全县发展党员计划执行情况报告

1、全县发展党员计划执行情况报告全县发展党员计划执行情况报告全县发展党员计划执行情况报告:2014-11-15 13:15:462014年全县发展党员计划执行情况报告今年以来，在市委组织部和市委组织员办的精心指导下，我们认真贯彻落实中国共产党章程、中国共产党发展党员工作细则（试行）和中办发20144号文件等有关规定，根据中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，明确目标，突出重点，规范程序，完善机制，不断提高发展党员工作水平。现将有关发展党员工作执行情况报告如下：一、基本情况全县全年发展党员指导性计划数为300名。截止11月15日，全县新发展党员235名，占年初计划数的78.

2、3%，其中女党员64名，占新发展党员数的27.2%，35周岁以下158名，占新发展党员数的67.2%，高中以上学历的179名（其中，大专及以上学历107人），占新发展党员数的76.2%，五发展人员159名，占新发展党员数的67.7%，党员结构更加优化，质量明显提高。二、主要做法1、计划调控，确保发展数量不突破。我们把加强计划调控作为确保际，基层党组织指派对入党积极分子比较了解、思想政治觉悟高的党员经常与他们交流思想，灌输党的知识，对他们进行思想教育，引导他们以积极的心态积极向党组织靠拢，进一步纯洁他们的入党动机。如湖坊镇党委建立了“1+1+1”积极分子结对联系机制，即一名入党积极分子分别与一名

3、老党员和一名困难群众结对联系，使入党积极分子的思想素质进一步增强。二是实践锻炼提能力。积极组织入党积极分子在参加各种实践服务活动，让他们在为民服务活动中接受锻炼提升能力。全县有42家县直单位党组织建立了预备党员和入党积极分子到社区（村）服务考评机制，要求他们每月必须参加一次社区（村）服务，并把服务情况作为其入党考察的重要依据。农业局党委以支部为单位，组织6名积极分子深入一线，服务优质稻、红芽芋、特色水产、高效畜禽、茶叶等五大主导产业发展，提升了积极分子为民服务能力。三是教育培训强理论。要求各基层党（工）委每年举办一期入党积极分子培训班，培训时间不少于5天，并组织统一结业考试，对考试合格的，发放

4、合格证书；对考试成绩不合格的，不能确定为发展对象。今年以来，全县各基层党（工）委新吸收入党积极分子300余名，先后举办了11期入党积极分子培训班，累计培训入党积极分子600余人次，进一步提高了入党积极分子理论素养。四是推优推荐拓源头。注重发挥各基层群团组织的优势，通过开展丰富多彩的实践活动，启发优秀团员的入党愿望，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。今年以来，全县各基层群团组织共推荐91名优秀团员入党，为优化党员结构、发挥党员先锋模范作用奠定了坚实基础。3、分类管理，确保发展程序不走样。为切实提高党员档案材料审核质量，我们对各基层党（工）委发展党员工作实行分类管理，将新党员材料审核

5、工作分为三个类别，每年分类评定一次，滚动实施。“下放一类”：提高一类党委档案材料的审核自主权，将新发展的党员材料的审核权下放至基层党委，年初由县委组织员办对上年度的党员档案进行抽审；“监控二类”：对于二类党委，其发展新党员材料由基层组织员进行初审，县委组织员办逐一审核；“紧盯三类”：规定三类党委的发展新党员材料必须由党委书记、党群副书记、组织员会同把关，初审并签字后，再由县委组织员办逐一复审。通过分类管理，一类、二类党委党员材料审核工作更加严谨细致，三类党委的工作主动性也得到了明显加强，发展党员工作水平得到明显提高。4、考核督查，确保责任意识不淡化。通过实行目标考核，开展分片督导，激发基层工作

6、动力，促进工作落实，不断强化基层党组织发展党员责任意识。一是目标考核增动力。将发展党员工作纳入年度党建工作管理考核内容，年底对各基层党（工）委发展党员工作完成计划情况进行量化打分，综合排名，增强各基层党（工）委工作的积极性和主动性。二是分片督导促落实。坚持由部务会成员带队，将全体部机关干部组成5个督导调研组，深入各基层党（工）委对党员发展工作进行督导，督促工作进度，检查工作程序，完善档案材料。对工作不力的党委，责成其自查、整改，推进全县发展党员工作有序、均衡开展。三、存在的主要问题及对策建议今年以来，全县发展党员工作进度进一步加快，发展党员质量进一步提高，党员队伍结构更加优化，但与上级要求还有一定差距，存在一些问题：一是少数农村党支部存在发展党员中把关不严，不能很好地坚持发展