员工宿舍管理制度范本

1、员工宿舍管理制度一、概述：1为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案； 如推选未果，则每月轮值。4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消 其住宿宿舍的资格。二、宿舍管理员职责：1宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、 清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务， 分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等

2、工作。2、负责制定每月宿舍卫生值班表，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包 括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置） ，检查数量是否 属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将财产统计表于每季度末前提交至综合管理部备案。5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更

3、换进行上报。7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处8负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。（2）留宿外来人员和亲友者。（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工，必须填写申请，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤主管处签订承诺书，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管

4、理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍 管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无 整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。四、宿舍住宿制度:1入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染 病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、 夫妻房。2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员 者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额 赔偿。3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得

5、随意改造或变更房舍。如有故意破 坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次, 劝解无效后取消住宿宿舍资格。5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处 以罚款50元/次，并予以警告处分。7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利 用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。8本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时， 应于一日内迁出宿舍, 并于离舍

6、前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。五、宿舍卫生制度：1员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、 美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴 于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。4、 若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元, 情节严重者劝其搬离宿舍。5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下 水道

7、口畅通，如有堵塞现象要及时清除。6、 宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。8宿舍卫生标准： 地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放 整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚 520元/次。 墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，舌L挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚520元/次。 卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。 违者视情节扣罚520元/次。七、宿舍安全制度：

8、1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私 自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以 50元/次的罚款。2使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 20元/人的处罚。3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及 其它液

9、体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措 施并上报后勤主管。8由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理， 并通报批评, 造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天 时应断开电闸。10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别 人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。八、宿舍管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。2、员工应爱护

10、宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管精品文档 维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修， 损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品 要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给 予10元一100元处罚。3、晚上21: 00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制

11、钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处 以宿舍管理员100元/次的罚款。5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人 警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。九、宿舍检查制度：1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在宿舍检查表上做 好记录。2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形 式公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。十、附则1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物 管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用