员工招录合同_第1页
员工招录合同_第2页
员工招录合同_第3页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载员工招录合同甲 方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。甲方（用人单位）：地址： 邮编： 乙方（派出单位）：_地址： 电话： （甲方）因工作需要与 （乙方），签订 本派用员工合同。第一条 人员招录 自本合同签订之日起，甲方根据工作需 要，提岀派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、使用期限等基本要求和情况，乙方根据甲方要求负责招收、筛选人员，按商定的比例推荐给甲方，由甲方采取一定考察程序，确定录用

2、人员。第二条关系管理派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲 方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和工资关系。第三条工资待遇派用人员的工资待遇由甲乙双方根据市场工资水平和派用人 员的认可意见确定最低保障工资线，由甲方按月支付给派用人员 本人。若甲方需要乙方代理支付派用人员工资时，由甲方在每月 15日前划转给乙方，由乙方代付。第四条社会保险15甲方应根据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社 会福利基金。甲方直接支付派用人员工资的，由甲方负责向有关 机构直接缴纳；甲方委托乙方支付派用人员工资的，甲方每月 日前将保险金划转乙方，由乙方负责向指定机构代缴。第五条管理费用本着有偿服务

3、的原则，甲方应在每月15日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。第六条解除派用 派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回乙方，由乙方与派用人员解除派用关系1.在试用期间被证明不符合派用工基本条件的；2 .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3 严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的；4 利用工作之便、营私舞弊、贪污受贿情节严重的；5 .被依法追究刑事责任的。第七条解除合同派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同：1.甲方未能根据甲乙双方所签合同的约定，按时足额向派用人员支付劳动报酬和缴纳社会保险及有关社会福利基金的;2 .甲方不能按时划

4、转乙方外派人员管理费用的;3 经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派用关系的。第八条变更合同本合同约定事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的 法律、法规发生重大变化，甲、乙双方协商变更合同条款；不能 达成一致的，以国家法律、法规为准。第九条争议仲裁派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议， 应先由三方共同协商解决；如协商不成，可向当地人事仲裁机构 申请仲裁。第十条补充合同本合同未尽事宜，按国家和 省有关规定执行，双认为需要进一步明确事项，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。第十一条合同期限本合同自签订之日起生效。合同期 年月日至年月日止，合同期满后，如双方无异议可自动延续。本合同一式_份，双方各执 份。本合同

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论