医院护士长竞聘方案

1、医院护士长竞聘方案方案一经院办公会研究决定， 在#年护士长聘期考核的基础上，对护士长的空缺岗位实行竞聘上岗。具体竞聘实施方案如下：一、岗位职数：院外分门诊部副护士长 1名供应室副护士长1名二、竞争上岗条件：1、近二年考核为称职以上。2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会 活动和分析解决实际问题的能力。3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有 团队协作精神，身体健康。4、年龄、学历、职称要求：年龄35岁以下；大专以上学历； 从事临床护理工作五年以上，护师以上职称。三、方法与步骤1、宣传动员符合条件的人员积极报名。2、填报岗位：注明是否服从安排。3、竞争演讲、答辩：竞争上

2、岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲每人限时5分钟，主要内容为：简要介绍个人基本情况、竞争优势、岗位设想三部分； 答辩每人限时5分钟，评委按百分 制计分。4、考察考核：由党政办、人事处、护理部竞聘急诊科护士 长演讲稿组成考核小组，对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、 考核，并将结果报院办公会讨论决定聘用人选。5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。四、评委组成院领导、相关行政处室和相关职位部门负责人五、时间安排1、2月26日宣传动员2、2月28日报名3、3月5日竞争上岗演讲、答辩4、3月6- 13日考核小组考察考核5、3月18日报院办公会讨论6、3月1925日网上公示六、报名地点：口腔

3、医院人事处武汉大学口腔医院人事处方案二各科室、分院、专科医院：为了加快医院发展，加强护理队伍建设，提高护理质量，培养德才兼备的护士长人才梯队，经院党委、院委会研究决定，对全院近期拟调整配备的护士长、副护士长职位实行公开竞争选 拔。一、组织领导成立公开竞选领导小组：组长李良增副组长唐海河高树成成员耿光红马会兰马德鑫徐常东孙天全王金国盛兴波单宗毅郑学凤伊恕嵘二、竞选职数护士长7名，副护士长13名。三、竞选条件1、基本条件在医院总部备案管理的护理专业职工；政治素质好，有良好的职业道德；有较强的事业心和责任感， 办事公道竞聘妇产科护士长演讲稿范文、认真，作风正派，团结同志，有较高的群众威信；具有较强的

4、业务能力和临床经验，并有一定的组织管理和协调能力。2、护士长竞选条件3 -担任副护士长职务 1年以上（#年3月前任职）； 年龄不超过45周岁（1965年3月后出生）。3、副护士长竞选条件从事护理工作5年以上（全日制护理专业本科毕业的从事 护理工作3年以上）；来院时间3年以上（#年3月前）；具有中专（含）以上护理专业学历，护师（含）以上职称;年龄不超过40周岁（1970年3月后出生）。四、公开竞选办法1、宣传发动召开中层干部会议，宣读公开竞选实施方案。2、个人报名符合条件自愿参加公开选拔的人员到政工科报名。3、资格审查由竞聘领导小组负责资格审查工作，审查合格者始能参加竞 选。4、分数设置基本情况

5、量化20分。工龄：0.1分/年，最高不超过2分。院龄：0.1分/年，最高不超过2分。学历：研究生7分，本科6分，专科4分，中专2分，属在职教育的减1分。职称：主管护师4分，护师2分。任副护士长年限：1.5分/年，最高不超过3分。荣誉：市级以上1分，县级0.5分，本院0.5分（医院年终 表彰的按此计分，其它荣誉减半计分），最高不超过2分。笔试20分。考试内容包括业务知识、管理知识、法规知 识三个方面。复习范围是新护理三基训练第二章“临床护士 基本技能训练”；自考教材独立本科段护理管理学（姜小鹰主编）第十五、十六、十七章；日常学习的法律法规制度及医院 下发的相关文件、制定及学习医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿 书籍。面试20分。成立面试专家组，计算分数时分别去掉一个 最高分和一个最低分。民主评议40分。科室评议10分。由现各科室全体医护人员对本科室参加竞 争者进行评议。由院领导和竞聘领导小组成员主持召开职工评议 会，以无记名投票方式进行。中层评议10分。首先由参选者进行竞选演说，然后进行评5 -议。计算分数时分别去掉两个最高分和两个最低分院领导评议20分。领导班子对竞选者进行评议。6、综合评定院党委、院委会根据竞选者的综合分数进行评价分析， 按职 数确定护士长、副护士长人选， 上报卫生局批准后张榜公示， 公 示期满无异议后根据工作需要定科。五、时间安排#年3月份完成（具体时