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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上南京欣迪生物药业工程有限责任公司生物技术产品研发中心项目-研发楼实名制管理制度、流程图、目标、职责项目编号：南京永腾建设有限公司南京永腾建设有限公司目录1、 实名制管理22、 实名制管理刷卡考勤制度23、 实名制管理申报、领卡、发卡工作流程图34、 实名制考核目标45、 实名制管理员岗位职责56、 实名制管理员证书67、 公示牌上墙7实名制管理为进一步加强施工现场务工人员的动态管理，更好的落实施工现场务工人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护务工人员权益，提高项目管理水平，实施施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管

2、理制度。实名制管理刷卡考勤制度一、 现场所有施工人员必须从规定入口进入工地，其他入口对施工人员一律封闭。二、 进入现场必须持实名卡进入，刷卡记录将作为考勤重要依据，为此后的发放工资提供重要依据。三、 在刷卡系统运行初期，各劳务队负责人应协调好刷卡进入现场施工产生的各种纠纷。耐心的协调好所有人员，做到不漏一人，人人刷卡进入。四、 对因为种种原因未能及时申报社保的人员，各单位负责人应查明原因予以解决，未能提供有效身份证的人员，应予以劝退。五、 项目部将对工人刷卡进入现场情况进行实时监控，并积极协调过程中的各种问题，确保系统正常运行。六、 定期对各劳动人员刷卡实施情况进行考评和奖罚。实名制管理申报、

3、领卡、发卡工作流程图自动生成人员花名册通过市民卡发放工资刷卡考勤管理登记、发放市民卡填写申请表领取市民卡人员信息登记、申报人员身份证收集人员头像采集市民卡功能及优化政策宣传实名制考核目标一、 实名制管理目标1、 确保进场作业人员信息录入率真实有效性达到100%。2、 工人 工资发放率达到90%以上。3、 现场作业人员考勤率达到90%以上。4、 作业人员退场率达到90%以上，网上消除率100%。5、 市民卡发放率达到90%以上。6、 进场作业区域天天刷卡，做到“人员进出场登记及时”。7、 确保施工现场花名册及时更新，做到施工人员进场就登记，先办理后施工。二、 实名制考核项目部施工作业人员实名制执

4、行列入施工生产月度检测范围，检查结果并与项目部安全行为、信息化运行。检查内容包括：信息录入上传、进场人员是否办理市民卡、考勤机刷卡及工资发放等情况。每月五日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计及公布。劳务施工人员当月工资明细表需先经项目部实名制管理员核实市民卡办理及考勤机刷卡情况，并进行确认当月施工人员出勤情况，确认后方可发放当月工资。实名制管理员岗位职责一、协调项目经理开展本项目实名制管理工作。二、持证上岗，不断学习和提供实名制 管理的业务水平。三、根据征管处要求和自身的需要，组织实施实名制管理宣传工作。四、及时完成进场工人的身份证收集，头像采集及实名制申报工作。五、及时报告和反馈实名制管理工作的进度、成果和问题、六、收到短信通知后，及时办理领卡申请表，到征管处领取市民卡。七、及时发放市民卡，确

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