河北科技师范学院2022年女工工作总结

1、高品质文档河北科技师范学院2022年女工工作总结 我院女工工作在院党委和工会的领导下，仔细贯彻党的十六届五中全会和中国妇女全国代表大会精神，贯彻妇女权益保障法、河北省妇女进展纲要、工会法，仔细贯彻落实科学进展观，大力发扬“自尊、自信、独立、自强”的时代精神。突出维护女教职工的合法权益和特别利益，充分发挥广阔女教职工的乐观性、制造性，为培育有抱负、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业建设人才努力工作。 一、深化开展“女职工建功立业、素养提升工程” 1、开展“巾帼建功”活动，推动职业道德建设 XX年10月份院工会下发院教工 XX第9号文件，在全院女教职工中开展 “巾帼建功”活动，要求全院女职工立足

2、本职，爱岗敬业，以高度的仆人翁责任感，发挥自强不息、开拓进取精神，乐观投身到学院改革与进展的各项工作之中，为推动我院跨越式进展发挥了“半边天”的作用。为促进女教职工在本职工作岗位上施展才能，再创佳绩。各分会要按文件要求乐观开展提高妇女综合素养在妇女运动中的地位和妇女在精神文明建设中的作用大争论；开展教学技能竞赛、先进事迹报告会等活动。 通过各项活动，激励广阔妇女以更加昂扬的精神面貌和饱满的工作热忱，乐观投身训练进展与改革中去，为我院顺当通过本科教学水平评估，为训练事业进展做出更大贡献。各分会对本单位“巾帼建功”活动状况进行总结，并上报总结材料。同时评比、推举“巾帼建功”标兵，院工会制定了评比条

3、件及推举评比程序。院工会要求，凡经审查，分会没有开展活动、组织评比，直接推举的取消当选资格。 “巾帼建功”活动要求在12月15日以前完成。拟定在XX年年“三八”妇女节表彰“巾帼建功”标兵。 2、为加强师德建设提高青年老师的政治素养、业务素养，提升训练教学水平，以适应训练改革进展新形式的需要，更好地担负起教书育人的重任，以实际行动迎接训练部教学水平评估。院工会与教务处联合举办了第二届青年老师教学基本功大赛动。本次竞赛首先在各系（院）、各分会开展了选拔赛，做好选手的推举工作，切实将群众公认的、经过选拔出来的优秀选手上报学院。经过各系（院）、各分会仔细组织、严格评比，全院推举了19名参赛的青年老师，

4、其中有15名女老师参与了院级竞赛。经过激烈的角逐，在13名获奖人员中，有5名女老师获一、二、三等奖，5名女老师获优秀奖。 二、坚持和完善教代会、工代会制度，推动学院民主管理与民主监督 XX年12月份，我院召开了第四届教代会、工代会。30名女职工代表参与了会议，会上听取和审议了院长工作报告、工会工作报告；审议了学院“十一五”进展规划、学院财务工作报告、工会财务工作报告；通过了教代会三个特地委员会名单；通过了工会女工委员会名单；审议了代表提案状况工作报告；选举产生了第四届工会委员会和工会经费审查委员会；通过了大会各项决议；通过了向全院教职工发出的“迎评促建”倡议书。 会上女职工代表仔细争论院长工作

5、报告、工会工作报告、学院“十一五”进展规划。提出了很多很好的意见和建议。会议期间女代表有23人提出了19条提案，参政议政意识有了进一步提高。 四届教代会产生了新一届女工委员会，设有主任1名，副主任2名，委员25名。 三、加强组织建设，扩大女职工组织的掩盖面 为落实“组织起来、切实维权”的工作方针，今年3月7日，院工会下发了关于非在编职工加入工会的实施方法的文件，进一步做好非在编职工的工作，更好的维护其合法权益，调动其乐观性，为学院的改革和进展做贡献。依据学院工会文件精神，欧美学院以有52名女社会佣工人员加入了工会组织。 四、组织丰富多彩的庆“三.八妇女节”活动 为使女教职工广泛参加“三八妇女节

6、”活动，过一个既有意义又欢乐祥和的节日。院工会 2月26日召开了女工委员会专题讨论庆祝活动有关事宜。大家认为：依据我院的办学摸式，由各系部分别组织活动，这样即发挥了各系女工委员的作用，又调动了女教职工乐观参加活动的乐观性。并要求各系仔细组织形式多样化的庆祝活动，如：联欢活动、游艺活动、各类竞赛活动等，并对活动提出详细要求：1.各分会庆祝活动要有方案，活动结束要有小结。2.活动小结于3月18日前交工会女工委员会。3.活动经费由工会适当赐予解决。 这次庆祝活动女工委员乐观谋划，各系领导给以大力支持，有的结合本系专业特点进行了插花竞赛、衰弱操竞赛、座谈会，有的组织保龄球竞赛、游艺活动、棋类竞赛、球类

7、竞赛等，参与率达到95%，一些离退休的女职工也参与了活动。 园艺园林系、体育系结合本专业特点进行了插花竞赛、衰弱操竞赛。这项活动即提高了专业技能，又是一种美的享受。特殊是园艺园林系的插花竞赛举办的有声有色，首先请插花艺术课老师刘玉艳老师给参与活动的女职工对插花的技巧，颜色搭配等进行了讲授，大家依据老师的讲授，插出了形态各异的盆景，经过评委评定，评出了最佳创意奖；最佳造型奖；最佳颜色奖等。最终由系领导和男老师为她们颁奖。竞赛场内欢声笑语，暖意融融。 农学系、生命科学系、机电系、外语系召开 了庆“三八”节座谈会，各系分会主席、系主任参与了座谈会，会上系领导对一年来女教职工在教学、科研、管理、服务等

8、方面进行了简要的总结，并向全体姐妹们表示节日的问候，对女职工在学院各项工作中取得的成果和在协调社会、家庭、师生关系方面所付出的劳动给以了充分的确定。XX年我院各项任务更加繁重，盼望全体女教职工在进一步提升教学和科研水平、人才培育、教学水平合格评估等工作中再创佳绩。最终系领导寄语全体女教职工：认清角色，增加责任感；立足本职，实现自我价值；善待他人、构建和谐生活，在进一步营造民主、团结、和谐的学习、工作和生活氛围中发挥更大的作用，促进学院的健康、和谐地进展。 通过以上活动增进了同志间的相互的了解，加深了友情，营造了和谐进步的良好氛围，大家纷纷表示，肯定要从自身做起，虚心学习，自强不息，团结互助，争

9、取在新的一年取得更大的成果。 四、关怀女职工生活、维护女职工的权益 1、为提高女职工医疗保障水平，增加女职工抵 御大病和意外损害的经济承受力量，我院组织466名女教职工参与了“平安女性安康团体重大疾病保险”；为321名独生子女家庭办理了“独生子女意外损害保险”，为女职工抵挡大病的经济承受力量又筑起了一道防线。 2、依据方案生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母赐予肯定的嘉奖。我院对独生子女父母奖、独生子女医疗费、学费、托儿费的报销、独生子女父母退休时的一次性嘉奖等，在院领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。依据形势变化和学院的实际，为把独生子女嘉奖方法长期坚持下去， XX年

10、3月份向学院提出了修改独生子女医疗费报销及生育费的请示，并召开了院方案生育领导小组会议，就独生子女医疗费报销及生育费等问题做了专题讨论，院长办公会专题讨论了方案生育工作，做出了新的“关于方案生育嘉奖暨相关问题的打算” ，此项打算于XX年4月15日开头实施。XX年9月加入了 “生育保险。” 同时对生育费报销出台了新的文件。 3、开展妇女病普查及孕情普查。通过普查，查出的乳腺瘤、子宫肌瘤、卵巢囊肿得到了准时治疗。参与普查的女职工达100%。 4、广泛宣扬优生优育优教学问，提高人口素养。一个国家的人口素养，诞生素养是基础，后天训练是关键。我院女工工作与方案生育工作相结合，加强优生优育优教学问的宣扬训

11、练，每年举办有关方面宣扬橱窗3期，家教天地、优生优育宣扬材料3 期，向教职工传授怎样孕育健康的宝宝以及科学训练子女的方法，收到了良好的效果。 5、开展送暖和活动，为广阔教职工办好事办实事。院工会特地下发了文件，开展了特困教职工、困难教职工和单亲女职工的调查，建立了特困教职工和困难教职工档案，切实履行工会组织“第一责任人”的职责，把送暖和活动作为一项主要工作支配好、落实好。树立 “群众利益无小事”的思想，探望、慰问患病教职工，并帮助做好诊治工作。XX年底为9 名特困、困难、单亲教职工发放了困难补助。 6、XX年5月，我院一名职工因突发肝病急需肝脏移植手术，院工会组织全院职工捐款，女职工乐观投入这次献爱心活动。全院共捐款130040元。家属接到捐款时感动的说：“这真是救命钱那”。 学院“十一五”规划谋划了学院进展的雄伟蓝图，开启了一个布满活力、布满盼望的新时代。时代给予当代女性以新的使命，也供应了宽敞的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗