IT测试工程师岗位职责说明书(20220121164837)_第1页
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文档简介

1、好好学习社区更多免费资料下载：http:/德信诚培训网IT部岗位职责说明书范例岗位名称测试工程师所在部门美工测试部直接上级测试部部长岗位定员直接下级工资等级所辖人员薪酬类型职责描述：工作内容：1 1、 根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例2 2、 根据部署文档部署测试环境，维护测试服务器。3 3、 在开发人员的帮助下对所测试产品进行编译、管理和版本控制4 4、 组织测试工程师对产品进行系统测试，保证所测试产品的功能、性能满足需求5 5、 针对不同的产品制定合理的测试方案6 6 制定软件测试过程文件7 7、根据测试结果编写测试报告和测试数据分析报告工作协调关系：项目组内部成员之间的关

2、系，项目组长、系统分析师、系统设计师之间的关系协调权利好好学习社区更多免费资料下载：http:/德信诚培训网考核指标：1 1、文档产出率这项指标值主要为测试用例文档页数除于编写文档的有效时间获得。用于考 察测试人员测试用例文档的生产率大小。2 2、用例产出率 这项指标值主要为上述指标值的补充，用于考察测试人员测试用例产出率大 小。3 3、需求覆盖率计算测试用例总数之和除于与之一一对应的功能点数之和，主要查看是否有 功能点遗漏测试的情况。4 4、文档有效率 使用测试用例文档进行测试时发现的系统测试缺陷数除于此文档页数。用于 考察文档是由有效的指导了测试工作。5 5、用例有效率 使用测试用例发现的

3、全部缺陷除于测试用例数总和。这一指标是上一指标的 补充指标，用于考察用例质量是否较高。更多免费资料下载：http:/德信诚培训网好好学列天夭向上好好学习社区6 6执行效率利用测试用例文档页数除于此次系统测试执行的时间总和。7 7、 进度偏离度 检查计划时间和实际时间的进度，方法是计划时间差额减去实际时间差额除 于实际工时总和，用于考察测试人员进度情况，监控测试是否按照日程进行，是否满足了工 程的进度要求。8 8、 缺陷发现率 测试人员各自发现的缺陷数总和除于各自所花费的测试时间总和。9 9、 有效缺陷数率被拒绝和删除的缺陷数总和，或者被拒绝和删除的缺陷数总和除于缺陷总 数。1010、严重缺陷率 这个比例用于弥补缺陷发现率的不足。 主要是根据严重程度分类的缺陷数比 全部缺陷或者有效缺陷数。1111、模块缺陷率这个指标主要是根据一个单独测试模块的缺陷数除于模块本身功能。 任职资格：教育背景：计算机、软件或相关专业本科以上学历。培训经历：有过专业的测试培训经验：熟悉软件测试流程，有两年以上软件测试经验技能技巧：精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力态 度：拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神；对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，善于分析和发现问题；可以胜任重复性工作

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