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文档简介
1、当前社会热点问题就业难问题 何接石工研1601 161010014 一、形成就业难的原因 客观上，一方面，经济增长的就业弹性在逐年下降（即高增长低就业）；另一方面，劳动年龄人口大量供给，即劳动力资料过剩。具体说： 1、没有形成全国统一的、开放的、竞争的、有序的劳动力市场，尤其是城乡劳动力市场的分割，使劳动力自由流动存在体制性障碍。 2、劳动力市场供求不匹配，这在大学生就业难上表现得尤为突出。 3、 劳动就业岗位创造乏力，对劳动密集型产业促进不够，对既符合经济社会发展需要，又能增加较多就业的公共卫生、城市环保及社区服务等行业挖掘不够。 4、劳动力市场有些政策还没有到位，劳动管理、户籍制度和社会保
2、障体制改革滞后，就业领域存在着劳动权益不平等现象。 对策 我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。各级政府通过坚持发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受的限度内。 1、通过发展经济扩大就业。2、发展第三产业，扩大就业容量。3、鼓励发展多种所有制经济，拓宽就业渠道。4、发展灵活多样的就业形式，增加就业途径。5、建立市场导向的就业机制。6、运用财税、金融等政策扶植再就业。7、加大再就业资金投入。8、努力提高劳动者素质。1、高校毕业生就业难的原因 （1）、经济发展提供的就业岗位有限 （高增长低就业） （2）、教育模式与产业结构不相适应 （3）、高校专业结构调整的滞后 （4）、分配派遣中的某些障碍 二、 大学生就业难问题 （1）、进一步深化教育体制改革 （2）、加强对大学毕业生提供政策咨询、职 业指导、职业介绍以及档案管理“一条龙” 服务 （3）、加强对
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