农业银行面试技巧

1、农业银行面试技巧【篇一：农业银行面试技巧】下面是由一位农业银行面试完的求职者为大家分享的一个面试技巧，请大家进行参考： 首先，一个小组的人先集中在中国农业银行面试会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着 8 个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。再就是自我介绍，每人 2 分钟，最好用中文。然后就开始进行讨论，每人阐述自己的观点， 2

2、 分钟，基本上我们组的意见都很一致，都选择了一个答案，只是在细节问题上不同建议而已。 10 个人都依次说完之后，开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。最后，就是针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。有的人被问到了专业方面，还有特长方面的，还有工作经验方面的。当然，也少不了有的人会用英语来问。最后，主考官跟我们说我们今天面完了就别想太多了，以后的时间该怎么投简历就怎么投，不用太注重一个面试的结果。我认为主考官说得对，结果已经是在考官的心中了，回来后没必要庸人自扰！资料来源：中国教育在线【篇二： 2014 农业银行校园招聘面试技巧_注意事项】201

3、4 农业银行校园招聘面试经验技巧1. 中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是半结构化面试；二是无领导小组讨论面试。（一）半结构化面试：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基

4、本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。（二）无领导小组讨论面试：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。4、第一轮仍然是自我介绍，每人2 分钟，最好用中文。5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2 分钟。6、第二轮完后开始每个人 1 分钟的补充发言。顺序随便，

5、举手就可以，但只限一次。7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问 更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大银行 2014 校园招聘考试备考专题：2. 中国农业银行考试面试技巧经验考生的面试经验一先是自我介绍，然后是 12 分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问题，先抽签选取题号。1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？考生面试经验二首先，一个小组的人

6、先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你 20 分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着 8 个人左右，然后大家按照所抽签的号码按指示就座。所问的问题有：1 问你估计明年的出口会是多少？2 问你国有银行的不良贷款现在怎么办？3 你去农行能够干什么？4 估计明年的经济增长情况？还有 4 和 5 个英文问题，记不清了。考生面试经验三湖南面试采取的是无领导讨论，也是那种排序题吧

7、，貌似跟银行业务有关，但每天每批不一样所以不具有参考性。 3 分钟看材料、 1 分钟个人称述、 10-15 分钟自由讨论、然后 2 分钟的总结陈辞；农行的时间要求很严，不管你说没说完到点就掐断你的思路，所以 1 分钟的个人称述一定要把握好时间。最后 hr 会让大家对本小组的整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目，什么项目不重要关键是看你选择谁？要说理由的哦。考生面试经验四进入考场后看一分钟的面试规则，其中有一条很重要又容易被忽略的，就是自我介绍只有名字和编号，无需说其他的。然后，派代表抽题，有十个信封吧。我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效，从十个选项选出你认为最重要的三项。每个人

8、 2 分钟的发言时间，无顺序发言。 4 分钟小组讨论， 2 分钟总结发言。考官会问有什么需要补充的吗 然后，结束 3.2014 农业银行校园招聘面试注意事项面试中做一个知书达理的考生，就有可能让面试官对你印象更加深刻，在此中公金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否关系到考官对考生的整体评价，所谓 “礼多人不怪 ”，只有考生在面试中显示出自己的文明懂礼，才会让考官在心理上接受你！首先，银行面试十分注重个人着装，穿着得体，给人留下良好的形象是面试成功的基础。 其次，考生的仪容即外观、外貌，在面试中很容易引起面试官的关注，并影响到自身在面试官中的整体评价。考生

9、在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要显示积极向上的精神面貌，整体端庄稳重、自然大方，才能够获得考官的好感。再次，在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳，表情真挚，语气亲切，态度落落大方，这样自身的人格魅力才会大放光彩，令考官对你青睐有加。最后，进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪，表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。中公金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导，有志于报考银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事，细节最重要，良好的个人形象和基本素养会让你的人格魅力快速提升，从而让你的形象成为高分保障。【篇三：农业银行面试经验_技巧】农业银行

10、校园招聘面试经验以及技巧 一、农业银行面试考察重点 12346567tgtjdjtdnsfgtesqwdaufhakjfhakfhaufhwavhujhfdkjas农业银行面试就是要进一步测评应试者是否具备胜任农业银行岗位的潜在能力和水平，是否具备农业银行所需要的业务综合素质，从而选拔出 “可用、好用、长用 ”的人才。农业银行面试重点考察三个方面的匹配度：人与组织的匹配度，应聘者是否具备农业银行当前战略所要求的素质，是否具备农业银行文化所要求的素质，个人的需求是否与组织的共计匹配；人与工作的匹配度，一个人是否具备岗位所需的知识、技能、经验等核心素质；人与团队的匹配度，一个人的价值观、思维方式、

11、个人习惯是否与团队成员及气氛匹配。倒萨恢复到喀什放大分行空间撒谎发的了咖啡减肥了卡号水电费秋季咯金佛去了还是覅机会哦巨石上了空间几时放假啊搜饿更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大农业银行 2014 校园招聘考试备考专题：二、农业银行面试的基本流程农业银行招聘面试一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场顺序 部分地区会分两次抽签决定分组和顺序，部分地区则通过一次抽签完成。抽签完毕后，考生即可进入候考区等待考试。三、农业银行面试形式农业银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试

12、。1. 无领导小组讨论无领导小组讨论，要求一组应试者（一般610 人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现、对其相关能力和个性特征作出相应的评价。农业银行招聘的无领导小组讨论的特点：从形式上来看，是集体面试，即“群面 ”；从程序上来看，应试者共同讨论给定的问题，并作出决策。 “无领导 ”意为参加讨论的这一组应试者在讨论问题情境中的地位是平等的，目的在于考察应试者的表现，尤其是在应试者中脱颖而出，成为自发的领导者。2. 半结构化面试半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一规

13、定，也就是在预先设计好的试题的基础上，考官向应试者提出一些随机的问题。农业银行招聘的半结构化面试的特点：从形式上来看，是逐一面试、行为面试；从程序上看，题目的数量由面试总时间决定，形式更加灵活。在内容考察方面结构性和灵活性相结合，有利于面试者充分展示真实才能，也有利于比较全面深入的考察面试者的素质。3. 结构化面试结构化面试也称标准化面试，是根据指定的评价指标运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，在评测人员与应聘者以问答方式当面交谈的互动过程中，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价的标准化过程。近年结构化面试在农业银行面试中出现的越来越少了。四、农业银行考试面试技巧经验首先，一个小组的人先集中在某个会议室里，抽签安排自己的座次号。同时，工作人员会交给你所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给