【推举】职业规划职业规划4篇_1

1、【推举】职业规划职业规划4篇职业规划职业规划 篇1 继婚前健康检查、婚前财产公证后，婚前职业规划成了80后情侣婚前的必走程序。近两年来，为成家、选城市、婚育期进展等问题来向阳生涯询问的情侣、夫妻呈快速增长势头。 从一个人打拼，到成家立业两人一起奋斗，个人职业生涯进展成了双生涯进展，个人职业进展问题也要考虑家庭，要把各方面平衡协调好，就肯定要认真规划一番。如何做好双生涯规划？需要考虑哪些问题？ 案例： 成家立业的两个人，为什么闹到离婚？ David和女友Sara相恋三年，女友在天津，他在北京。每年的几个假期，两人就来回奔波于京津之间的铁路上。 两人都快到30了，家里催两人结婚，他们便开头筹备各方

2、面的事。首先摆在面前的就是分开两地的问题。David不是北京人，但进展多年已让他有力量在北京买房安家。但Sara在天津，有稳定的工作，进展也不错。Sara也很纠结，但是眼看着要结婚了，分居两地实在不是方法，考虑了很久，只好放弃稳定的工作去北京。 北京生活成本高，Sara婚后很快就投入到工作中。但成了家，各种琐事、责任比过去一个人时多得多，顾着工作，就少了管家的精力和时间。 David也很忙，时时常还出差。见老婆也和自己一样忙得顾不到家，想想要是怀孕有了孩子可怎么办？便开头劝她换工作。没想到，这个建议让Sara很不愿意，在她看来，自己已经放弃了许多，现在工作好不简单才步入正轨，肯定不能再松懈了。

3、 事实上，David和父母都盼望Sara尽快生宝宝。时间长了，两人的关系开头变得紧急，一点琐事就争吵不已。David埋怨她不管家，连孩子也怀不上；Sara则委屈不已，认为老公不考虑她的感受和境况。为此事两人始终吵架，最终竟然闹到了要离婚的地步。 究竟谁应当为家庭牺牲更多？两个人的工作和生活要如何协调？婚育期女性的职业规划要怎么办？面对一堆难题，David联系到向阳生涯，盼望专家在充分考虑家庭问题的同时，帮Sara做好职业规划，盼望能在有明确方案的指导下，能让老婆安心，也能缓解两个人的冲突。 专家分析 双城生活的情侣需做好"双生涯规划" 对于处于30阶段的职场人来说，正值&q

4、uot;立业"的关键阶段，同时也是建立家庭、婚姻的重要阶段。既要解决个人的职业进展问题，又要考虑到家庭的平衡和稳定，综合权衡日常生活、孕育宝宝、训练孩子、抚养老人等课题，所以经常需要面对来自事业和家庭的重重压力。 处在.进展的特定阶段，80后的一代人离乡背井到外打拼事业的人越来越多，异地情侣、夫妻异地分居、双城生活的现场也越来越常见。除了健康和财产，两个人在哪个城市买房定居、婚后婚育问题如何妥当解决、平衡好工作和家庭等，就成为双方婚前需要规划和决策的重要问题。David和Sara虽然结婚了，但并没有深化思索过上述问题，各自为政，没有基于家庭生活需求而调整各自的职业进展规划，进而导致冲

5、突爆发。"婚姻是两个人生活的融合，在职业进展上，能互补、共同进步才是比较抱负的状态。因此，个人职业生涯进展要跟家庭规划相结合，必要时个人职业规划应进行适当的调整。"向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，对于双城生活的情侣来说，婚前职业规划特别必要，只有做好"双生涯规划"，才能建立稳定的事业和和谐的家庭生活。 专家建议"双生涯规划"的三点建议 对于像David和Sara这样的情侣，洪向阳提出了以下三点建议： 1、抓住时机进行"双生涯规划" "双生涯规划"是情侣或夫妻双方基于家庭需求而进行的职业规划。在

6、过去十年的询问阅历中，向阳生涯遇到过上百对前来询问的情侣和夫妻，有时一方事业进展轨迹清楚、稳定，另一方需要做相应的协作；有时双方的职业进展上都存在不稳定因素，都需要进行调整。但不管是哪一种状况，都建议进行"双生涯规划"，系统地对两人的职业进展问题进行梳理、分析，这样才能更有效地在婚前理顺两个人的职业进展问题，削减成家的后顾之忧。 2、"双生涯规划"要有主次之分 在家庭冲突中，许多时候夫妻双方都不愿牺牲自己来成全对方。Sara对将来的职业进展没有一个清楚的方向和目标，也不愿轻易做出妥协，担忧无所事事成为家庭"保姆"。家庭生活中存在&qu

7、ot;强强"碰撞，就肯定会出现争吵和摩擦，因此在婚前两个人有必要对各自的职业进展做出调整，基于家庭生活、培育后代等问题分内外、主次，确定各自的角色，提高两人在生活和工作中的协调、协作，削减冲突发生的可能。洪向阳指出，在职业进展上得不到另一半的支持和理解，会严峻影响家庭和谐，并拖累事业进展。 3、个人进展充分考虑"一个中心"，才能长治久安"婚后两个人的职业生涯规划要充分考虑家庭这个中心。以个人为中心简单引起冲突，此时以家庭为大局、以家庭利益为动身点、以家庭需要作为选择推断的基准，才比较简单达成共识，同时也不影响个人职业进展需要。"洪向阳强调。个人

8、进展进展充分考虑到家庭这个"中心"，才能长治久安。 在上述案例中，CCDM职业规划师对Sara的职业定位进行了调整，结合家庭现状和她自身的力量条件，重新进行了职业定位。在满意个人价值实现的基础上，Sara应将生活重心向家庭转移，逐步化解冲突。 "80后"正渐渐成为.进展的中坚力气，面临诸多外界压力和自身成长的压力，步入婚姻生活时需要担当更多的责任和风险。向阳生涯认为，做好"双生涯规划"，从单一解决个人职业进展问题，到解决两个人的职业进展问题，才能确保家庭生活稳定和谐。 职业规划职业规划 篇2 毕业之后到30岁这几年，是一个特别关键的自

9、我认知的阶段。你这时候应当对自己有了一个比较精准的推断，哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业，力量到了什么程度等等。 换岗or转行 找到符合爱好的工作之所以重要，除了能给你在工作中带来愉悦感，也会让你更有责任心。韦玮说，职场的任何选择都是一种赌博，哪怕你可以把风险规避到最小，风险也依旧存在。“假如你是根据自己的爱好去走的，那么输了你至少不会懊恼。” 在30岁转换职业，也不至于将你前几年的积累全部清空。博世中国人力资源管理总监袁效琴在聘请时更倾向于那些有跨部门、跨职能，或海外工作阅历的员工，“这些人一般有更宽的学问面，工作力量也更强。” 创业 分布在各个一线城市的创业据点中的创业者们几乎都

10、是30岁左右的年纪。在离职以后自己出去创业，几乎已经快要成为这个年纪的公司人中间的一股风潮了。 假如已经想明白商业价值、盈利模式，有了一个比较周全的创业方案，最好再有那么一两个投资人对你的项目感爱好，那就义无反顾地去做吧，不要怕失败，也不用太担忧后果。 在韦玮的聘请原则里面，有创业阅历会是一个加分项。“创业是一个很好的试错机会，最坏的结果也就是5年之后再回到公司里面工作。而这个时候你已经比那些始终在公司工作的员工们有了更多的历练，也成熟更多。” 转往管理岗位 大多数人都会通过读MBA作为从专业技术岗位转往管理岗位的过渡，这也是一个需要担当风险的选择。“从申请开头，到你全职念完MBA的周期基本上

11、需要3至4年，这么长的时间内，你很难去预见之后的经济形势会发生怎样的改变。” 任仕达中国区市场总监孙海宁认为，推断是否是一个合适的时机去修读MBA需要考虑三方面的条件，“首先是依据当前全球的经济形势，确定念MBA可能带来的经济成本。其次是依据申请的状况看你能去什么样的学校，它们专长的管理方向是什么，是否符合你对将来工作的预期。当然更重要的是要推断好现在的工作是否适合你，以及你将来想要做什么样的工作。” 不过这里有个前提，是你先要考虑清晰自己的爱好和性格是否真的适合成为管理者。假如你天生是一个不喜爱和人打交道的人，那么不如省下这笔昂扬的MBA学费，连续去钻研你的专业领域。 平衡工作、家庭和生活

12、这是更多30岁的职场女性会考虑的问题。 结婚、生子、带小孩，家庭正在逐步分散这个年纪的职场女性的留意力。假如你不能狠心放弃事业成为一个全职太太，那么你也许会更盼望转去一个相对稳定的后台岗位。 不过这不意味着你从今放弃了进入职业的上升通道。“你可以利用在稳定岗位的机会做一些更长远的规划，去想一想十年以后的职场更需要什么样的人才。”韦玮的建议是，在这段时间选择读书等进修的方式，可以为你回到职场积累资本。 在这个时间段，跟女性同事增加沟通也是排解生活所带来的焦虑感的有效方法。袁效琴就准备在博世组织类似的女性员工沙龙，“大家相互共享应对生活的阅历，你就会发觉原来不是自己一个人在撑，就会有动力去克服在平

13、衡工作生活所遇到的困难了。” 专业领域的深耕 狄巧供应了一个案例。一位有培训管理阅历的候选人曾经去面试她所在HR部门的培训管理岗位，目标是盼望在做培训管理的同时能够接触些校内聘请的工作。但由于校内聘请的岗位设了专人负责，这位候选人一开头好像有点不满意，狄巧给她的建议是在培训管理的专业上开拓出更多能做的事情，比如担当培训师、编写培训教材。“后来我再去问她是否还有时间兼职做校内聘请时，她说在培训管理上的东西就已经来不及学了，完全没时间再去做其他的工作。” 当然，成为专家不仅是在专业力量上达到精深就足够了的。袁效琴说，在博世为盼望成为专家的员工开设的培训项目中，更重视培育员工的项目管理力量，以及他们

14、与利益相关方沟通的力量。“作为专家，能把专业的东西用更有效的方式表达出来是很重要的。”袁效琴说。 30岁时，你应当： 对自己有一个精准的定位和评估 毕业之后到30岁这几年，是一个特别关键的自我认知的阶段。你这时候应当对自己有了一个比较精准的推断，哪些是优势，哪些是短板，性格适合做什么行业，力量到了什么程度等等。 基本职业方向至少定下来了 尽管30岁还谈不上老，但这个时候你应当已经确定了自己在职场上大致的进展方向。结合此前几年的工作阅历，确定自己的爱好点在哪里，将来会做什么，分几步走，最终达成什么目标。 开头尝试一些自我经营 自我经营这个词并不总是贬义，30岁的确应当开头打造自我品牌了。你可以有

15、意识地为自己建立一些资源，开头重视圈子和某些关系的维系，从各方面把自己塑造成一个职场优质品牌。 开头重视工作、家庭和生活的平衡 30岁的时候，很多人的生活状态会发生改变。在进入人生新阶段之后，对工作、家庭和生活之间的平衡是一门新功课，处理好这个关系也能为你的职场加分。 假如有可能，做一些自我提升 在30岁之前，我们所拥有的学问和阅历大都来自此前20多年的学习生活。工作之后，也基本都是学问运用和消耗的过程。假如有机会，可以在这个时候考虑为自己充电，有针对性地补充一些新学问。 职业规划职业规划 篇3 要想写好职业生涯规划，就必需先熟悉它的含义。因此，所谓职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组

16、织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的.职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。生涯设计的目的绝不仅是关心个人根据自己的资格条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是关心个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向。 高校生熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。古人说：“有志不在年高

17、而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德查找地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？这个支点就是规划人生。遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗？扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗？或者会误入歧途，一失足成千古恨呢？由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的！ 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职

18、业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的.怎能满意.的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 我的职业生涯规划如下： 自我认知 1爱好分析：我虽然从小没有学医学的幻想，但是我发觉自己的爱好很符合学医的标准我常常与我的高中同学联系，听他们说他们学的一些工类和理工类的对数学要求很高我这人不能说对数学没爱好但是我的数学成果不好，这也不是我没努力在高中时我是数学课代表，挺爱学数学的但是就是考不好一些工类和理工类的专业学的数学很难，但是我学的临床专业对数

19、学要求不是很高临床专业就象是化学与生物一样，学习方法也差不多而我就对化学尤其是生物的学习很有妙招，在高中是我的化学成果始终很好生物常常在班里考第一我现在都庆幸自己当时幸亏没学别的专业，我对临床医学布满了信念，对自己布满了信念 2性格分析：我是一个活泼、开朗的女孩我信任一个人的性格是可以转变的，我就是一个很好的例子在上学校的时候我的性格有点内向，但是到了高中以后我熟悉了几个好伴侣，也在班里负责工作，我变的外向了我做事很仔细，做每件事情总是尽自己的最大努力，争取作到最好我很重感情，假如有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待，我的高中同学就是这样，我喜爱挑战自己，假如一件事我知道自己不行但是我

20、还是要试一试，我很喜爱与人沟通交往，但是假如我发觉他不好我就永久不想与他交往假如好的话我会好好的对他 3力量分析：我的理论分析力量比我的动手力量要好，当然我的动手力量也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕脏，吃苦耐劳我喜爱用科学的眼完去分析问题解决问题能够接受别人对我的建议和看法 解决自我认知中的劣势和缺点，针对自己的不足和缺点，我预备从以下几方面克服我的缺点： （1）阅读一些励志性的书籍，增加自己学习的毅力（2） 向学习努力的同学取经，借鉴其学习方法。（3）参与一些实践活动多的社团，既能结交志同道合的伴侣，又能参与.实践。 环境及职业分析 环境分析：我是来自农村的一个同学，自小从农村长大我的父母

21、都是工人我有一个姐姐，一个弟弟，在上学，家庭不算富有但也称不上贫困，家人在一起时很和谐也很欢乐父母供应我们三个上学盼望我们都能够出人投地，找到一分好工作家里人始终很支持我学习医学，信任他们会永久支持我的工作 学校环境分析：在没来这个学校之前我感觉这是一个不好的学校，但是来到之后着所学校给我的感觉比我想像的好多了，它虽不能和国家重点学校相比但是还是有许多好老师的这里的学风很好我信任我们学校的同学不肯定比中国医科大的同学差，我信任煤医的学子也能够考上别人只有做梦才能去上的学校的讨论生 .环境分析： 现在的中国在飞速的进展，产业也更新的很快今日的热门专业明天可能就成为了冷门但是幸运的是医学是恒星职业

22、是不会过时的，当然我不会因此而放纵了自己从事将来的医学事业必需有过硬的学问和力量才行，将来的.是有学问和有力量人的天下因此只要你有足够的力量，将来的世界必定是你走在时代的最前沿但必需要留意就是你要有力量！ 职业环境分析：随着高校的扩招，现在中国的高校生越来越多，因此就业形式越来越严峻，现在甚至出现了”高校生毕业就是失业的”说法，其实这一点也不夸张居我了解现在临床医学的同学假如没有很好的关系毕业后找工作是很难的，由于有大批的医同学也是因此有些同学就考讨论生，一些同学为什么考讨论生？是为了自身素养的提高吗？根本不是，他们就是为了混个文凭，为了将来好找工作但是现在的讨论生也不好找工作，别说硕士就是博

23、士也难找我们老师说上次我们宾州医学院这样的学校招老师九个人中有六个博士，由此可见就业形式的严峻但是我信任一点”就业率再低也有找到工作的，就业率再高也有找不到工作”将来只有那些实力派的才好找工作，因此现在必需努力为成为实力派努力，进可能多的学习学问不仅仅是医学学问，其实各种各样的学问都是不多余的，由于再将来不肯定会用到那一方面的学问 现在一些高校生选择自主创业，这是我们中国训练进展的必定结果，但是自主创业不是想干就能干成的事情，我不认为每个人都可以胜利由于几十年中我才见到一个比尔盖茨，我不信任别人做到的我肯定能作到由于人与人是有差别的一些人说”人做到的我也可以作的到”那是不对的，例如有人考入了国

24、家重点医科高校有人考入了煤医，这就是差距因此在自主创业前必需考虑好自己是不是那块料，适合不适合自主创业，首先看清自己 我信任政府会关心高校生解决这个问题，政府会想方法来解决高校生就业难的问题比如现在政府高校生下乡工作，鼓舞高校生农夫工化以及支边，这些都是政府的一些措施但是我们也不能以此而放松了，由于政府解决的只是一部分人的问题，由于现在的.存在着”浅规章”！ 目标确定阶段 1短期的职业目标（在高校期间）：努力学习好各门功课，在学习期间要留意学习专业课以外的学问，多关注医学事业的进展高校英语四六级一次性过去，争取入党处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金多参与活动 2中长期的职业目标：在国内读

25、硕。在读讨论生时学习一些中医学问，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，抓住出国的机会去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去合适的单位做医学顾问。 3备选的职业目标 （一）找工作。这一点我会首先考虑，由于不管怎么深造就是为了就业。刚进医院确定是最底层，但是我不会因此而气馁，由于我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。高校毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多的考取证书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师；在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前

26、作58年的院长。退休后找适合自己的事做或者回到家乡关心乡亲们排忧解难。 （二） 出国深造。高校毕业去国外读研。在外国读讨论生毕业后若有好的机会就在外国工作或者在外国读博，但我盼望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁前晋升为主任医师，在职期间抓住一切出国学习的机会，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院里的核心人物。接下来努力向中国科学院迈进而努力，争取在有生之年成为一名院士。若不能做院士就在医院努力工作，能晋升到那里就升到那里。退休后在合适的单位做医学顾问。 结束语 这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际动身考虑了各种因素，我信任它很符合自己，我也会根据上面写的

27、一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的 幻想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消退，这个过程也就是幻想实现的过程我深深的知道要实现以上规划不是一件简单的事，其过程之困难是可想而知的胜利，不信任眼泪，将来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有漂亮的彩虹，胜利就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，观赏着沿岸风景就可以了。 职业规划职业规划 篇4 少有人将这种转变的欲望详细化为一个个清楚明确的目标，并为之锲而不舍地奋斗。所以，许多人的欲望就仅仅是幻想而已。职业规划训练因此应运而生。而我国长期以来，学校、家长和孩子都围围着升学在转，无暇对.的人才需求和同学将来的职业定位进行深层次的思索和规划，以至于到中同学填报志愿时比较盲目，进入高校、中专以后，同学的学习目标设定、人生规划普遍存在被动性、盲目性、盲从性，学习动力不足，往往同学的职业规划训练要到进入高校才开头，具有滞后性。这些现实都从不同程度上反映出我国职业规划训练还有待加强和改进。 职业规划训练应从学校抓起。需要进行职业规划训练的人群可以分成四类，第一类是学校生，其次类是学校生，第三类是高中（中专）生，第四类是18岁以后的成年人，不同的时间段有不同的职业规划训练分工。而学校阶段的职业规划训练是启蒙训练