生产经营单位安全培训规定

1、一、培训对象： 1、生产经营单位主要负责人： 指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。 2、安全生产管理人员： 指分管安全生产的负责人、安全生产机构负责人及其管理人员，未设安全机构的单位专、兼职安全管理人员等。 3、特种作业人员： 国家有关部门规定的特种作业人员。 4、其他从业人员： 指上述三种人员以外的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人及临时聘用的人员。二、培训内容： 1、单位主要负责人培训内容： 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准； 安全生产管理基本知识、安全生产技

2、术、安全生产专业知识； 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 2、安全生产管理人员的培训内容： 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全管理经验； 典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容。 3、特种作业人员的培训： 按国家有关规定接受专门安全培训，经考核合格，取得特种作

3、业人员操作证。 4、其他从业人员的培训： 厂（矿）级岗前安全培训的内容： 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 从业人员安全生产权利和义务； 有关事故案例等。（高危行业应增加应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。） 车间（工段、区、队）级岗前安全培训的内容： 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事

4、故案例； 其他需要培训的内容。 班组级岗前安全培训的内容： 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。三、培训时间： 注：高危行业指煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位。（下同）四、培训要求： 1、高危行业： 单位主要负责人和安全生产管理人员，必须经安监部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 单位主要负责人和安全生产管理人员的培训大纲由国家安监、煤监部门统一制定。 新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等必须进行强制性安全培训。 2、调岗、离岗人员： 在本单位调岗或离岗一年以上的人员重新上岗时，应重新接受车间

5、（工段、区、队）级和班组级的安全培训。 3、实施“四新”时： 单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 4、特种作业人员： 经过专门培训，取得特种作业资格证后，方可上岗作业。五、培训的组织实施： 1、国家安监、煤监部门： 组织、指导和监督中央企业总公司主要负责人和安全生产管理人员的培训。 2、省级安监、煤监部门： 组织、指导和监督省属企业及辖区内中央企业分公司主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。 3、市、县级安监、煤监部门： 组织、指导和监督本辖区内除中央企业、省属企业以外的其他企业主要负责人、安全生产管理人员的培训。 4、生产

6、经营单位： 负责除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员的安全培训。六、罚则： 1、下列行为之一，由安监部门责令限期改正，并处2万元以下的罚款： 单位无培训计划、资金；未建培训挡案；未支付从业人员培训期间工资并承担培训费的。 2、下列行为之一，由安监部门责令限期改正，逾期未改的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款： 高危行业主要负责人、安全管理人员未经考核合格；未对其他从业人员进行培训；未如实告之从业人员安全事项； 特种作业人员未按规定培训、取证就上岗作业的。 3、县级以上煤监部门发现煤矿未对井下作业人员培训的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿。 4、煤监部门发现煤矿特种作业人员无证上岗的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改的，责令停产停业整顿。 5、企业编造安全培训记录、