下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、心电图医疗质量评价体系与考核标准(脑电图医疗质量评价参考此标准)填报日期: 年 月 日 评价指标评价要点评价方法评分一、科室管理(20分)1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。计6分1、无非卫生技术人员从事诊疗活动.计1.5分使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,扣1。5分。2、所有在科室执业的医师、技师均已注册.计1。5分有执业医师未注册的,扣1.5分。3、执业医师、技师无超范围执业。计1。5分发现执业医师超范围执业的,扣1。5分。4、医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规范和常规。计1。5分发现医护人员在诊疗过程中未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规范和常规的,
2、扣1。5分.2、建立健全各项规章制度和岗位职责.计8分.1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。重点包括心电图室工作制度;心电图室医生职责;心电图室机器维修保养制度;心电图室危急值报告制度;诊断报告书写制度;集体读图及疑难病例讨论制度;差错事故登记及分析制度。 计4分。科室主要规章制度及岗位职责不完善,缺一项扣0。5分。扣满4分为止.2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度.计4分。发现科室医护人员未能执行相关规章制度和履行相应职责者,发现一次扣1分。扣满4分为止。3、制定本科室突发事件应急预案(医疗和非医疗事件)及医疗救援任务.计3分1、制定有本科室突发事件应急预案。计1
3、。5分。无相应预案扣1。5分.2、有与相关部门或上级主管部门的联系渠道。计1。5分。无联系渠道扣1。5分。4、严格落实质量管理要求,不断自我改进与提高。计3分1、每月召开科室医疗质量与安全工作会议。计1。5分。未按规定召开科室质量与安全会议扣1.5分。2、针对本月存在的质量与安全问题,提出改进措施。计1。5分。发现问题,缺改进措施及督办记录扣1.5分. 二、患者服务与患者安全(10分)1、就诊环境和服务态度。计3分。1、科室应尽力向患者提供清洁、舒适、安全的就医环境。计1分.环境脏乱,一次扣0。5分。2、保护患者的隐私,尊重民族习惯、宗教信仰。计1分。存在泄露患者隐私,不尊重患者民族习惯、宗教
4、信仰的,一次扣0。5分。3、对待患者耐心细致、热情周到,不无故拖延检查或推诿患者。计1分。对待患者粗暴,故意拖延检查或推诿患者的,一次扣0。5分。2、患者投诉与纠纷处理。计1分.科室应建立投诉渠道,并有专人负责处理投诉纠纷,并有记录及整改意见.计1分。科室未建立投诉渠道,或有投诉记录无整改意见的,一次扣0。5分.3、严格执行查对制度,准确识别患者的身份。计1分.在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制度,使用包括姓名、性别、床号等方法确认患者身份。计1分。未执行查对制度,患者身份弄错的,一次扣0。5分.4、建立差错事故登记制度。计1分。建立差错事故登记制度,并对事故原因进行登记分析。计1分。未建立
5、差错事故登记制度,或有差错事故登记无分析记录的,一次扣0。5分。5、认真执行“危急值报告制度.计4分.1、科室制定急需报告临床的“危急值临界标准。计2分。1、科室未制定“危急值临界标准扣2分。2、对超过临界标准的患者须第一时间通知管床医师。计2分.2、超过临界标准未及时告知临床,发现一次扣0。5分.扣满2分为止。三、急诊心电图质量控制与持续改进(20分)加强急诊心电图管理,不断提高急诊心电图质量.计20分。1、科室应设置急诊抢救绿色通道,对所有急诊病人和各类危急重患者实行优先抢救、优先检查,与医疗相关的手续后补办的原则.计4分。未按规定设置急诊抢救绿色通道扣2分.有抢救绿色通道不执行,扣2分。
6、2、急诊心电图检查能24小时满足临床需要。计2分.不能提供24小时急诊心电图检查扣2分.3、急诊心电图检查迅速及时,节假日急诊1小时内到达。计5分。急诊检查不及时,未造成重大后果的发现一次扣0。5分,扣满5分为止;造成重大后果的5分全扣并按医院规定处罚。4、及时完成急诊心电图报告,结果报告时间30分钟.计5分。未在规定时间内出具报告,未造成重大后果的发现一次扣0.5分,扣满5分为止;造成重大后果的5分全扣并按医院规定处罚.5、急诊心电图检查应具有相应资质人员对心电图报告进行审核及发放.计2分.未按规定执行,发现一次扣0。5分。扣满2分为止.6、急诊心电图质量控制符合临床心电图质量控制要求。计2
7、分。 急诊心电图质量达不到临床心电图质量控制要求,发现一次扣0。5分。扣满2分为止.四、临床影像质量控制与持续改进(40分)1、实行影像全程质量管理,确保影像检查质量。计19分。1、心电图检查前质量控制: (1)科室应制定各项“心电图检查项目患者准备须知”,并在预约时告知患者及相应临床科室;(2)动态心电图、动态血压检查项目预约时间不超过24小时;(3)病房常规心电图普查预约时间不超过10天;(4)当班医生对临床医师心电图检查申请单进行审查,对有疑问或者不符要求的申请单及时与临床医师沟通。计4分。未按相应要求执行,一次扣0.5分。扣满4分为止。2、心电图检查期间质量控制:(1)科室制定各专业影
8、像操作流程;(2)技术操作规范,遵循心电图机操作细则。(3)科室负责对心电图诊疗程序进行评审和确认。计3分。未按相应要求执行,一次扣0.5分。扣满3分为止。3、心电图检查后质量控制:(1)心电图检查结果的审核、发布、评价和解释由专人负责;(2)心电图检查完毕后设备应回复起始功能状态.计2分。未按相应要求执行,一次扣0。5分。扣满2分为止.4、图纸质量(1)记录图纸导联正确完整,波形稳定清晰。(2)在患者合作情况下,标压高低差1毫米,基线波动小于3毫米/2秒,毛刺状伪差小于1毫米.计10分。查原始记录图纸20份,存在导联记录不全,或导联线接错,图纸波形不清晰,一份不符要求扣0。5分,累计扣满10
9、分为止。2、心电图报告及时,诊断准确,书写规范,确保影像诊断质量。计18分.1、影像报告发放及时。(1)门诊检查结果报告时间门诊患者2小时,住院患者8小时;疑难病例24小时。(2)住院患者每月普查结果报告时间7天.(3)动态心电图、动态血压检查报告时间门诊24小时,住院48小时.计8分。随机抽查普通报告20分,未在规定时间内发放报告发现一例扣0.5分,扣满8分为止.2、影像报告书写规范:(1)主要项目填写齐全;(2)字迹清楚,无错别字,无涂改;(3)签全名,实习医生、进修生书写的报告必须有上级医师审核。计4分。随机抽查普通报告20分,发现一份报告不符合要求扣0.5分,扣满4分为止。3、心电图报
10、告数据准确,描述正确,诊断明确。诊断符合率90。计6分。随机抽查普通报告20分,诊断符合率90%不扣分,低于90,每降低5扣0。5分。扣满6分为止。3、数字化心电图资料管理。计3分.心电图资料保存完整,可自动存取与调阅。计3分.无资料保存扣2分,保存不全,缺一份扣0.1分,直至2分全扣.五、仪器设备的管理与持续改进(7分)加强仪器设备的日常维护保养工作,保持设备正常运转状态。计7分。1、建立科室设备操作规程,并制成操作手册或上墙明示。未按规定执行扣1分.2、科室应有专人负责设备的保养及维护,并有完整的保养及维护记录。未按规定执行扣1分.3、设备在使用前,应对相关技术人员进行专业培训,并取得上岗许可证方可上岗操作。未按规定执行扣1分。4、科室应定期对设备仪器的功能状态进行检查。未按规定执行扣1分。5、积极配合设备科建立设备仪器档案。未按规定执行扣1分.6、拟定维修备品、备件的申购计划。未按规定执行扣1分。7、对拟降档使用或报废的仪器设备,提出意见和建议。未按规定执行扣1分.六、医院感染防控(3分)按照医院感染管理办法要求,落实医院感染管理规章制度和工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 靶向治疗注意事项
- 证券估价课件教学课件
- 药剂科应急演练
- 慢性哮喘病人护理查房
- 积分奖励课件教学课件
- 第三章3.2金属材料课件-高一化学人教版2019必修第一册
- 骨科护士课件教学课件
- 吉林省2024七年级数学上册第2章整式及其加减全章整合与提升课件新版华东师大版
- 检修安全措施及注意事项
- 早幼粒细胞白血病
- 光伏电站施工组织设计
- 全人教版四年级英语上册期中考试知识点汇总-必背的重点
- XMT-7000温控仪使用说明书
- 2023年1月高三英语试题(浙江卷)+听力+答案+作文
- 汉字听写大赛汇总成语
- 主要动物疫病检疫-共患病检疫(动物防疫与检疫技术)
- 体位引流课件
- 媒介伦理及规范案例教学演示文稿
- 混凝土有限公司安全管理工作责任追究制度
- 人教版三年级数学上册“倍的认识”作业设计
- 大数据可视化知到章节答案智慧树2023年浙江大学
评论
0/150
提交评论