煤矿行业职业危害防治管理制度

1、目录第一章职业危害防治责任制度 2.第二章职业危害防治方案和实施方案 4.第三章职业危害告知制度 7.第四章职业危害防治宣传教育培训制度 9.第五章职业危害防治防护设施管理制度 1.1第六章从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 13第七章职业危害日常监测管理制度 1.5第八章职业安康监护管理制度 1.7第九章职业危害申报制度 2.0第十章职业病诊断鉴定及治疗康复制度 2.2第十一章职业危害防治经费保障及使用管理制度 2. 3第十二章职业卫生档案和安康监护档案管理制度 2. 5第十三章职业危害事故应急救援预案 2.8第一章 职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行 ?国务院关于进一步加强企业平安生

2、产的通知 国发【 2021】23号和?国家平安监视总局国家煤矿安监局关于印 发煤矿作业场所职业危害防治规定 试行的通知安监总煤调【2021】 121 号等文件精神。预防、控制和消除职业病危害，防治职业病， 保护本企业职工的安康及其相关权益， 改善生产作业环境、 搞好职业 卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制 度：一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人 在职业卫生防治领导小组的领导与安排下， 各负其责， 做好本部门的 职业病防治工作。 建立好日常检查的职业卫生管理台账， 并建档保存。二、严格执行职业病危害工程申报的规定， 在每年的 12月 31日 前向所

3、在地煤矿平安监察分局进展职业危害工程申报工作。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。 与劳动者签订劳动 合同时， 将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、 职业病 防护措施和待遇如实告知劳动者， 并在劳动合同中写明。 并以职业危 害因素警示标识和中文警示说明、 公告栏等形式告知并提高职工对职 业病危害的防范意识。四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、 配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善 劳动条件。负责向劳动者发放符合 AQ1051 2021国家标准的职 业卫生防护设施和个人防护用品，并造册登记，建立档案。五、定期、不定期组织对各科室、班、队职

4、业病防治措施落实情 况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，报领导小组整改，落实 科室、班、队解决情况，做到有安排，有落实，有检查，有结果并留 有记录。六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，必须经 有资质的职业卫生机构进展体检。 发现有与从事的职业有关的安康损 害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病 患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员，及时到医院进展诊疗。七、组织劳动者进展职业卫生教育与培训 及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进展培训， 并取得合格证书。2. 粉尘监测人员的培训必须到弥勒县煤炭局指定的培训机构进 展培训，并取得合格证书。3. 全员

5、培训，由本矿或委托相关技术效劳机构进展培训。并保存 培训记录。八、按照 ?煤矿平安规程 ?和?煤矿作业场所职业危害防治规定 ?组 织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作， 建立好 职业病危害监测档案，并妥善保存。九、每年委托经云南煤矿平安监察局备案核准的有资质的技术效 劳部门进展职业病危害因素检测与评价， 检测与评价结果及时向当地 煤矿平安监察分局申报，并向劳动者公布。十、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援小队，落 实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格执行职业病危害事 故报告制度。第二章 职业危害防治方案和实施方案为了搞好我矿职业危害防治工作， 促进煤矿的经济开

6、展，使生产 作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工安康及其相关权 益，根据？中华人民共和国职业病防治法？第十九条第二项的规定，经 职业危害防治工作领导小组研究，制定煤矿 2021年职业危害防治方 案和实施方案。一、指导思想2021年我矿的职业卫生工作，将以继续贯彻执行 ？中华人民共和 国职业病防治法？为中心，全面落实公司的有关规定。进一步完善职 业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合的工作方针，积极控 制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生 意识；做好职业安康监护工作，依法保护职工安康权益；提高职业卫 生管理水平，促进职工安康。二、总体目标2021年我矿的职业卫生

7、工作，要继续在煤矿职业危害防治领导 小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据 煤矿工作安排组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻？中华人民共和国职业病防治法？，大 力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识； 全员普及职业病 防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识； 制定职 业安康教育方案，开展多种形式的安康教育活动，整体提高职业卫生 素质。2、做好煤矿职业危害防治工作的管理，完善职业卫生资料，落 实职业卫生各项工作：1建立健全煤矿职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况， 建档合格率100%2按照国家规定进展作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发 生。3加强职业

8、安康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体安 康。按照要求安排，对从事有毒有害作业职工进展安康体检，体检率 到达目的100%4对存在有害作业因素的场所进展改造，并配备相应的防护用 品。三、工作方案：1、完善职业危害防治管理制度，继续落实职业危害部位应急 救援预案。2、组织从事有毒有害作业人员进展职业性安康体检；3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性 职业中毒事故；4、加强职业卫生防护的宣传和培训。5、各工作班组在当班工作完毕前必须派人去除各溜煤眼口的煤尘，减少因煤尘污染井下环境6、装煤时，溜煤眼口不允许把煤放空。7、在没有解决湿式凿岩的地段作业，作业人员必须带口罩工 作。&am

9、p; 开采较枯燥的煤层，必须喷雾撒水，进展降尘。9、定期捡测粉尘浓度，对粉尘超出规定的地点，必须采取措 施进展治理。10、对职工身心影响太大的噪声，必须采取降低作业场所噪 声的措施。11、完成上级部门安排的其他工作。四、保证措施1为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。2煤矿要结合本采区实际，配合做好本采区从事有毒有害作业 人员的体检安排及有害场所的监测。3各采区要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2021年度的职业危害工作做得更好第三章 职业危害告知制度为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理， 保护职工职业安康根 据 ?中华人民共和国职业病防治法 ?和?煤矿作

10、业场所职业危害防治规 定?制定本制度，具体规定如下：一、告知的内容：一职业病防治制度和岗位职业安康操作规程；二劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。三提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。 四作业场所职业病危害因素检测与评价结果； 五职业卫生知识培训教育； 六提供工伤社会保险待遇； 七为职工定期进展职业病体检；二、告知的方式：一劳动合同职业危害告知书；二作业场所职业危害的告知；1在醒目位置设置公告栏； 2对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中 文警示说明；三职业危害与安康告知； 1定期对工作场所进展职业病危害因素检测、评价；监测评 价结果存入用人单位职业卫生档

11、案， 定期向当地煤矿平安监管部门报 告，并向职工公布。2按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业 安康检查，并将检查结果如实告知劳动者；3医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及 时通知用人单位；四公布职业病防治规章制度， 岗位职业安康操作规程及事故 应急救援预案；五劳动者要履行以下义务：1自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操 作规程；2正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；3积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病安康体检；4发现职业病危害事故隐患应当及时报告矿职业危害领导小组；5树立自我保护意识，防止职业病的发生；三、告知的责任部门：职业危害领导小组；

12、四、考核：年度考核。第四章 职业危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范 技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的安康，根据 ?职业 病防治法 ?、?作业场所职业安康监视管理暂行规定 ?等法律、法规的 规定，特制定本制度。本制度适用于煤矿内各部门管理和操作人员。二、职责和权限1、煤矿主管领导负责审批职业安康宣传教育培训方案和所需 经费并监视实施；2、平安科负责入矿平安和职业安康教育、 制定煤矿培训方案并 组织实施；3、车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业安康宣传、 协助有关部门组织员工实施培训；4、班组负责入岗职业安康危害和岗位平

13、安教育三、工作内容1、培训方案：采区根据岗位特点每年 1 月份负责向平安科报告 培训需求。平安科根据申报的培训需求和内外部变化的情况进展培 训。2、培训时间：对作业人员进展上岗前和在岗期间的职业卫生培 训每年累计培训时间不得少于 8 小时；3、培训内容：煤矿内各岗位相关职业安康知识、岗位危害特点、 职业危害防护措施、 职业安康平安岗位操作规程、 防护措施的保养及 维护考前须知、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规 章、国家标准、行业标准等。4、培训形式：内部培训、外部委托培训。1内部宣传教育培训：a) 新员工进矿-结合平安“三级教育，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及平安隐患

14、，可能造成的危害；b) 员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传， 学习职业安康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的 有关性能、 可能产生的危害及防范措施， 了解工作环境检测结果及个 人身体检查结果；c) 转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及 防范措施；d) 煤矿按培训方案组织的职业安康知识及法律法规、标准等知 识；2外部委托培训为提高职业安康知识和管理能力， 外部培训一般情况是参加平 安生产监视管理部门组织的职业安康培训 ，参加人员一般是煤矿 主 要负责人和职业安康管理人员；四、记录平安科应建立个人培训档案并保存相关的培训记录。第五章 职业危害防治防护设

15、施管理制度一、目的为加强职业危害防护设施、 设备的管理工作， 防止和减少职业卫 生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素， 特制定本制度。二、范围 本制度适用于煤矿内部所有职业危害防护设施、设备。职责1、平安科负责企业防护设施维护管理工作监视管理指导和实施。2、各部门负责各部门在用防护设施的维护管理。 规程1、职业危害防护设施以下称“防护设施定义：是指以控 制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的， 采用通风净化 系统或者采用吸除、 阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者安康 影响的装置和设备。2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有 效的防护设施， 保

16、障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符 合国家的职业卫生标准和卫生要求。3、煤矿采购部必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的 防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说 明书、防护性能、适应对象、使用方法及考前须知；不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品4、平安科应对在用防护设施进展检查、维护和保养。、采区平安员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进展查 验，发现异常应立即检修。、平安科应经常进展对防护设施的专题检查， 对防护设施的运 行和防护效果进展验证。、应明确防护设施的各级管理责任人。、建立防护设施管理台帐，做好使用记录。、建立防护

17、设施档案，收集整理防护设施的技术文件设计方 案、技术图纸、各种技术参数等 。5、组织对劳动者进展使用防护设施操作规程、防护设施性能、 使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设 施。6、未经申报批准不得擅自撤除或停用防护设施。如因检修需要 撤除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修 后及时恢复原状。第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、目的为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者 的安康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害 进展相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理， 特制定本制度。二、适用范围本制

18、度适用于本矿内各部门、采区。三、职责与分工主管部门：平安科负责监视本制度的执行。相关部门：各部门、采区。为本制度的执行部门。四、内容与要求1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产 生的有害因素和劳动过程中及作业现场的平安卫生设施不良产 生危害因素，均应对作业人员进展劳动防护用品配备。2、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品， 并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照 ?劳动防护用品发 放规定 ?。3、员工在矿内调开工作时， 其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品除特殊工种外 ，平安环保部 有权作出相应调整。4、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的， 须

19、经生技科与平安科共同认定后配置或借用。5、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规 定发放保健品。6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体平安的器具， 如 平安帽、平安带、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼 镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、 绝缘胶靴、 绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。7、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品， 按规定 入库，发放给使用人员，填写 ?劳动防护用品发放登记台帐 ?。五、劳动防护用具品的使用1、 员工进入井下或施工作业现场， 必须按照规定穿戴防护 用品，否那么按照违章处分。2、 各采区对常用的防护用品应存放在公众易于取用场

20、所， 做到防潮、防高温、防锐器损坏。3、对使用方法比拟复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸 器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品， 由生技科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。第七章 职业危害日常监测管理制度1、目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护广阔职工的身体安康。2、依据根据 ?煤矿平安规程 ?和?中华人民共和国职业病防治法 ?的规定， 用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测， 并确保检 测系统处于正常运行状态， 并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳 动者公布，特制订本制度。3、使用范围本制度适用于整个煤矿。

21、4、具体内容 1煤矿井下安装了平安监控监测系统，对井下有毒有害气体 进展监测， 监控中心负责对平安监控系统进展维护， 确保设备的正常 运行。2监控中心工作人员每天对监测数据进展整理分析，有超标 现象立即查明原因，编制相应处理措施进展预防。3每天由监控中心对监测数据进展汇总，并上报矿长和总工 签字后，进展备案。4瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进展两次监测，将 相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。5每月由平安科专职人员对作业现场的粉尘进展两次监测， 并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进展防治。6每月由平安科工作人员对作业现场的噪音进展一次检测， 并做好相关记录。7每年由

22、云南煤矿平安监察局备案的煤矿平安评价机构对职 业病危害因素进展检测、评价，其结果定期向职工公布。8存在超标现象的地点必须编制防治措施进展治理。9有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核 后备案。5、本制度自下发之日起执行。第八章 职业安康监护管理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进展职业安康监 护的法定职责，标准职业安康监护工作，加强职业安康监护管理，保 护员工安康， 根据 ?职业病防治法 ?、?职业安康监护技术标准 ?等法律 法规要求，结合煤矿实际情况制定本制度。一、煤矿职业卫生主管部门根据煤矿存在的职业病危害因素的类 别、接触水平等情况，严格按照 ?职业安康监护技术标准

23、 ?的规定，组 织从事接触职业病危害因素职工有方案地到法定卫生效劳机构进展 职业安康体检。员工承受职业安康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工 包括转 岗到该作业岗位的人员 、拟从事有特殊安康要求作业的员工进展上 岗前安康检查。 新入矿员工必须经职业安康体检合格前方可从事接触 职业病危害因素作业。新录用员工名单统计室提供。三、对长期从事接触职业病危害因素作业的员工应组织进展在岗 期间的定期安康检查。 煤矿各采区要对接触职业病危害因素作业人员 进展登记，每年56月向煤矿职业卫生主管部门报告，煤矿职业卫 生主管部门核实后，结合各采区实际制订体检方案并组织实施。四、

24、统计室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工， 职 业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进展离岗前的体 检；如最后一次在岗期间安康检查是在离岗前 90 日内，可视为离岗 体检。在未对其进展体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 员工可以选择放弃进展离岗前体检，并签订相关协议。五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的安康损害的职 工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现安康损害或者需要复查的， 除及时通知用人采区外， 还应及时告知员工本人， 按有关部门的要求， 进展复查和医学观察。六、对发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生主管部 门应对从事接触职业病危害作业的员工进展职业

25、性安康体检。七、在生产、检修中作业场所职业病危害因素浓度严重超标，对 遭受或可能遭受急性职业病危害的员工， 所在单位应立即报告， 职业 卫生主管部门应及时组织进展安康检查和医学观察。八、假设发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按规定向 相关部门报告，并按要求其进展职业病诊断或医学观察。九、职业卫生主管部门应将体检结果及时告知相关采区及个人。 除职业禁忌证外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维 护员工职业安康隐私权、保密权。体检结果存入个人安康袋内保存。十、对各采区管理岗位、辅助岗位的员工每35年由统计室组织 进展一次安康性体检。 统计室、 职业卫生主管部门要汇同相关部门开 展作业

26、场所安康促进工作，开展安康教育、安康风险评估，改善作业 条件、改变员工不安康作业方式、控制安康危险因素、降低病伤及缺 勤率。十一、各采区不得安排未经岗前体检、 有职业禁忌症的员工从事 接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。十二、各单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个 人、胎儿、婴儿有危害的作业。十三、职业卫生主管部门应将年度职业安康检查的资料整理归 档，安装规定期限妥善保管， 承受上级卫生行政部门的定期监视检查 与考核。十四、职业安康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由公司职业卫生主管部门、财务部门按法规规定执行十五、 各单位对本单位的职业安康管理情况建立台

27、账， 职业卫生 主管部门对各采区职业安康管理情况每两月进展一次监视检查， 查出 的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据公 司 ?职业病防治考核方法 ?进展考核。十六、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。 每年按煤矿 流程对其合规性进展评估修订。十七、 本制度自公布之日起施行。 有关职业安康监护的其他规定 按照国家现行职业病防治法律、 法规、职业卫生标准和公司职业卫生 管理制度执行。第九章 职业危害申报制度第一条、为了标准作业场所职业危害的申报工作， 加强对生产 经营单位职业安康工作的监视管理，根据 ?中华人民共和国职业病防 治法 ?、?使用有毒物品作业场所劳动保护条例

28、?等法律、行政法规和 国务院有关职业安康监视检查职责调整的规定，制定本制度。第二条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产 经营单位， 应当按照国家有关法律、 行政法规及本方法的规定， 及时、 如实申报职业危害，并承受平安生产监视管理部门的监视管理。第三条、本制度所称作业场所职业危害， 是指从业人员在从事 职业活动中， 由于接触粉尘、 毒物等有害因素而对身体安康所造成的 各种损害。作业场所职业危害按照 ?职业病危害因素分类目录 ?确定。第四条、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危 害因素进展检测、 评价，并按照职责分工向其所在地县级以上平安生 产监视管理部门申报。第五条、申报

29、职业危害时， 应提交 ?作业场所职业危害申报表 ? 和以下有关资料：（一）生产经营单位的根本情况 ;（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况 ;（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况 ;（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况 ;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况 ;（ 六 ） 对接触职业危害因素从业人员的管理情况 ;（七） 法律、法规和规章规定的其他资料。 第六条、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方 式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统进 展电子数据申报， 同时将?作业场所职业危害申报表 ?加盖公章并由 产经营单位主要负责

30、人签字后，按照本方法第四条和第五条的规定， 连同有关资料一并上报所在地相应的平安生产监视管理部门。第七条、作业场所职业危害每年申报一次。第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进展职业安康监 护的法定职责，标准职业安康监护工作，加强职业安康监护管理，保 护员工安康， 根据 ?职业病防治法 ?、?职业安康监护技术标准 ?等法律 法规要求，结合煤矿实际情况，特制定本制度。一、煤矿和劳动者应当如实为职业病诊断和鉴定提供有关或必 要的职业卫生和安康监护等资料。二、煤矿应安排职业病患者进展相应的医治和疗养，对在医疗 后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的， 职业卫生管

31、理部门提出 调整岗位意见后，由单位人事部门安排工作。三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待 遇和社会保障，应依照国家和地方有关规定执行。四、对疑似职业病的职工应及时进展诊断，在其诊断或者医学 观察期间的费用按职业病待遇办理， 在此期间不得解除或者终止与其 订立的劳动合同五、本规定解释权归煤矿职业危害防治领导小组。六、本制度自公布之日起施行。有关职业病诊断及治疗其他规 定按照国家现行职业病防治法律、 法规、职业卫生标准和公司职业卫 生管理制度执行。第十一章 职业危害防治经费保障及使用管 理制度一、目的 为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者 的安康，结合我矿实际

32、，特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于本矿内各部门、采区。三、具体内容1、根据上级有关文件精神，每年新增或更新的职业危害防治系 统，列入煤炭生产平安费用， 实行专户存储、 专款专用、要统一管理， 年度结余资金允许结转下年度使用。主要包括在以下工程内：1矿井主要通风设备的更新改造支出；2完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4完善和改造矿井防灭火支出；5完善和改造矿井防治水支出；6完善和改造矿井综合防尘系统支出；2、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防方面的 投入，主要在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合 防尘方面的支出。3

33、、方案下达后，资产类由供给公司集中负责采购，费用类、工 程方面主要由企管部门负责。4、根据上级文件要求、每年度下达的方案、具体工程，分轻重 缓急做到合理安排使用。第十二章 职业卫生档案和安康监护档案管理制度一、根据?中华人民共和国职业病防治法?的规定, 结合 本矿的实际, 对矿各科室区队建立职业卫生档案,员工个人 职业安康监护档案,简称“两档，并由专人保管。二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记 卡；4、职业病危害、职业中毒记录卡；5、职业病危害因素检测结果汇总资料；6、职业病危害因素程

34、度分级管理表；7、职业中毒事故报告与处理记录表等；8、职业病防治法律、法规、标准、标准、文件、监视 文书清单及有关文本；9、职业卫生管理方针、方案、目标、方案、程序、指 导书、管理制度；10、职业卫生专兼职管理组织、职能及人员分工；11、建立工程职业病危害管理档案；12、职业病预防控制措施技术档案；13、职业病防护设施和防护用品档案；14、职业卫生培训教育汇总资料；15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。三、员工个人安康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业安康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等

35、员工个人安康资 料；5、职业安康监护委托书或合同；6、职业性安康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。四 、“ 两档 资料按 档案 管理的 要 求建立 目录 、统 一编 号、专册登记；分永久、长 期、短期三种期限及时进展归档。五 、“ 两档 资料应 字迹 清楚、 图 表清晰 、文 字准 确可 靠，并管好和用好“两档。六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调整和补 充 “ 两档 ， 各表 卡 每 年 10 月 前 系统 地 调整一 次 。七 、“ 两档 档案中 各种 资料按 要 求每三 年复 核一 次； 日常职业卫生工作须将测定结果、安 康检查结果、职 业病管 理情况随时过录

36、，以备分析。八、员工离开单位时，有权索取个人安康档案资料，煤 矿应如实地、无偿地提供，并在 所提供的个人复印件上签章。九、职 业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档资料时， 档案室应如实地提供。十、档 案 室对 各 部 门移交 来 的职 业 卫 生档 案 ，要认 真 进 展质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时 编号登记，入库保管。十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、 借阅利用等情况要进展登记，档案工作人员调离时，必须办 好交接手续。十二、职业卫生档案库房要巩固、平安，做好防盗、防 火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急 措施。职业卫生档案库要设专人管理，定

37、期检查清点，如发 现档案破损、变质时要及时修补复制。十三、利用职业卫生档案的人员应当保护档案，严禁对 职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十四、本规定解释权归煤矿平安科。每年按煤矿流程对 其合规性进展评估修订。十五、本制度自公布之日起施行。有关职业档案管理的 其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿 职业危害防治管理制度执行。第十三章 职业危害事故应急救援预案一、总那么1、编制目的为了积极应对可能发生的意外事故， 及时组织和协调各方面救援 力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据 ?中华人民共和 国职业病防治法 ?规定，结合我矿实际，按照职业病危害事故应急救 援原那

38、么，特制定本方案。2、适用范围本应急预案适用于全矿各科室、 各井口在生产过程中发生的气体 中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。二、应急组织机构1、指挥领导小组组 长：矿长 ：副组长：平安副矿长 ：技术负责人：机电副矿长：组 员：职责：1组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。2指挥、协调整体应急反响行动。3与上级主管部门及有关组织机构进展联络4监视应急操作人员的行动。2、应急救援行动组组 长： ：组 员：职责： 1一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听 从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。2在保证自身平安的前提下，及时抢救人员，防止事故扩大 化，减少事故损失。3、应急通讯联络组组 长： ：组 员：职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。4、应急医疗救护组组 长： ：组 员：职责：负责营救、转移事故中的受伤人员， 清点事故在场人员数， 核实人员受伤情况。5、治安维护组组 长： ：组 员：职责：维护事故发生后的矿区治安， 有方案、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出6、救援运输组组 长： ：组 员：职责：负责事故中伤员的运输， 负责应急救援器材、 设备的运输7、外部联络机构X