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1、员工迟到通报范文【篇一：员工上班迟到通报批评范文】员工上班迟到通报批评范文怎么写，小编为大家整理了两篇关于员工上班迟到现象的通报批评范本。以下这篇是员工上班迟到通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。员工上班迟到通报批评范文一：公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20* 年 10 月 9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， x、 c 二人加班后调休，但没有调休手续； z 迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20 元；鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制

2、度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。二 0 一 x 年十月十二日员工上班迟到通报批评范文二：全体干部：按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将 2013 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：2014 年度我乡职工总共签到 6

3、5 次，病假 11 人次，事假 52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次；其中杨万林等 29 名同志未参加会议；许相宁等 12 人开会迟到。经 2014 年 12 月 20 日党委会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20 元。以上这篇关于员工上班迟到通报批评范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。【篇二：迟到人员通报批评20140422】通报批评经学生科巡查，发现2014 年 4 月 22 日早操有大量迟到现象。现对迟到人员提出通报批评。巡查发现迟到的具体名单如下：13 自动化 2 班：周建威、郭俊杰、黄坚烽、李伟标13 自动化 4 班：邓建华、于柏林、吴俊杰、林国宇、梁毅宏、戚属涛、曾桂钊、陈艳端、邱建超、李勇才、麦兆林、吴永志、周嘉伟13 广 告 2 班：梁宗湛、劳卓锋、温艺沛、李家健、吴杏如、李钰龙、 林佳鹏、李元添请全体同学引以为戒，提高认识，切实做到遵守学校纪律。江门市技师学院学生科2014 年4月22日【篇三：迟到处罚通报】xxxxx文件x 字【 xx 】 xx 号 签发人： xxxxx关于对迟到人员的处罚通报xxxx ：因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据

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