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文档简介

1、一、基本资料职位名称填写人姓名所在部门从事本岗位工作时间直属上级（岗位）直属下级（岗位）二、工作描述本岗位工作目标主要工作目标次要工作目标1、1、2、2、3、3、4、4、5、5、本岗位工作概要（用一句话简要描述本岗位）工作任务：（请认真、详尽地描述您从事的工作和相应的发生频率）约占全部工作时间的百分比发生的频次（年/月/日）一、 主要工作任务（即任务中属较为重要的职责）二、日常工作任务（即每日工作中都需要从事的工作）三、临时工作任务（即领导交待的或公司组织大型活动时所涉及的工作）工作协作关系：详细地描述您在工作中需要接触到哪些地岗位、部门，哪些外部单位内部协调关系1、 部门内岗位协调关系2、

2、部门间较为密切的协调关系3、 其他相关部门外部协调关系1、 经常性的协调关系2、 临时性的协调关系三、任职资格教育水平您认为胜任岗位所需的最合适的应该是什么？（请在所选的项目上标示成绿色）初中 高中 中专 大专 本科 硕士专业您认为可胜任岗位的专业有哪些？经验.您认为一个刚刚开始从事工作 的人，基本胜任该岗位工作需要多长时间？（请在所选的项目上标示成绿色）3个月 3个月半年 半年1年 12年 23年 3年以上为了顺利履行您所从事的岗位工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多久？工作经历要求时间要求培训您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程：（培训课程包括员工应有的心理准备、公司简介、主要

3、制度规章办法说明、本公司行为规范、岗位实习、必备的知识和技能、市场营销、财务管理制度和报销规范、有关的法律知识、商业知识、人力资源管理知识、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政策演变、公司产品介绍管）培训内容培训方式（新员工职前培训、在职培训、脱产培训或半脱产培训最好的培训时间知 识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备的基本层面的知识涉及哪些？对应的水平（通晓、熟悉、具备、了解）熟练程度您认为对于初次承担该岗位工作的人员，多长时间才能熟练的执行工作？（请在所选的项目上标示成绿色）3月以下 3月 6月1年 12年技能技巧您认为胜任岗位需具备的应该有哪些？如办公软件、英语水平、管理能力、网络知识、软件编辑能力、写作能力等个人素质您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？请选出810项并标成绿色1、 信息分析 2、制度构建 3、市场导向 4、学习发展 5、激励6、培养他人 7、授权 8、公关能力 9、沟通协调能力10、计划推行 11、业务支持 12、成就导向 13、内省 14、自律15、自信 16、弹性和适应 17、行动力 18、条理性 19、分析判断20、关注细节 21、排除万难 22、市场分析 23、语言表达24、执

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