下学期幼儿园教学工作方案三篇

1、下学期幼儿园教学工作方案三篇下学期幼儿园教学工作方案 篇1 本学我担当学前三个班的英语老师。为了更好的完成教学任务，提高自身的素养，作如下方案： 一、思想政治方面 仔细参与学校组织的政治学习，并仔细做好笔记。关怀国家大事。利用课时间仔细学习老师职业道德规范等书籍，时刻严格要求自己，主动向党织靠拢。虽然我不是员，但我要时刻以一个党员的标准来要求自己。 二、业务学习方面 首先，我要仔细参与学校组织的每一次业务学习，虚心接受其他老师的阅历取人之长，补己之短。我还要利用课余时间为自己充电，多看一些与教学有关书籍，如青年老师英语之友等，并仔细做好笔记。为了进一步加强自的基本功，更为了今年的培训做预备，我

2、要练好简笔画，并多做一些教具。此为了提高自己的业务力量，我还要在教学中有所创新，并擅长总结自己在教学遇到的问题，主动寻求解决问题的方法，并多多撰写论文。 三、教学方面 为了更好的培育学龄前儿童对英语的学习爱好，我要主动上网查找好的教学方法，并在课堂中为幼儿创设较好的语言环境，多增加一些与教学有关的嬉戏容。本学期，共教授单词62个，短语及句型32个，儿歌和各区共5首。在完成这些教学任务的前提下，适当渗透26个英文字母和100个英文数字。 此外，要让幼儿多了解一些与英语有关的生活方面的学问，还要多启发，多鼓舞幼儿自行编读小儿歌，这样既加深了幼儿对单词的印象，同时又很好的锻了其语言力量。 四劳动纪律

3、方面作为一名老师要时刻严格要求自己，遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，不脱岗，少请假。关怀和爱惜每一个同学，公正对待每一名幼儿。 下学期幼儿园教学工作方案 篇2 一、现状分析： 时间飞逝，我园是已开园一年的园所，在上学期开展的教研活动中，发觉老师们的教学教研力量参差不齐、心态各一。其中有些是有教学教研阅历的老师，更多的却是刚从学校走进幼教工作岗位中的年轻老师，新奇血液。有阅历的老师不是觉得自己有些许阅历，就像一根滑溜溜的油条;没有阅历的老师不知如何教研，热忱减半、状态不佳于是感觉教研成了大家的包袱。随之整体感觉不尽人意，但在后期经领导教导确定了教研方向，我们的老师热忱被点燃些许，能在教研

4、活动之前收集资料，教研中表达自己的看法与见解，是我园教研活动渐渐进入正轨。 但在上学期末的幼儿评估测查数据汇总中，发觉我园幼儿整体在科学和艺术领域方面较弱，存在较大的学习调整空间。因此，我园将科学和艺术这两个领域定为我园本学期的教学讨论对象。盼望在本学期我园老师的同心协力共同努力之下没，提高幼儿学问的同时提升老师的教学力量。 二、教研目标： 1、加强理论学习，提高老师理论水平。 2、注意业务培育，提高保教质量。 3、加强研讨力度，促进老师共同成进步步。 4、进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建设。 三、实施措施： 本学期我园会有针对性的分时间段开展教研活动，如3月至5月主要以研讨科学领域;6

5、月至8月主要以艺术领域为主。每月前三周小组研讨学习，最终一周集体共享阅历心得，力求达到共同成进步步。 1、加强理论学习，提高老师理论水平。老师在工作之余，要坚持学习，准时转变观念，以先进的训练理念武装头脑，以科学的训练方式组织学习，以饱满的训练热忱对待孩子。为此本学期我们通过有目的地定期开展教科研学习活动和自学相结合，提高老师理论水平。详细如下： (1)进一步学习幼儿园训练指导纲要，对纲要进行深化理解、主动探究、切实落到实处。写下学习培训心得与同伴共享，相互学习，共同进步。 (2)定期组织老师开展读书活动(科学、艺术相关读物)，学习新的训练理念和新的教学方法，做好理论学习笔记，并且要学以致用，

6、把所学理论与自己教学实践相结合，同时，主动参加本园观摩活动，努力提高自身训练理论及授课水平。 (3)共同欣赏优秀科学教学视频或共享优秀教案，并大胆表达见解。 2、加强业务学习，提高老师教学水平。 (1)每周二分上下午时间段由教研组长组织老师共同探讨制定主题活动方案、活动目标、活动过程及教学方法;并组织各老师共同备课、共同探讨，做到先教案后行课，格式统一，目标明确，层次分明。 (2)观摩沟通，主要观摩本园老师的公开课，借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手，段，课后组织全体老师进行评，由开课老师就这堂课的有关问题作介绍，然后大家畅所欲言，共同争论，并从中寻求最佳训练途径。 (3)开展评比活动，适

7、时开展两操评比、训练随笔、教玩具制作等各种评比活动，激发老师训练热忱，努力营造我园良好的训练氛围。 (4)实行随机查课，“推门听课”的制度，督促老师备好课，上好课，提高训练教学质量。(每周4-5节)课后准时与授课老师进行沟通，并赐予评价(记分-作为月考依据)。 3、加强研讨力度，促进老师共同成进步步。 研讨是调动老师主动参加培训的重要形式，它能为每个人供应较充分的表达思想、观点的机会，让思想和观念在不断沟通的过程中得到提升，但是老师中存在强弱，因此本学期我园将会依据大家的需要进行分组开展教研活动。本学期我们实行的研讨方式有： (1)分组研讨。本学期各班对各主题的教学活动要深化开展，对在教学活动

8、中出现的问题要提出来，大家相互争论，找出解决方法，并适时做好资料积累(备查)，避开以后在教学中走弯路，达到事半功倍的效果。每月周二中午为教研活动，前三周老师分组开展教研活动，并做好教研记录及小结反思。 (2)集中研讨共享。每月最终一周全体老师共同争论共享教研、教学中存在的问题，进行汇总、解决，并组织大家一起共同寻求解决问题的方法，共同学习进步，并做好各项记录，切实保证明施质量。 (3)组织老师通过网络平台学习观摩优秀教研活动、教学活动，做好听课记录，记录下好的教学方法等等。 4、进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建设。 师资队伍建设是一切工作的根本，不仅关系老师自身的成长，更是关系训练能否顺

9、当开展的重要环节。本学期依据上级指示，针对我园实际状况，我们将进一步兴起岗位练兵活动，有目的有方案做好师资建设工作。 (1)连续加强老师基本功训练。主要是五项技能等教学基本功的训练。 (2)不断反思，擅长总结。反思是老师的一种自我提高的有效形式，在幼儿在一日活动中，老师仔细组织幼儿深化观看幼儿一日生活中的行为和反应，进行分析，并不断调整方案，改进训练行为，最终促进幼儿的学习和进展，做好训练心得笔记。 (3)开展老师相互结对活动，相互听课每月不少于4节，并做好听课记录。并师徒结对关心年轻老师成长。 (4)每月一篇训练反思、老师笔记，两篇幼儿观看日记 (每月30日前交) 。 四、详细教研支配 三月

10、理论学问月： (1) 以学习理念知为主识，增加老师专业理论学问; (2) 录制老师科学教学视频，共享争论，发觉问题，解决问题，制定研讨主题。 四月科学观摩月： (1) 开展以科学教研为主题的观摩活动; (2) 开展听、说、评课的培训活动，提高老师的教学水平。 五月共享实践月： (1) 通过开展科学教研活动，老师能较好理解把握科学活动的教学方法; (2) 中班幼儿能填写简洁科学记录表;大班能尝试制作科学记录表; (3) 开展科学教学具评比活动; (4) 共享科学研讨收获心得。 六月音乐观赏月： (1) 开展以音乐为主的艺术研讨活动，共享自己在艺术教学中的怀疑或存在的问题; (2) 通过纲要更好的

11、了解艺术领域年龄段目标及实施中的留意事项。 七月音乐观摩月： (1) 通过开展音乐教研观摩课，加强老师对音乐教学的学习理解; (2) 开展音乐乐器名称用法相关培训活动。 八月共享整理月： (1)开展音乐常规评比活动; (2)共享教研心得; (3)整理存档。 盼望在本学期中能讲以上活动逐一有效实施，信任在水晶园全体老师的共同努力下，老师提高教学教研力量，提升园所教学质量。 下学期幼儿园教学工作方案 篇3 指导思想： 以幼儿园训练指导纲要（施行）（以下简称纲要）为指导，进展内涵，深化训练教学改革，提高保教质量；拓展外延，幼儿训练向0-3岁延长，尝试幼托一体化训练，依托利用社区、家长资源，构筑家园、

12、社区共育平台，不断提高办园质量。 工作目标： 1、贯彻执行新的苏州市幼儿园评估考核标准，侧重内涵进展,提高保教质量。 2、贯彻纲要，更新观念，把社区训练、家庭训练、亲子训练纳入幼儿园工作范围，实施社区家园共育。办好托儿班，探究幼托一体化训练模式。创设良好的育人环境，提高服务质量。 3、巩固创建卫生保健合格园的成果，抓好卫生保健工作管理，切实提高幼儿的卫生、平安意识，增加保教人员的工作责任心，杜绝重大责任事故的发生，确保幼儿的生命平安。 4、按方案完成苏州市级立项课题幼儿自主性的培育的结题工作。 详细措施： 一、“以人为本”，提高老师的整体素养 强化“以人为本”的管理意识。努力建设一支思想好、业

13、务精、爱岗敬业的老师队伍。我们每位老师要明确自己的工作导向：在探究中享受欢乐，在反思中寻求进展；要有内在的工作动力，促进自我提升和事业的进展。 1加强领导班子的队伍建设 （1）依法办事。做到工作作风正派,思想开拓进取,行动干练坚决。成为群众所信任的顽强的领导班子。 （2）与时俱进。不断用新的学问和新的信息改善自己,提高专业理论水平,加强自身综合素养提高。做一个正直向上的人。 2加强骨干老师的队伍建设。一流幼儿园需要一流的'老师队伍，名园要出名师支撑，再整齐的老师群体也必需有自己的带头人，没有带头人的群体，必定会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向平凡。本学期我们将申报命名一批园学科教改带

14、头人，同时制造条件，主动争取，推举优秀老师参与太仓市学科教改带头人、教坛新秀的评比，不断壮大骨干老师队伍。 3加强青年 老师的队伍建设。青年老师的培育关系到一所幼儿园的可持续性进展。没有一支强有力的青年老师队伍，幼儿园的进展就没有后劲。我园三十五岁以下的青年老师占全园老师三分之二以上。为了使她们快速成长起来，本学期我们将实行以下措施 ： （1）连续实施“一三五”和“青蓝”工程 。 （2）分段培训、分段考核。 （3）按 江苏省幼儿老师基本素养要求，开展各类培训和竞赛活动。将进行课件制作竞赛和训练活动案例评比。 4加强保育和后勤人员的队伍建设 （1） 提高保育员素养修养。进一步规范保育员的工作行为

15、。依据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目的。在对幼儿实施保育过程中渗透训练。特殊是三岁以下幼儿的护理工作中,提倡保教一体化的训练。 (2) 提高后勤人员的平安和服务意识。严格执行平安责任制,准时发觉和清除担心全隐患。决不允许因失职造成任何伤亡事故(含食物中毒事故等)。 (3) 完善“三级伙食监督网”制度。保证幼儿伙食质量。并与班上老师亲密协作,保证幼儿养分摄入量。 二贯彻执行新的幼儿园评估标准 纲要颁布后，苏州市训练局组织力气依据纲要精神。重新修改、制订了新的幼儿园评估标准。从20xx年1月1日开头将按新标准进行评估考核，对幼儿园的各项工作进行正确的导向，努力做到均衡、优质、高效、创新、创

16、品牌、创名牌。在贯彻执行新的幼儿园评估标准过程中，本学期我们将着重做好以下几方面的工作： 1创设良好育人环境 （1）墙饰布置做到训练化、艺术化、个性化。注意幼儿的参加，把主题墙作为特色训练和主题 活动的外显窗口，通过老师的启发和引导，将墙饰变为展现幼儿自己意愿的园地。 （2）完善装备专用教室，提高专用教室的用法率。开拓嬉戏区角，准时地捕获孩子感爱好的事，把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中，并在嬉戏区中投放各种动手操作材料，赐予孩子充分的操作探究机会。使嬉戏区角成为幼儿开展自主学习的主阵地。 2树立质量意识，加强训练管理 质量是办园的生命线，是幼儿园各项工作成效的综合反映，也是幼儿园一切工作的动

17、身点和归宿。因此，我们必需把教学质量视为管理工作的核心，使每个幼儿在德、智、体、美诸方面都获得全面和谐进展，在熟悉力量、实践力量、制造才能和个性品行等方面适应将来.进展的需要。 （1）规范老师的训练常规，进一步落实执行太仓市课堂教学常规十条。 （2）建立评价制度，完善训练评价体系。 （3）实施综合主题训练和方案教学，完善主题网络，逐步建立园本课程。 （4）改革教学组织形式，使之生活化、嬉戏化。 3.办好托儿班。提高保育工作质量，使“保教并重”的规程精神落到实处。开展“亲子活动”，提高办班质量。探究幼托一体化训练的办园路子。 4巩固创建卫生保健合格园的成果，抓好卫生保健工作管理。切实提高幼儿的卫

18、生、平安意识，增加保教人员的工作责任心，杜绝重大责任事故的发生，确保幼儿的生命平安。与卫生部门亲密协作，请专家指导，为保教人员和家长作讲座，不断提高卫生保健工作质量。作好预备，迎接市幼儿园卫生保健工作质量的抽查和公示。 三构筑沟通平台，实施家园社区共育 1疏通沟通通道 （1）家园沟通“小灵通”家园联系册。 （2）家园沟通“立交桥”家长园地。 （3）家园沟通“直达车”家访日。 （4）家园沟通“现代化”、热线网络联系。 （5）家园沟通“路路通”举办家长学校、家长会、家长来园活动。 2运用合理的沟通方式和技巧 （1）老师与家长是公平的敬重家长 （2）发觉孩子的优点，并赏识他们确定孩子 （3）让每位家长与老师成为伴侣一视同仁 （4）发挥艺术语言的魅力异曲同工 （5）让家长明白老师的辛苦付出关爱孩子 3、利用社区资源，开展训练 活动 （1）定期到图博中心进行实践活动。 （2）定期组织幼儿到花鸟市场、中心菜场、时代超市、人民公园等地散步和体验生活，熟悉环境、熟悉.。 （3）与退休老师进行“六一”联艺活动。 四主动开展课题讨论，加强幼儿园特色训练 1扎实进行国家重点课题，省级子课题发挥儿童主体作用，开发儿童认字潜能的讨论。修订实施方案，制订阶段实施方案，制定测评标准，运用科学的测评方法进行评估。利用自然、.、家庭、学校环境中的有利因素，创设多种多样的识字