工作业绩KPI考核表 (信息技术员)_第1页
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信息技术员工作业绩KPI考核表姓名部门岗位考核区间评价因素对评价期间工作成绩的评价要点

（此项满分100分，权重30%）权重自评10%部门领导评90%调整备注行为能力

30%1、德:A政治思想表现B团结协作C遵纪守法D职业道德和服务态度202、能:A实际工作能力B业务学习C组织能力D新知识应用能力203、勤:A工作责任心B工作态度C出勤情况D无责任差错及事故154、绩:A完成工作任务B工作质量C工作效率Ｄ取得工作成绩305、廉:A有无收红包、礼品等B有无与其他单位建立经济关系15此项合计KPI指标项目指标名称指标标准权重自评10%部门领导评90%调整备注站点相关工作40%处理紧急故障处理紧急故障（包括站点安装及拆除），并根据具体情况协调解决及汇报，完成率100%8日常站点故障维修及处理检查及维修日常运作中站点出现相关故障，对于非岗位职责内的情况及不能处理的故障及时进行反馈及交接。16协作对接服从调派，做好与相关部门、单位进行协作对接工作8站点相关软、硬件的维护与更新按主管要求对站点设备进行软硬件维护、升级或更换8信息维护10%公司计算机、服务器故障维修维护负责公司计算机、服务器系统硬件和软件的维护工作5信息安全管理检查、指导各部门做好计算机使用维护、资料备份和定期查毒、杀毒工作，确保网络安全5工作记录5%工作记录5%每日下午下班前完成当日的维修项目的材料使用台账及修复汇报记录5日常出勤5%培训会议参加本组员工进行岗位及技能培训，参加本组工作会议，会议内容运用到日常工作5其他10%领导交办事情处理的及时性及时性达到100%以上5突出贡献突出贡献加分5此项合计评价得分Ⅰ行为能力=自评分×10%+部门领导评分×90%=分×30%=分ⅡKPI指标=自评分×10%+部门领导评分×90%=分×70%=分总分Ⅰ

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