟进物流配送计划；5、负责外租车辆调配与成本监控管理（第三方

11、）；6、负责跟进客户配送、验收环节的布置跟进管理；7、负责原料、成品、物料出入库、产品收货票据管理；8、负责定期组织相关人员进行盘点、降低不良库存；9、负责制定相关报表、下属培养与团队建设。招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）1、物流仓储相关专业，大专以上学历2、男，35岁以下3、3年以上生鲜冷链物流仓储经验。4、工作地点胶南5、诚实，无不良习惯与记录6、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：总经理意见人力需求申请表申请人：编号:申请市场部职位销售助理申请日2012-7-15申请1现有0期望到2012-8-1招聘A、口在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换

12、现任职员1l、.1r1/上-Ltr1_rl信5口止工1贝，沱口贝，招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责协助领导日常工作，部门活动的组织协调2、负责销售内部监督和数据分析3、负责协助完成部门制度完善和人才培养4、完成上级交办的其他任务，和各部门进行协调5、协助监管整个销售队伍的日常工作和进度，参与管理，指导并参与新大客户的开拓和老客户的维护，对年度销售任务的达成起到核心指导和管理作用。招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）1、营销管理相关专业，本科及以上学历2、男性，27-35岁3、3年以上生鲜或快销品省区经理以上工作经验4、有至少30人以上小团队至300人规模销售队伍销售总

13、监助理5、有一定管理协调能力，适应公司要求的业务快速增长环境6、具备较强的沟通表达能力，责任心，公文报告撰写能力；熟练使用计算机办公软件7、工作地点胶南8、诚实，无不良习惯与记录9、具有敬业精神用人部门负责人签字：日期：.总经理意见人力需求申请表申请市场部职位项目专员申请日2012-9-21申请1现有0期望到2012-10-1招聘A、口在部门人力规划内口在部门人力规划之外B、口补充新人口替换现任职员百G止工贝，口恂呵贝，招聘岗位情况招聘职位工作职责：1、负责公司各年度蓝莓米摘园沽动的规划及项目实施；2、协助领导完成政府项目攻关，独立申报各种公司、产品资质；3、负责国内各类展会的参展规划及现场执行；4、负责公司内部各种临时性文化活动的策划与执行；5、负责阶段性盈利项目的策划与执行；6、负责企业文化的建立