21春东财《劳动与社会保障法》单元作业一2参考答案

1、21春东财劳动与社会保障法单元作业一_2参考答案注意：图片可根据实际需要调整大小在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款用人单位自用工之日起超过()未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是()。A.试

2、用期的各项约定合法有效B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期C.试用期期限超过了法定期限D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是()A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动

3、者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善关于劳务派遣，下列说法错误的是()。A.劳务派遣中，存在双重劳动关系B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A.5日B.10日C.15日D.30日已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.4下列人员中，适用劳动法的是()。A.现役军人B.家政服务人员C.农村集体组织

4、成员D.个人独资企业职工根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。A.劳动争议仲裁机构B.人民法院C.劳动行政部门D.工会组织根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有()。A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁根据劳动合同法的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成

5、年人的D.初次就业的劳动者在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括()。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括()。A.用人单位已经实施违法违法解除或者终止劳动合同的行为B.劳动者有继续履行合同的要求C.用人单位同意继续履行D.用人单位有继续履行劳动合同的条件在签订劳动合同时，用人单位必须与劳动者约定劳动合同的试用期条款，以明确试用期的具体期限。()A.正确B.错误农村劳动者进城参加劳动就业，与城镇劳动者享有平等的劳动就业权利。()A.正确B.错误变更劳动合同，应当采用书面形式。()A.正确B.错误集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。()A.正确B.错误用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()A.正确B.错误【参考答案已附】参考答案：B参考答案：C参考答案：D参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：A参