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文档简介
1、附件十二:XXXX司员工转正、工资定级审批表所属部门：年 月曰姓名民族籍贯性别年龄学历身份证号专业职称入职日期政治 面貌户籍岗位/职务转正日期联系地址试用转正月工试用期转正后津资津贴月工资贴（税（税前）（税前）（税前）前）（试用期个人员工 自评工作小结请签名并附后）签字：日期：考核详见续表（由 部门直接主管 和部门负责人/内容分管领导考核评分）注：1、总助以下员工自评及试用期个人工作小结须在本人收到转正审批表之日起 周内完成，由直接主管、部门负责人/分管领导评分，经人力资源部门审核后，交领导 （权限人）审批。2、总助以上（含总助）直管干部的员工自评及试用期个人工作小结须在本人 收到转正审批表之
2、日起一周内完成，由直接主管（若有）和集团分管领导评分，经集团人 力资源部审核后，报集团总裁审批。3、 试用期考核结果为一般、较差、差者，或考核平均得分为70分以下者均为 不符合本岗位录用要求或不胜任本岗位工作。部门负责人/考核内容考核要点及总分直接主管评分评分试用期工作工作完成满意度（10 分）（40 分）岗位熟悉度（10分）工作计划性和执行力 丄10分）培训参与度（5分）工作能力团队协作和沟通协调能丄30分）分）岗位适应能力（10分）自我学习能力（5分）创新开拓能力（5分）工作态度良好的职业道德（10 分）丄30 分）严格遵守公司规章制度遵守工作流程（5分）丄10分）力（10工作责任心和主动性（5 分）个人与公司文化吻合度（5分）试用期考核平均得分评分人签名生任；不胜任；部门负责人不胜任，调整岗位考察个月,意见新岗位为:签字：日期：分管领导签字
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